تدعم الرئيسة التنفيذية دائمًا النساء ذوات البشرة الملونة لبدء الأعمال التجارية

هذا ما قالته السيدة ديريل ماكيساك (63 عامًا)، الرئيسة التنفيذية لشركة ماكيساك آند ماكيساك، وهي شركة متخصصة في إدارة التصميم والإنشاءات، ومقرها واشنطن (الولايات المتحدة الأمريكية). لتحقيق نجاحها اليوم، واجهت صعوبات جمة في بدء مشروعها في مجال يُعتبر حكرًا على الرجال.

بناء إمبراطورية بمليون دولار

ماك كيساك آند ماك كيساك شركة رائدة في مجال التصميم وإدارة الإنشاءات في الولايات المتحدة. شاركت الشركة في العديد من المشاريع المهمة، بما في ذلك بناء متحف سميثسونيان الوطني للتاريخ والثقافة الأمريكية الأفريقية، وترميم مواقع تاريخية مثل كاتدرائية أبراهام لينكولن، ونصب لينكولن وتوماس جيفرسون التذكاري، ونصب مارتن لوثر كينغ الابن التذكاري في واشنطن العاصمة. ووفقًا لوثائق CNBC Make It، تبلغ إيرادات الشركة حاليًا ما بين 25 و30 مليون دولار أمريكي سنويًا.

ديريل، مهندسة محترفة ومديرة مشاريع، هي الجيل الخامس من عائلتها الذي يعمل في قطاع التصميم والبناء. رغبةً منها في تأسيس شركتها الخاصة ومقابلة العديد من المديرات التنفيذيات ذوات البشرة الملونة في قطاع البناء، أسست ديريل الشركة عام ١٩٩٠ بميزانية محدودة للغاية بلغت ١٠٠٠ دولار أمريكي، وبخطة عمل أعدتها بنفسها. تركت ديريل وظيفتها الهندسية التي كانت تتقاضى منها مبلغًا كبيرًا لتأسيس شركتها الخاصة. قالت إنه على الرغم من شهادتها في الهندسة المدنية وخبرتها، إلا أن جذب العملاء كان لا يزال يمثل تحديًا لها. استغرقت ديريل خمس سنوات للحصول على خط ائتمان بقيمة ١٠٠٠٠ دولار أمريكي بسبب عدم ثقة البنوك في عملها. خلال تلك الفترة، عملت لمدة تصل إلى ٨٠ ساعة أسبوعيًا مع موظف واحد لإتمام جميع أعمال الشركة.

التواضع يحفزنا على اتخاذ قرارات تصب في الصالح العام. ينبغي تقدير الذكاء العاطفي لأنه يبني علاقات قوية.

ديريل ماكيساك

تقدمت بطلب كمقاولة فيدرالية، وحصلت على مشاريع بناء في البيت الأبيض ومبنى وزارة الخزانة الأمريكية، من بين مشاريع أخرى. لم تدفع لنفسها سوى 7200 دولار في عامها الأول، و18000 دولار في عامها الثاني. وفي النهاية، حصلت على راتب قدره 100000 دولار بعد عشر سنوات من العمل الجاد وإعطاء الأولوية لأجور الموظفين. نمت شركة ماكيساك وماكيساك إلى 170 موظفًا، ولها مكاتب في بالتيمور، وشيكاغو، ودالاس، ولوس أنجلوس، وميامي، وواشنطن العاصمة.

لدى ديريل شعارٌ ثلاثيّ الكلمات لشركتها: متواضع، جائع، ذكي. وقد حوّلت توقعاتها من الموظفين إلى أشخاصٍ ملتزمين بمهمة النجاح نفسها.

السيدة ديريل ماكيساك

القيادة الأصيلة هي قوة المرأة.

حتى بعد أن أسست مشروعًا ناجحًا وأثبتت للمجتمع أن المرأة الملونة قادرة على بناء إمبراطورية بملايين الدولارات، لا تزال ديريل تطمح إلى الارتقاء بمكانة النساء ذوات البشرة الملونة في المجتمع. في عام ٢٠٢٣، أسست صندوق AEC Unites لدعم النساء ذوات البشرة الملونة في قطاع البناء. قالت ديريل: "يُعد نظام الدعم السليم أمرًا نادرًا جدًا بالنسبة لمعظم المديرات التنفيذيات في قطاع البناء، وخاصة النساء ذوات البشرة الملونة". وأضافت: "لم أنجح حقًا إلا بعد أن ازداد عدد الأشخاص ذوي البشرة الملونة والنساء. بمجرد أن ازداد عدد الأشخاص مثلي في قطاع البناء والهندسة المعمارية، وسيطروا على مجالات هذه الصناعة، استطعت حينها أن أقول: لقد نجحنا".

وفقًا لتقرير صادر عام ٢٠٢٣ عن شركة أبحاث السوق "أكسفورد إيكونوميكس"، من المتوقع أن تبلغ قيمة قطاع البناء العالمي ١٣.٩ تريليون دولار أمريكي بحلول عام ٢٠٣٧. ومع ذلك، لا تشكل النساء سوى ١.٤٪ من الرؤساء التنفيذيين في هذا القطاع، وتشكل النساء ذوات البشرة الملونة نسبة أقل. إن كونك امرأة ملونة في قطاع يهيمن عليه الرجال البيض يُمثل تحديًا. يتطلب شق طريقك مع الحفاظ على التواضع والنضال من أجل مكانتك في هذا القطاع جهدًا متواصلًا.

إنه التزامٌ ليس فقط بالدفاع عن نفسي، بل أيضًا عن من مهدوا الطريق قبلي، والأهم من ذلك، عن الجيل القادم. يتعلق الأمر بتأمين مكانٍ في القمة ومواصلة إلهام الشغف للتغلب على الصعاب. مع أن هذه الرحلة كانت مليئةً بالتحديات، إلا أنني لن أغير لحظةً واحدةً منها. في قطاعٍ يهيمن عليه الرجال، تُعدّ القيادة الأصيلة مصدر قوةٍ للنساء، وليست قيدًا عليهن. من المهم تسخير قوة الصفات الأنثوية في القيادة. إن القدرة على التعاطف والتواصل والتعاون تُساعدنا على التميز ودفع عجلة التغيير، كما أكدت.

ينصح ديريل طلاب اليوم بالتركيز على تعليم شامل لا يقتصر على المواد الأكاديمية فحسب، بل يشمل أيضًا مهارات مثل التفكير النقدي والتواصل والقدرة على التكيف. تُعد هذه المهارات الشخصية مهمة في عالم سريع التغير. إن الالتحاق بالتدريب العملي واكتساب الخبرات يُتيح للطلاب اكتساب خبرة عملية، ويساعدهم على بناء مهارات متنوعة. كما أن بناء العلاقات أمر بالغ الأهمية، فالتواصل مع المتخصصين في مجال اهتمامهم يفتح آفاقًا جديدة من الفرص. إن المبادرة والرغبة في التعلم تُرسي أساسًا متينًا لنجاح الشباب في المستقبل.

المصدر: سي إن بي سي

المصدر: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-luon-ung-ho-phu-nu-da-mau-lap-nghiep-20241106215109918.htm