ترغب العديد من الشركات اليابانية في توظيف الطلاب الفيتناميين

في 9 نوفمبر، قامت جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة بالتنسيق مع الشركات اليابانية لتنظيم معرض الوظائف في اليابان 2024.

استقطب معرض الوظائف الياباني لعام 2024 22 شركة يابانية، بما في ذلك 17 شركة من اليابان و5 شركات يابانية في فيتنام مثل Techno Pro وKatsura Vietnam وTagger Travel وDataX وNippon Express وSugino... وتتنوع الوظائف المتاحة في مجالات متنوعة مثل اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات والبناء وتكنولوجيا الهندسة والنقل...

يجذب معرض الوظائف الياباني اهتمام العديد من الطلاب الفيتناميين. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

بالإضافة إلى أنشطة التعريف والتوظيف المباشرة، يُتيح المعرض للطلاب الفيتناميين فرصةً للتعرف على الثقافة والمأكولات وبيئة العمل في اليابان، بالإضافة إلى التعرف على بلد وشعب اليابان. من خلال الأكشاك الترويجية والمأكولات الخاصة، سيتعرف الطلاب على بيئة العمل المستقبلية ويتأقلمون معها بسرعة. مما يُسهم في زيادة نسبة حصول طلاب اللغة اليابانية على وظائف بعد التخرج إلى 100%، لتلبية الاحتياجات المتزايدة لسوق العمل.

في كلمته خلال حفل الافتتاح، قال الدكتور لي شوان ترونغ، نائب رئيس جامعة مدينة هو تشي منه المفتوحة، إنه بعد أكثر من 15 عامًا من التنظيم، أصبح معرض التوظيف الياباني جسرًا فعالًا بين الطلاب وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، يدعم المعرض المدارس بمعلومات متبادلة لتحسين عملية التدريب لتكون أقرب إلى الواقع، وتلبي المتطلبات الصارمة لسوقي العمل المحلية والأجنبية.

وفقًا للسيدة فام مينه تو، نائبة رئيس قسم اللغة اليابانية بجامعة هو تشي منه المفتوحة، شهدت السنوات الأخيرة توطيدًا لعلاقات التعاون بين الشركات اليابانية والفيتنامية. وتميل الشركات في اليابان إلى توظيف عمال فيتناميين للعمل في اليابان، ما يوفر فرص عمل واسعة للطلاب المتخصصين في اللغة اليابانية. في الواقع، 100% من خريجي تخصص اللغة اليابانية في جامعة هو تشي منه المفتوحة يجدون وظائف.

في السابق، كانت الشركات اليابانية القادمة إلى فيتنام لتوظيف العمال غالبًا ما تعتمد على شركات وسيطة، أما الآن، فتتجه هذه الوحدات مباشرةً إلى مراكز التدريب لتوظيف العمال. وهذا لا يساعد الشركات على الوصول مباشرةً إلى الموارد البشرية عالية الجودة فحسب، بل يُهيئ أيضًا الظروف المناسبة للمدارس لتلبية الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وبالتالي تعديل برامج التدريب وفقًا لذلك، كما قالت السيدة فام مينه تو.

الشركات تجري مقابلات مباشرة مع الطلاب المشاركين في المعرض. (صورة: VNA)

وأضافت السيدة فام مينه تو أنه نظرًا لتزايد صعوبة شروط التوظيف في الشركات اليابانية، لا يقتصر الأمر على حصول الطلاب على شهادة جامعية يابانية فحسب، بل يشمل أيضًا مهارات مهنية مثل إدارة المطاعم والفنادق والترجمة التحريرية والفورية واللغتين الإنجليزية والكورية. كما يتعين على الطلاب فهم الثقافة اليابانية ليتمكنوا من العمل في هذه الشركات. وانطلاقًا من هذه المتطلبات، يتعين على المدارس وضع برامج تدريبية مناسبة وعالية الجودة لمساعدة الطلاب الخريجين من تخصص اللغة اليابانية في فيتنام على إيجاد وظائف بعد التخرج.

المصدر: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html