السيد هوانغ نام تيان وقصة اختيار المهنة، ومعايير التحول إلى عامل 4.0

لقد شارك السيد تيان ذات مرة مع مراسلي صحيفة العالم وصحيفة فيتنام عن قصة اختيار المهنة والمعايير المهمة لكي يصبح المرء عاملاً في عصر 4.0.

السيد هوانغ نام تيان وابنته. (المصدر: FBNV)

توفى السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT ، بعد ظهر يوم 31 يوليو. وكان مشهورًا بخطاباته الملهمة للمجتمع، وخاصة الشباب.

"هناك الكثير من الناس الذين يجلسون في المكان الخطأ ويختارون المهنة الخاطئة."

في حديثه مع صحيفتي "جيوي" و"فيتنام نيوزبيبر" حول اختيار المدرسة والمهنة، أكد السيد هوانغ نام تيان أن المجتمع بحاجة دائمة إلى مواصلة الشباب دراستهم، لأن التكنولوجيا والمعرفة اليوم في تطور مستمر. لذلك، تُعد القدرة على الدراسة الذاتية أمرًا بالغ الأهمية، حتى لا يشيخ كل شخص.

قال: "هناك كثيرون يجلسون في المكان الخطأ ويختارون المهنة الخطأ". في الواقع، هناك كثيرون يختارون المدرسة والوظيفة الخطأ، لأنهم عندما يبدأون العمل، يدركون وجود فجوة كبيرة بين اختيارهم ورغبات عائلاتهم وواقع سوق العمل وقدراتهم الشخصية.

أعتقد أنه لا بأس، ففي عصرنا هذا، يمكننا أن نتعلم ذاتيًا، وأن نتعلم مدى الحياة. هناك دائمًا فرص متاحة للشباب. كثيرًا ما يسألني الناس عما يحتاجه الشباب؟ إنهم يحتاجون إلى الكثير، لكنني أعتقد أنه يجب تذكر ثلاثة أمور. أولها هو التوازن بين السلوك والمؤهلات. قد تكون المؤهلات عالية، ولكن إذا لم يكن سلوك العمل والتعامل مع الناس جيدًا، فهذا أمر غير مقبول. على العكس، يُعتبر الموظفون المطيعون دائمًا ذوي سلوك جيد، ولكن إذا لم تكن قدراتهم كافية، فلن تكون كفاءتهم في العمل عالية. لذلك، يُعد التوازن بين السلوك والمؤهلات من أهم الأمور عند الالتحاق بالعمل.

ثانيًا، تحتاج الشركات إلى موظفين متحمسين ومنضبطين. برأيي، تحتاج كل شركة إلى موظفين شباب متحمسين ومستعدين دائمًا لجميع الأنشطة. إلى جانب حاجتها إلى الطاقة الشبابية، تحتاج أيضًا إلى الانضباط. كلما كبرت الشركة، زادت الحاجة إلى الانضباط، وخاصةً انضباط العمل والتعاون والامتثال. ومع ذلك، فهذه نقاط ضعف لدى العديد من الشباب. ثالثًا، في عصر 4.0، الإبداع والبحث عن الجديد ضروريان دائمًا. وأكد السيد تيان.

فيما يتعلق بأسباب ارتباك الشباب عند بدء مسيرتهم المهنية، قال السيد هوانغ نام تين: أولًا، لا يزال برنامج التدريب الجامعي يعتمد بشكل كبير على الجانب النظري، ولا يلبي متطلبات سوق العمل، ولا يوفر وقتًا كافيًا للتدريب العملي ليتمكن الطلاب من فهم طبيعة العمل بعد التخرج. ثانيًا، لم يستثمر الطلاب أنفسهم بشكل كافٍ في الدراسة وتطوير المهارات اللازمة.

كما هو الحال دائمًا، يحتاج المجتمع دائمًا إلى القدرة على الدراسة الذاتية مدى الحياة، والتعلم المستمر، لأن التكنولوجيا والمعرفة اليوم في تغير مستمر. لذلك، تُعد القدرة على الدراسة الذاتية أمرًا بالغ الأهمية، حتى لا يشيخ كل شخص.

ثالثًا، لم تُتح لهم بعد فرصة العمل في الشركات الكبيرة والمرموقة. لا ينبغي للطلاب الاكتفاء بالدراسة دون العمل بدوام جزئي، بل عليهم توزيع أوقات دراستهم وعملهم بشكل معقول، والعمل بدوام جزئي مرتبط بتخصصهم.

نعيش في عصر التكنولوجيا 4.0، والمجتمع في تغير مستمر، والشركات بدورها ستتغير باستمرار، وستوسع نطاق أعمالها، وستختبر مجالات جديدة. إنها بحاجة إلى أن يكون موظفوها سريعي الحركة، ومرنين، وسريعي التعلم. جيل الشباب اليوم لا يتعلم مرة واحدة فقط ويطبقها طوال حياته كالجيل السابق، بل عليهم دائمًا تعلم معارف ومهارات جديدة للتكيف مع متطلبات الحياة والحفاظ عليها، كما أكد السيد هوانغ نام تيان.

وفقاً للسيد هوانغ نام تيان، يحتاج الشباب إلى معرفة كيفية الموازنة بين المواقف والمؤهلات، وأن يمتلكوا القدرة على التعلم طوال حياتهم. (المصدر: FBNV)

"الجيل الذي لا يخاف من الذكاء الاصطناعي سيحكم العالم"

وفي كلمته في "مهرجان العلوم والتكنولوجيا 2024"، الذي أقيم في 14 يناير في ها نام ، قال السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT، الذي أدلى بالعديد من التصريحات الشهيرة على وسائل التواصل الاجتماعي: "الجيل الذي لا يخاف من الذكاء الاصطناعي سيحكم العالم".

