طالبة فيتنامية تم قبولها في مايكروسوفت رغم عدم تخرجها من الجامعة

بعد اجتيازها جولات التوظيف الصارمة في مايكروسوفت، قُبلت دونغ ها آنه في هذه الشركة التكنولوجية الرائدة رغم عدم تخرجها من الجامعة. قبل ذلك، عملت الطالبة الفيتنامية متدربة في شركتي آبل وأوبر.

تلقت دونغ ها آنه، طالبة في السنة الأخيرة في علوم الحاسوب بجامعة براون (الولايات المتحدة الأمريكية)، خبر قبولها في منصب مهندسة برمجيات في مايكروسوفت قبل بضعة أشهر. ستنضم الفتاة المولودة عام ٢٠٠٢ إلى عملاق التكنولوجيا هذا الصيف، مباشرةً بعد تخرجها من الجامعة. قالت ها آنه: "للاستعداد لهذا، بدأت رحلتي منذ سنتي الأولى، واضطررتُ لإرسال مئات الرسائل أطلب فيها تدريبًا عمليًا خلال ثلاث سنوات".

دونج ها آنه، طالب في السنة الأخيرة، تخصص علوم الكمبيوتر في جامعة براون

قبل قبولها وحصولها على منحة دراسية كاملة في جامعة براون، إحدى جامعات رابطة اللبلاب المرموقة، أمضت ها آن، الطالبة السابقة في مدرسة هانوي-أمستردام الثانوية للموهوبين، عامين في الدراسة في الصين بفضل منحة من كلية العالم المتحد (UWC). خلال هذه الفترة، فكرت ها آن في دراسة الاقتصاد والرسم. في الصيف الذي سبق التحاقها بالجامعة، شعرت الطالبة أن هذا المجال غير مناسب لها، فقررت الانتقال إلى علوم الحاسوب. منذ عامها الأول، عملت بنشاط كمساعدة تدريس في العديد من التخصصات في الجامعة، وتدربت بانتظام على البرمجة لتطوير مهاراتها، وشاركت في نوادي الجامعة المهنية مثل تطوير الألعاب والواقع الافتراضي... ولأنها لم تكن تمتلك الكثير من المهارات والخبرة، عادت ها آن في صيف عامها الأول إلى فيتنام للتقدم بطلب تدريب في شركة فيتنامية لتعزيز مكانتها. قالت ها آن: "نصحني معظم زملائي في السنة الأخيرة بالتدريب مبكرًا لاكتساب الخبرة، إلا أن التقدم بطلب تدريب خلال عامي الأول في الولايات المتحدة كان صعبًا نسبيًا". لم تبدأ ها آنه بمحاولة التقديم على فرص تدريب في شركات أمريكية إلا في صيف عامها الدراسي الثاني، في مجال دراستها: هندسة البرمجيات. بحثت الطالبة الفيتنامية بشكل رئيسي عن المعلومات عبر لينكدإن، وأرسلت أكثر من 200 سيرة ذاتية. ومع ذلك، لم يستجب منها سوى شخص واحد. كان ذلك الشخص أخصائي موارد بشرية في شركة أوبر لخدمات النقل التكنولوجي. بعد جولة المقابلات، تم قبول ها آنه رسميًا.

قبل قبولها في مايكروسوفت، عملت ها آنه كمتدربة في أوبر (الصورة: NVCC)

