تطوير اقتصاد الرعاية لتعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام

على الرغم من الإمكانات الهائلة لاقتصاد الرعاية، إلا أنه لا يزال يواجه العديد من المعوقات التي تعيق تطوره في فيتنام. في الوقت نفسه، يُعد الاستثمار في اقتصاد الرعاية أحد الحلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والمضي قدمًا نحو النمو المستدام.

في 14 مارس/آذار، نظّم مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي التابع لاتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) ورشة عمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام". وحضرت الفعالية السيدة بولين تاميسيس، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في فيتنام، وحوالي 130 مندوبًا.

يشير اقتصاد الرعاية إلى القطاع الاقتصادي المرتبط بتوفير خدمات الرعاية للأشخاص بما في ذلك الأطفال والنساء وكبار السن والمرضى والمعوقين ... يلعب اقتصاد الرعاية دورًا مهمًا في الحفاظ على عمل المجتمع.

أقيمت ورشة عمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام" في 14 مارس

عبء الرعاية غير مدفوعة الأجر

خلال ورشة العمل، أشار الخبراء إلى أن النساء حول العالم يتحملن عبءً أكبر من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر مقارنةً بالرجال. ففي منطقة آسيا والمحيط الهادئ، تقوم النساء في المتوسط ​​بأعمال رعاية غير مدفوعة الأجر أكثر بمرتين ونصف من الرجال. وتقضي النساء الفيتناميات ما يقرب من ضعف وقت الرجال في الأعمال المنزلية.

وعلى وجه الخصوص، تشكل مسؤوليات رعاية الأسرة أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل مشاركة المرأة في سوق العمل محدودة، حيث تضطر إلى قبول وظائف غير مستقرة أو حتى تصبح عاطلة عن العمل.

في الوقت نفسه، غالبًا ما تقوم النساء، ومعظمهن مهاجرات، بأعمال الرعاية مدفوعة الأجر، كرعاية الأطفال ورعاية المسنين والمرضى، في ظل ظروف عمل سيئة وأجور متدنية وحماية اجتماعية وعمالية محدودة. وإذا ما أُخذت مساهمة المرأة في جميع أشكال الرعاية في الاعتبار، فإنها تُسهم بمبلغ 11 تريليون دولار أمريكي في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، لا تزال النساء والفتيات يعانين من الحرمان بسبب الاستخفاف بعمل الرعاية وقلة الاستثمار في خدماتها، مما يُعيق تقدمنا ​​نحو تحقيق المساواة بين الجنسين.

وحضر الفعالية السيدة بولين تامسيس - منسقة الأمم المتحدة المقيمة في فيتنام - إلى جانب ما يقرب من 130 مندوبًا.

حدود اقتصاد الرعاية في فيتنام

يُدرك الخبراء أهمية اقتصاد الرعاية والتوجه نحو بناء اقتصاد رعاية مُراعي لمنظور النوع الاجتماعي في فيتنام. وأكدت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي (VCCI)، أن "تعزيز المساواة بين الجنسين في عالم العمل يتمحور حول إطلاق العنان لإمكانات المرأة الاقتصادية وتعزيز مساهماتها في النمو الشامل للاقتصاد. ومن خلال التعاون الوثيق بين الجهات المعنية، يُمكننا بناء منظومة رعاية شاملة تُفيد النساء والشركات والمجتمع".

قالت السيدة كارولين ت. نيامايمومبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام: "الاستثمار في أنظمة الرعاية ليس ضروريًا فحسب، بل هو أيضًا تحولي. سيعود هذا الاستثمار بالنفع على النساء والرجال ومتلقي الرعاية والمجتمعات والبلد. يجب على الدولة والمنظمات الاجتماعية والشركات والمجتمعات المحلية العمل معًا لبناء اقتصاد رعاية يراعي النوع الاجتماعي ويعود بالنفع على الجميع".

تتمتع السيدة نجوين ثي كيم ثانه، المديرة العامة لشركة نهان آي الدولية المساهمة، بخبرة طويلة في نظام دور رعاية المسنين في فيتنام، حيث طبقت نماذج متقدمة في الخارج في مجال رعاية المسنين. وأكدت أن النساء، بما يتمتعن به من دقة الملاحظة والحرص، مؤهلاتٌ للعمل في مجال رعاية المسنين. لذلك، من خلال المشاركة في هذه الخدمة، يمكن للنساء، وخاصةً في سن الـ 35-45، تعزيز قدراتهن والمساهمة في الوقت نفسه في تحقيق المساواة بين الجنسين.

على الرغم من إمكانات اقتصاد الرعاية كقطاع اقتصادي، إلا أن السيدة ثانه ترى أن هناك العديد من القيود التي تعيق تطوره. على سبيل المثال، لم يتلقَّ الموظفون المشاركون في اقتصاد الرعاية تدريبًا وفقًا لمعايير القطاع الرسمية، وخاصةً من قطاع التمريض، ولأن الشركات نفسها تُقدِّم دورات تدريبية قصيرة الأجل للموظفين.

مع تطور البلاد، سيزداد الطلب على خدمات رعاية المسنين. ونأمل أن نتلقى المزيد من الدعم من خلال سياسات تمكننا من تكرار هذا النموذج الاقتصادي، كما اقترحت السيدة ثانه.