يتنبأ هذا الخبير باتجاهات مهنية في عام ٢٠٣٠، تشمل قطاعات مثل: علوم الحاسوب، والتسويق، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وإنتاج المحتوى. وفي الوقت نفسه، حذّر من اختفاء ست مهن خلال السنوات الخمس المقبلة، وهي: المعلمون، وخدمة العملاء، والأطباء، والصيادلة، والمدققون، والمحاسبون، وحراس الأمن، والشرطة، والخبراء.

في افتتاح كلمته في مهرجان التكنولوجيا، قدم السيد هوانج نام تيان صورة رجل "ينحت نفسه من صخرة كل يوم، حتى أصبح أجمل تمثال".

يعتقد الخبير هوانغ نام تيان أن هذه هي صورة الطلاب والمحاضرين والمعلمين اليوم. إن لم يُنمّوا أنفسهم ويدرسوا طوال حياتهم ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم كل يوم، فسيصبحون قريبًا أشخاصًا عاديين، وعلى الأرجح أشخاصًا عاديين، ولن يحظوا باحترام المجتمع في المستقبل.

وفقًا للسيد تيان، فإن حوالي 2.7 مليون عامل فيتنامي في المناطق الصناعية معرضون لخطر فقدان وظائفهم بسبب استبدالهم بالروبوتات، وسيكون سن البطالة في سن مبكرة للغاية، حتى دون سن 25 عامًا. وقد استخدمت العديد من المناطق الصناعية في باك نينه وباك جيانج الروبوتات لتحل محل البشر. ويستخدم أحد أحدث مصانع إنتاج السيارات في فيتنام أكثر من 1000 روبوت للتجميع، ونسبة الروبوتات هنا أعلى من نسبة العمال. لذلك، لكي يتمكنوا من شغل وظائف جديدة، سيتعين إعادة تدريب حوالي 2.7 مليون عامل من البداية خلال السنوات الخمس إلى السبع القادمة.

هذا واقعٌ يحدث في بلدنا، ليس ببعيدٍ عن العالم. الذكاء الاصطناعي، وخصوصًا ChatGPT، يحلّ تدريجيًا محلّ البشر. على وجه التحديد، سيفقد حوالي 40% من موظفي المكاتب والموظفين الإداريين وظائفهم في المستقبل القريب. حتى 85% من المحاسبين قد يكونون معرضين لخطر فقدان وظائفهم في المستقبل، والمحاسبون الذين تزيد خبرتهم عن 20 عامًا، والذين يعملون بجدٍّ واجتهادٍ وعناية، سيفقدون وظائفهم أيضًا.

سيفقد موظفو المكاتب ومسؤولو الموارد البشرية وظائفهم أيضًا لأن معظم المقاطعات والمدن تتحول تدريجيًا إلى النظام الرقمي، دون استخدام الورق. حتى في مجال البرمجة، يتم تعديل حوالي 40% من أوامر برامج الحاسوب بواسطة الذكاء الاصطناعي، دون الحاجة إلى تدخل بشري. قال السيد هوانغ نام تيان: "إن تطوير نظامنا بشكل يومي أمرٌ بالغ الأهمية لضمان استمرارية أعمالنا على المدى الطويل".

عندما سُئل السيد تين عن المهنة الأسرع تراجعًا في المستقبل، قال إن المهنة التي ستختفي قريبًا هي المحاسبة، يليها التدريس. في غضون سبع سنوات تقريبًا، سيواجه المعلمون ضغطًا كبيرًا بسبب استبدالهم بالذكاء الاصطناعي والروبوتات. لذلك، يرى هذا الخبير أن التعلم الحقيقي هو أساس النجاح.

هذا ما تعلمناه من تجربتنا الخاصة. وهذا أمر بالغ الأهمية، لا سيما في نظام التعليم الحالي، كما قال السيد هوانغ نام تيان.

معايير أن تصبح عاملًا في عصر 4.0

في مقالة نشرتها صحيفة جيووي وفييت نام حول المعايير التي يجب أن يتحلى بها الشباب ليصبحوا مواطنين عالميين، قدم السيد هوانج نام تيان أربعة أشياء مطلوبة لكي يصبح الشباب عمالاً في عصر 4.0، مستعدين لأن يصبحوا مواطنين عالميين.

أولاً، عليك التفكير النقدي والمستقل. كان هذا عائقاً لجيلنا. شباب اليوم مختلفون تماماً، ولديهم فرصة لطلب المعرفة، والمشاركة، والتعبير عن آرائهم بشكل أكبر.

ثانيًا، وكما هو الحال دائمًا، يحتاج المجتمع دائمًا إلى القدرة على الدراسة الذاتية مدى الحياة، والتعلم المستمر، لأن التكنولوجيا والمعرفة اليوم في تغير مستمر. لذلك، تُعد القدرة على الدراسة الذاتية أمرًا بالغ الأهمية، حتى لا يشيخ كل شخص.

ثالثًا، اتباع نمط حياة مختلف. قد يبدو الأمر متناقضًا، لكن المنافسة في السوق تزداد ضراوةً. سيساعد الاختلاف الشباب على اقتحام سوق العمل بسهولة أكبر، وسيُضفون على أعمالهم روح الشباب وأفكارهم المختلفة ونضارتهم. لذا، ستساهم أساليبكم في تغيير مسار الأعمال.

رابعا، يجب أن تتذكر أن اللغة الإنجليزية أصبحت الآن لغة عمل، ولغة معيشة، وليست لغة أجنبية بعد الآن.

المصدر: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html