بعد ذلك، تدربت ها آنه هنا كمهندسة برمجيات. شاركت الفتاة الفيتنامية في إنشاء أداة دعم داخلي لتوفير معلومات حول الرحلات والعملاء والسائقين. ولأول مرة تعمل في شركة احترافية، شعرت ها آنه "بالإرهاق"، لكنها تمكنت تدريجيًا من "التغلب" على عملية تشغيل الشركة ومراحل المشروع. قالت ها آنه: "أدركت أن المعرفة التي تعلمتها في المدرسة "تتناسب" إلى حد ما مع متطلبات الوظيفة الفعلية، مثل اكتشاف الأخطاء في الأكواد البرمجية، ولكن كان هناك أيضًا العديد من الأمور التي كان عليّ تعلمها بمفردي لأن الجامعة لم تُدرّسها". بعد ثلاثة أشهر من التدريب، وبالعودة إلى الدراسة، أدركت أنها بحاجة إلى تحسين معرفتها في مجالات مختلفة لتوسيع مهاراتها. وبفضل خبرتها في العمل في أوبر، تلقت ها آنه في فترة التدريب التالية المزيد من رسائل البريد الإلكتروني، بما في ذلك من شركة آبل. كان عليها اجتياز ثلاث جولات، شملت اختبار قدرتها على التفكير والمنطق وكتابة الأكواد البرمجية والتعامل مع المواقف. عند التقديم للشركات الكبرى، تعتقد ها آنه أن وجود مشروع شخصي أمر بالغ الأهمية. على سبيل المثال، عند التقدم للعمل في شركة آبل، شاركت الفتاة الفيتنامية مشروع "محاكاة فيزياء الماء" الذي برمجته بنفسها، مما أثار إعجاب قسم التوظيف. وبصفتها مهندسة برمجيات متدربة في آبل، عُيّنت ها آنه ضمن الفريق المسؤول عن ميزات الصور لبعض المنتجات. وشاركت لمدة 15 أسبوعًا تقريبًا في مشروع لتحسين تجربة عرض الصور ومقاطع الفيديو ثلاثية الأبعاد لمستخدمي نظارات Vision Pro، من خلال تطبيق الذكاء الاصطناعي. خلال عملها في آبل، اضطرت ها آنه للعمل من 12 إلى 13 ساعة يوميًا أثناء إدارة المشروع. ورغم الضغط، وبفضل ذلك، تعلمت العديد من المهارات ولغات البرمجة لتلبية متطلبات الوظيفة.

ستنضم الفتاة المولودة عام ٢٠٠٢ إلى عملاق التكنولوجيا هذا الصيف. (الصورة: NVCC)

في أغسطس 2024، عندما بدأت الشركات بالبحث عن موظفين، بحثت ها آن بشكل استباقي عن وظائف رسمية. هذه المرة، أرسلت حوالي 80 طلبًا، مركزةً على الشركات الكبيرة. ورغم أنها لم تتخرج بعد، إلا أن ها آن نجحت في الوصول إلى الجولة النهائية من المقابلات في عدة شركات. قالت ها آن: "يختلف أسلوب المقابلات وثقافة الشركات اختلافًا كبيرًا. من الطبيعي أن تكون شركة مناسبة وأخرى لا". وأضافت الطالبة أنها لم تشعر بخيبة أمل كبيرة عندما رُفض طلبها. تتضمن جولة التوظيف في مايكروسوفت وحدها اختبارًا عبر الإنترنت مدته حوالي ساعتين، يتعلق بالمنطق والبرمجة. بعد ذلك، أجرت ها آن مقابلة مع قائد ومهندسين، كلٌّ منهما لمدة ساعة، لاختبار معارف المرشح وتوجهاته ومشاريعه، بالإضافة إلى بعض المواقف الافتراضية. وأضافت ها آن: "بالإضافة إلى ذلك، يهتمون كثيرًا بشغف المرشح بالعمل والتقدم وعزيمته وروحه التعليمية". بفضل خبرتها وتحضيرها المبكر، اجتازت ها آن جولات التوظيف الصارمة في مايكروسوفت على الرغم من أنها لم تتخرج بعد من الجامعة. قالت الطالبة: "فوجئتُ كثيرًا عندما تلقيتُ دعوةً من مايكروسوفت. شعرتُ بالارتياح لأنني لم أعد مضطرةً للقلق بشأن العمل بعد التخرج". في دعوة العمل، بالإضافة إلى الراتب، ستُكفل ها آنه للحصول على تأشيرة H1-B (تأشيرة عمل مؤقتة). ستبدأ العمل هنا فور تخرجها. وأضافت: "قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة متطورٌ للغاية. لذلك، أرغب في اكتساب المزيد من الخبرة واكتساب معرفة متخصصة في أجهزة الحاسوب قبل العمل رسميًا في الولايات المتحدة".

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html