تنظم شركة فو تو للكهرباء حفل توقيع تعهدات السلامة العمالية بين الموظفين وأصحاب العمل.
على مدى أكثر من نصف قرن، قطعت شركة فو ثو للكهرباء أشواطًا واسعة في مسيرة التنمية. وقد ساهمت الجهود المتواصلة لمجلس الإدارة والمسؤولين والموظفين في الشركة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية لفو ثو، لتصبح من أبرز المحافظات المتقدمة في منطقة وسط وشمال البلاد الجبلية.
خلال الفترة الماضية، قادت اللجنة الحزبية للشركة ووجهت ونفذت بحزم واستباقية ومرونة، حيث نفذت مهامًا رئيسية وهامة، مع إيلاء اهتمام خاص لإيجاد حلول للتغلب على الصعوبات لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال التي حددتها الشركة وضمان إكمال مهمة توفير الكهرباء في المقاطعة. ونتيجة لذلك، وصلت الكهرباء التجارية بحلول عام 2024 إلى 4,165.67 مليون كيلوواط/ساعة، بزيادة قدرها 43.33% مقارنة بعام 2020 (بلغ متوسط النمو في الفترة 2020-2024 9.42%)؛ وانخفضت خسائر الكهرباء في العام التالي دائمًا مقارنة بالعام السابق، وبحلول عام 2024 بلغت 4.39%، بانخفاض قدره 1.07% مقارنة بعام 2020. وبلغ إجمالي إيرادات الشركة من مبيعات الكهرباء في 5 سنوات 32,446 مليار دونج فيتنامي. وتضمن الشركة دائمًا حصول الموظفين على وظائف مستقرة وأن يكون الدخل في العام التالي أعلى من العام السابق. زيادة من 5 - 7% سنويا.
قادة الشركة يزورون ويقدمون الهدايا للضباط والموظفين في شركة كام خي للطاقة
لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، حددت الشركة إصلاح الإجراءات الإدارية، وتحسين الأخلاقيات العامة، وبناء ثقافة العمل كإنجاز ومهمة بالغة الأهمية يجب تعزيزها. وجهت الشركة وحداتها لتطبيق التحول الرقمي بجدية في أعمال الخدمات وخدمة العملاء. تبسيط الإجراءات، وتقصير مدة توريد الكهرباء للعملاء الجدد. إدارة العقود ورقمنة عقود شراء وبيع الكهرباء المنزلية، وتحديث معلومات العملاء لضمان جميع المعلومات اللازمة. حتى الآن، بلغ معدل طلبات خدمة الكهرباء المقدمة إلكترونيًا طوال عملية تقديم الخدمة بأكملها 100%. في مجال الهندسة والسلامة، من عام 2020 إلى عام 2025، سيكون هناك 20 مبادرة ابتكار تقني و95 ترشيدًا للإنتاج لتطبيقها في إنتاج الشركة وأعمالها.
على مدى السنوات الخمس الماضية، أولت لجنة الحزب بالشركة اهتمامًا بالقيادة والتوجيه لتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لخلايا الحزب وجودة الكوادر وأعضاء الحزب؛ والحفاظ دائمًا على دور النواة السياسية وتعزيزه؛ وبناء الفروع والمنظمات الحزبية لإكمال المهام بنجاح وتلقي الثناء من جميع المستويات. تم نشر اللوائح الديمقراطية وتنفيذها بدقة لخلق التضامن والوحدة في لجنة الحزب بأكملها والشركة بأكملها. أولت لجنة الحزب بالشركة اهتمامًا بالتدريب والرعاية لتحسين مؤهلات الكوادر وأعضاء الحزب بأشكال عديدة مثل التدريب المركزي في المدارس والرعاية والتدريب في الوحدات وتلبية متطلبات العمل في مجالات من الإدارة والتشغيل إلى تحسين المؤهلات المهنية والمهارات وتحسين المهارات في الإنتاج والخدمة؛ وتنفيذ العديد من الحلول لتشجيع وخلق الظروف للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين للدراسة الذاتية والبحث لإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح.
يقوم موظفو شركة كهرباء فو تو بفحص شبكة الطاقة لضمان إمداد الطاقة بشكل آمن ومستقر.
تُعنى لجنة الحزب دائمًا وبشكل استباقي بالتثقيف السياسي والأيديولوجي، وتُولي اهتمامًا خاصًا لأفكار ومشاعر الجماهير وأعضاء الحزب والعمال، وتُدرك التطورات الأيديولوجية في الوقت المناسب، وتُعالج المشكلات التي تنشأ في الوحدات لإيجاد حلول سريعة. تُشجع بانتظام الكوادر وأعضاء الحزب والعمال على التمسك بروح التغلب على الصعوبات، والتوحد والسعي لإنجاز المهام الموكلة إليهم، وبناء الشركة لتطورها أكثر فأكثر. تُهيئ بانتظام ظروفًا مواتية للنقابات العمالية للمساهمة بأفكارها في بناء الحزب، وتلعب دور الجسر بين قادة الوحدات والعمال؛ وتُعزز دورها في الإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.
أكد الرفيق دانج فان خانه - مدير الشركة: على طريق البناء والتطوير، تشرفت شركة فو تو للطاقة بتلقي العديد من الجوائز النبيلة من الحزب والدولة. وهذا هو التقييم والتقدير والثناء من الدولة والحكومة والوزارات والفروع والمحليات لجهود أجيال من الكوادر والموظفين طوال رحلة التطوير. سيشكل الفصل الدراسي الجديد مع الابتكارات في الجهاز التنظيمي تحديات كبيرة في إدارة وتشغيل وتوجيه وقيادة لجنة الحزب لشركة فو تو للطاقة. لذلك، يجب على كل كادر وعضو في الحزب تدريب أنفسهم باستمرار، وتعزيز الروح الرائدة والمثالية، وتعزيز التضامن، وتحسين المؤهلات السياسية والخبرة المهنية لتكون قادرة على تلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.
ثو ها
المصدر: https://baophutho.vn/phat-huy-truyen-thong-dua-dong-dien-vuon-xa-235116.htm
تعليق (0)