وقد قدم العديد من المعلمين توصيات حول كيفية حساب أجر العمل الإضافي.

في الأيام الأخيرة، قدم العديد من معلمي المدارس الابتدائية في مدينة فينه (مقاطعة نغي آن )، التماسات بشأن أجور العمل الإضافي وحساب ساعات التدريس العادية لمعلمي الفصول الدراسية.

اقتراح بشأن دفع أجور العمل الإضافي وساعات العمل الإضافية

تُظهر عريضة معلمي مدرستي هونغ بينه وهونغ سون الابتدائيتين في مدينة فينه ما يلي: لم تكن طريقة حساب المدرسة لأجور العمل الإضافي وزيادة ساعات التدريس، وفقًا للوائح التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب، مرضيةً لفترة طويلة. وبناءً على ذلك، طالب المعلمون المدرسة بالامتثال للوائح التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT، الذي ينص بوضوح على أن ساعات التدريس لمعلمي المدارس الابتدائية هي 23 ساعة أسبوعيًا. وفي حال كان المعلمون يشغلون في الوقت نفسه مهام أخرى، مثل قائد الصف، أو قائد المجموعة المهنية، أو سكرتير مجلس المدرسة، أو رئيس لجنة التفتيش الشعبية بالمدرسة، فسيتم تخفيض ساعات عملهم بمقدار ساعتين إلى ثلاث ساعات أسبوعيًا.

مدرسة هونغ بينه الابتدائية، مدينة فينه (مقاطعة نغي آن). الصورة: د. باك

مع ذلك، ووفقًا للملاحظات، لا يزال العديد من معلمي الفصول الدراسية في المدرسة يُضطرون إلى التدريس من ٢٢ إلى ٢٣ حصة أسبوعيًا دون تخفيض عدد الحصص وفقًا للوائح، ولا يُدفع لهم أجر إضافي مقابل العمل الإضافي، على الرغم من أن أولياء الأمور ما زالوا يدفعون أجر حصتين يوميًا (قبل ١٤ فبراير ٢٠٢٥). وعلى وجه الخصوص، يُدفع أجر العمل الإضافي لمعلمي الفصول الدراسية في الفصل الدراسي الأول ٣٥٠٠٠ دونج فيتنامي لكل حصة، وهو أقل من الحد الأقصى المنصوص عليه في التعميم المشترك رقم ٠٧/٢٠١٣/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (محسوبًا وفقًا للمعادلة التالية: راتب ساعة تدريس إضافية يساوي راتب ساعة تدريس مضروبًا في ١٥٠٪).

أفاد العديد من المعلمين أيضًا أن المدرسة احتسبت 23 حصة أسبوعيًا دون خصمها للعمل بدوام جزئي، وهو ما يخالف اللوائح، مما أجبرهم على التدريس لمدة 25-26 حصة أسبوعيًا. في الوقت نفسه، يُدفع أجرٌ يتراوح بين 35,000 و50,000 دونج فيتنامي فقط لكل حصة، وهو أقل من الراتب المقرر بنسبة 150%. بالإضافة إلى ذلك، أفاد بعض المعلمين أيضًا أن المدرسة لم تُدرج اجتماع رفع العلم في بداية الأسبوع ضمن فترة التدريس الاعتيادية، بل اعتبرته واجبًا إلزاميًا على معلم الفصل. وهذا يخالف لوائح التعميمين 3535/BGDĐT-GDTH و32/BGDĐT-GDTH الصادرين عن وزارة التعليم والتدريب.

ماذا تقول المدارس والتعليم؟

بخصوص هذه المسألة، أكدت السيدة تران ثي فيت ها، مديرة مدرسة هونغ بينه الابتدائية، استلامها للعريضة وشرحها للمعلمين. إلا أن بعض المعلمين قالوا إن ردّ إدارة المدرسة لم يكن مُرضيًا.

وفقًا للسيدة ها، تضم المدرسة حاليًا 45 فصلًا دراسيًا، تضم 1667 طالبًا وطالبة، و62 معلمًا ومعلمة ثقافية، مما يعني أن نسبة المعلمين إلى الفصل تبلغ حاليًا 1.378، أي أقل بمعلمين اثنين من النسبة المقررة وهي 1.39 معلم/فصل. وتحسب المدرسة حاليًا العدد الفعلي لحصص التدريس للمعلمين بـ 23 حصة أسبوعيًا، وسيتم دفع أجور الحصص الإضافية.

كما تقوم المدرسة بتحصيل الرسوم الدراسية من أولياء الأمور بمعدل 50,000 دونج/طالب/شهريًا (قبل 14 فبراير 2025)، ويبلغ إجمالي التحصيل حتى فبراير 2025 519 مليون دونج. يُنفق هذا المبلغ على العديد من البنود، بما في ذلك ما يقرب من 54 مليون دونج لدفع تكاليف التدريس الإضافي لمدة جلستين/يوم للمعلمين بنسبة 150% من الراتب، وما يقرب من 99 مليون دونج لدفع رواتب المعلمين الضيوف، و49 مليون دونج لدفع رواتب حراس الأمن، و68 مليون دونج للكهرباء والمياه، و49 مليون دونج لمياه شرب الطلاب، و61 مليون دونج تُعاد للطلاب لأن الأموال الإضافية لم تُجمع من 14 فبراير وفقًا للتعميم رقم 29. ويتبقى للمدرسة حاليًا 137 مليون دونج وقد أعادتها إلى الخزانة.

فيما يتعلق بحساب حصص الحصص، أوضحت السيدة ها أنه وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، يُخصص لمعلمي الحصص ثلاث حصص متزامنة، تشمل أنشطة صفية، وأنشطة مواضيعية، وأنشطة رفع الأعلام. تحسب المدرسة ساعات عمل إضافية للحصتين الأوليين نظرًا لوقوعهما في كل حصة، ولكن عادةً ما تُنظم أنشطة رفع الأعلام للمدرسة بأكملها، لذا فهم يدفعون أجور المعلمين المُكلفين بتنفيذها فقط.

في حديثها لمراسل صحيفة داي دوان كيت، قالت السيدة هوانغ فونغ ثاو، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة فينه: تتساءل العديد من المدارس عن كيفية حساب عدد فترات التدريس الفعلية للمعلمين. ووفقًا للوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN-BGDĐT بتاريخ 23 يونيو 2017، يجب على كل معلم في المرحلة الابتدائية ضمان 23 فترة أسبوعيًا، وسيتم دفع أجور فترات العمل المتزامن، إذا تم احتسابها كساعات إضافية، من الميزانية وفقًا للتعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.

ومع ذلك، واستنادًا إلى الوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN - BGDĐT، التعميم الصادر بشأن نظام عمل المعلمين العامين، واستنادًا إلى الوضع الراهن، أصدرت إدارة التعليم بالمدينة توجيهات بشأن كيفية حساب العدد الفعلي لفترات التدريس لكل معلم لضمان 23 فترة أسبوعيًا. بالنسبة للفترات المتزامنة، إذا اعتُبرت ساعات إضافية، فستدفع الوحدة من الميزانية وفقًا لتعليمات التعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC، الذي يُوجّه تطبيق نظام أجور ساعات العمل الإضافية للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة.

بعد استلام الالتماس، توجهنا إلى المدارس للعمل. بالإضافة إلى فهم رغباتهم وتطلعاتهم، قدمت الإدارة شرحًا واضحًا لهيئة التدريس في المدارس المذكورة، أضافت السيدة ثاو.

المصدر: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html