أشار المندوب ها سي دونغ (كوانغ تري) إلى كثرة انتقال الموارد البشرية من القطاع العام إلى القطاع الخاص، ومعظمها موارد بشرية عالية الجودة. كما يواجه استقطاب الكفاءات إلى القطاع العام بعض الصعوبات، فالراتب الابتدائي لا يكفي لاستئجار منزل في مدينة كبيرة. وهذا قد يؤثر على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لأن الموارد البشرية في القطاع العام تُعدّ صانعة السياسات.

وقال السيد دونغ إن العبارة التي تم ذكرها كثيرًا في هذه الدورة كانت "المؤسسات هي عنق الزجاجة بين الاختناقات".

وفي نفس المجموعة النقاشية مع وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج، قال المندوب ها سي دونج إنه سمع الوزير يؤكد أن قوانين الاستثمار لديها العديد من الاختراقات الجديدة، وتحرير القدرة الإنتاجية وفتح الموارد، وخاصة في مجالات جديدة.

وفقًا للمندوب، لإزالة الاختناقات المؤسسية، هناك حاجة إلى موارد بشرية، وهي في الواقع تعاني من اختناقات. وقال السيد دونغ: "خلال السنوات الماضية، تحدثنا كثيرًا عن إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة، وتبسيط نظام الرواتب، وإصلاح الرواتب. وقد أشار تقرير وزارة الداخلية في هذه الجلسة إلى أن إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة وتبسيطه قد حقق الأهداف المرجوة".

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
النائب ها سي دونغ. الصورة: الجمعية الوطنية

عند حديثه أمام المجموعة حول ترتيب وتبسيط الجهاز، قال الأمين العام تو لام إن هذا العمل يقتصر على مستوى البلديات والمناطق، بينما لم تُنفذ بعض الإدارات والمكاتب والإدارات العامة على المستوى المركزي. وأضاف الأمين العام أن الميزانية تُنفق حاليًا ما يقارب 70% على الرواتب والنفقات الاعتيادية، متسائلًا: "فهل لبى تبسيط كشوف المرتبات المتطلبات حقًا؟"

كثرت التصريحات ودارت نقاشات مطولة حول "معاملة موظفي الخدمة المدنية الذين يخشون ارتكاب الأخطاء والمسؤولية"، إلا أن نتائج تصنيف جودة موظفي الخدمة المدنية لعام ٢٠٢٣ أظهرت أن ٦.٥٧٪ فقط لم يُكملوا مهامهم، بينما أنجز الباقون مهامهم وأتموها بامتياز. وتساءل السيد دونغ: "هل تم تقييم الوضع بشكل صحيح؟"

وفيما يتعلق بإصلاح الرواتب، قال المندوب إنه "لا يمكن إنكار أن هناك جهوداً تبذل هذا العام لزيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪، ولكن حتى مع ذلك، فإن المسؤول أو الموظف المدني الجديد، مهما كان ممتازاً، لن يكون لديه ما يكفي من الراتب لدفع ثمن السكن بأسعار معقولة والإنفاق الاقتصادي للغاية، ناهيك عن الاحتياجات المشروعة الأخرى".

وطالبت المحليات بآلياتها الخاصة لجذب المواهب، وأيدت الجمعية الوطنية ذلك، لكن "المواهب لا تزال كأوراق الخريف".

وقال السيد دونغ إنه لم يكن هناك أي مقترح لإزالة الاختناقات في الموارد البشرية؛ واقترح "يجب علينا أن نحقق تقدمًا من هذه المرحلة لإزالة الاختناقات التي تعوق تنمية البلاد".

فيما يتعلق بالموارد البشرية، قال المندوب فو ترونغ كيم (نام دينه): "لدى أسلافنا مقولة: "يجب أن يتوفر الدقيق لصنع الغراء". وقد اعتمدت كوريا الجنوبية مؤخرًا سياسة دعم مالي لتشجيع الرجال والنساء على الزواج، لذا "يجب أن يتوفر الدقيق لصنع الغراء".

وبالنسبة لفيتنام، اقترح أنه من الضروري دراسة السياسة السكانية بسرعة لمواجهة تحدي شيخوخة السكان، والحصول على موارد بشرية جيدة للحفاظ على معدل نمو يتراوح بين 6-7٪ في السنوات القادمة، وفي الوقت نفسه الاستعداد بعناية لإتقان الصناعة الحديثة، وسوف يأتي الدخل المرتفع في المستقبل القريب.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
النائب فو ترونغ كيم. الصورة: الجمعية الوطنية

استشهد بمعلومات واردة في تقرير الحكومة تفيد بضرورة تبسيط هيكل الموظفين والأجهزة الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. إلا أنه أشار إلى أن هذا لا يكفي، وأن "هناك حاجة إلى إجراءات ثورية في مجال الموظفين والأجهزة على المستويين المركزي والمحلي وفي جميع القطاعات".

"أرجو أن تعكسوا بدقة 100% أن أحد الوزراء أخبرني أنه إذا قامت وزارتي بتقليص 30-40% من موظفيها، فلن تكون هناك مشكلة".

وقال السيد كيم: "إذا قمنا بتقليص عدد الموظفين، فإنني أرى تأثيرين: تقليل عدد المتحرشين وزيادة رواتب الموظفين المجتهدين، مما يجعل الموظفين أكثر احترافية وفعالية".

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

وتنشط المحلية بشكل كبير في تنفيذ المشاريع وفق الخطط المعتمدة، إلا أنها تواجه العديد من العوائق والعقبات التي تجعل "الأرض تبكي والشعب ينوح".
مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

وقال أحد أعضاء الجمعية الوطنية "إذا نجحنا في محاربة الهدر كما حاربنا الفساد في الماضي، فإن بلادنا ستدخل بالتأكيد عصرًا جديدًا - عصر النمو".
الأمين العام للام: الأجهزة المعقدة تعيق التنمية

الأمين العام للام: الأجهزة المعقدة تعيق التنمية

وأكد الأمين العام تو لام أنه بدون تبسيط الجهاز، فإن التنمية مستحيلة، لذلك من الضروري تبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين، وخفض الإنفاق العادي لحجز الموارد للاستثمار.