حالات انتهاء المعاش اعتباراً من 1 يوليو 2025

وفقًا للبند ٢ من المادة ٧٥ من قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ (الساري اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥)، سيتم إيقاف المعاش التقاعدي الشهري واستحقاقات التأمينات الاجتماعية. يُرجى من القراء الاطلاع على المقال أدناه.

حالات انتهاء المعاش اعتباراً من 1 يوليو 2025

يدخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ووفقًا للبند 2 من المادة 75 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، سيتم إنهاء المعاش الشهري وبدل التأمينات الاجتماعية للمستفيدين في إحدى الحالات التالية:

(1) توفي أو أعلنت المحكمة وفاته؛

(2) الامتناع عن استلام المعاش الشهري ومزايا التأمينات الاجتماعية كتابياً؛

(3) إن قرار الجهة المختصة بشأن استحقاقات التأمين الاجتماعي لا يتفق مع أحكام القانون.

ملحوظة: يستمر صرف المعاش الشهري ومكافأة التأمينات الاجتماعية للأفراد الذين أوقف معاشهم ويتوفون أو تقرر المحكمة وفاتهم بما في ذلك المعاش الشهري ومكافأة التأمينات الاجتماعية عن المدة التي لم يتقاضوها وذلك عند وقوعهم في إحدى الحالات الآتية:

- عودة المهاجرين غير الشرعيين؛

- وجود قرار قضائي بإلغاء قرار إعلان المفقود أو قرار إعلان الوفاة؛

- لا يمكن التحقق من بيانات المستفيد.

كما يستمر صرف المعاشات الشهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية للأفراد الذين يرفضون استلام المعاشات الشهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية اعتباراً من تاريخ تلقي هيئة التأمينات الاجتماعية الطلب الكتابي بإعادة استلام المعاشات الشهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية، ولا تشمل المعاشات الشهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية عن الفترة التي لم يتم استلامها بسبب رفض استلامها.

إذا لم يتقاضى المتقاعد أو المستفيد الشهري من التأمينات الاجتماعية المعاش أو العائدة لفترة زمنية قبل وفاته، فإن ذويه يتقاضون المعاش أو العائدة عن الأشهر التي لم يتقاضوها بعد.

معاش شهري للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يوليو 2025

تم تحديد مستوى المعاش الشهري للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 في المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على النحو التالي:

- يتم حساب مستوى المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024 على النحو التالي:

+ بالنسبة للموظفات، هو 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024، أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم لكل سنة اشتراكات إضافية يتم احتساب 2% إضافية، وبحد أقصى 75%؛

+ بالنسبة للموظفين الذكور، هو 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024، أي ما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم لكل سنة اشتراكات إضافية يتم حساب 2% إضافية وبحد أقصى 75%.

في حالة دفع الموظف للتأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة، يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليه في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024 الموافق 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف لكل سنة دفع إضافية 1%.

- يُحدَّد مستوى المعاش الشهري للعاملين في بعض المهن والوظائف الخاصة في القوات المسلحة الشعبية بقرار من الحكومة ، ويُموَّل من ميزانية الدولة.

- يحسب المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة 65 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على النحو المنصوص عليه أعلاه، ثم يخفض بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المقررة.

في حالة التقاعد المبكر قبل أقل من 06 أشهر لا يتم تخفيض نسبة المعاش، ومن 06 أشهر إلى أقل من 12 شهر يتم تخفيضها بنسبة 1%.

- حساب المعاش الشهري للموظفين المؤهلين للحصول على المعاش والذين دفعوا التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام المعاهدات الدولية التي تكون جمهورية فيتنام الاشتراكية عضوًا فيها ولكنهم دفعوا التأمين الاجتماعي في فيتنام لمدة تقل عن 15 عامًا، يتم حساب كل سنة دفع خلال هذه الفترة بنسبة 2.25٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في المادة 72 من قانون التأمين الاجتماعي 2024.

المصدر: https://baoquocte.vn/nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-luong-huu-tu-ngay-172025-285128.html