هناك العديد من المؤشرات الإيجابية، حيث تحتاج مدينة هو تشي منه إلى توظيف 81 ألف عامل لتسريع

[إعلان_1]

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — الباحثون عن عمل (صورة توضيحية: هاي لونغ).

وقال السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة شركة بويوين المحدودة (منطقة بينه تان، مدينة هوشي منه)، على هامش المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، إن طلبات الشركة مستقرة في الوقت الحالي، حيث توجد طلبات على بعض العناصر من فبراير إلى يونيو 2024.

ولتلبية احتياجات الإنتاج المتزايدة، تخطط الشركة لتوظيف أكثر من 1000 عامل غير ماهر بحلول يناير 2024.

وأكدت السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هو تشي منه (فالمي)، أن العديد من الشركات لديها حاليًا احتياجات توظيف عالية للتحضير لاحتياجات الإنتاج والأعمال خلال تيت.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة فالمي، تتوقع احتياجات الموارد البشرية في الأشهر الأخيرة من العام (تصوير: تونج نجوين).

وفقًا لتوقعات فالمي، ستحتاج مدينة هو تشي منه إلى أكثر من 81 ألف وظيفة خلال الأشهر الأخيرة من العام. ويتركز الطلب على الموارد البشرية في قطاع التجارة والخدمات، الذي يحتاج إلى ما يقرب من 59 ألف وظيفة، وهو ما يمثل أكثر من 72% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية. أما قطاع الصناعة والبناء، فيحتاج إلى ما يقرب من 23 ألف وظيفة، وهو ما يمثل ما يقرب من 28%.

ومن بينها، يحتاج الطلب على الموارد البشرية في 4 صناعات رئيسية إلى أكثر من 15 ألف وظيفة، وهو ما يمثل ما يقرب من 19% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

يتطلب الطلب على الموارد البشرية في 9 صناعات خدمية رئيسية أكثر من 53 ألف وظيفة، وهو ما يمثل ما يقرب من 66% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

يتطلب الطلب على الموارد البشرية في 8 قطاعات دولية لتدريب الموارد البشرية ما يقرب من 10 آلاف وظيفة، وهو ما يمثل أكثر من 12% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

إن التوقعات بشأن وضع العمالة في نهاية العام إيجابية للغاية، ومع ذلك، لا تزال علاقات العمل خلال هذه الفترة تشكل قضية حساسة لأن هذا هو الوقت الذي تبدأ فيه الشركات بالإعلان عن الرواتب ومكافآت تيت.

ولذلك، أصدر السيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، توجيهات إلى الوحدات المعنية لمراقبة التطورات في علاقات العمل وتقلبات العمل في المؤسسات في المدينة عن كثب لتوجيه المؤسسات على الفور للامتثال للوائح.

وفي الوقت نفسه، طلب السيد لي فان ثينه أيضًا تنظيم وتنفيذ خطة لتعزيز الرقابة على دفع الرواتب والمكافآت بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024 واستقرار العمل والتوظيف والعلاقات العمالية في المؤسسات.

كما وجه مدير إدارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية الوحدات بمواصلة تنفيذ الأنشطة التي تربط بين العرض والطلب على العمالة لحل احتياجات العمال من فرص العمل، مع التركيز على توفير فرص عمل للعاملين المسرحين من المؤسسات.

[إعلان 2]
رابط المصدر