آراء متباينة لمندوبي الجمعية الوطنية حول سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة

(دان تري) - لا يزال سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة يمثل قضية تحظى باهتمام كبير من قبل نواب الجمعية الوطنية عندما تمت مناقشة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل في البرلمان في 27 مايو.

يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية خيارين لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد. يظل الخيار الأول كما هو الحال حاليًا، وهو 12 شهرًا من عدم الخضوع للتأمين الاجتماعي الإلزامي وعدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفع التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا، ثم يمكن سحبه في وقت واحد. تم تغيير الخيار الثاني وفقًا للتعليمات مما يسمح للموظفين بسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد ولكن ليس أكثر من 50٪ من إجمالي وقت دفع التأمين وصندوق التقاعد وصندوق الوفاة، وسيتم حجز المبلغ المتبقي وتسجيله في دفتر التأمين الاجتماعي حتى يتمكن الموظفون من الاستمرار في المشاركة والاستمتاع بالنظام عند بلوغهم سن التقاعد. استكمال آليات الدعم حتى لا يسحب الموظفون التأمين الاجتماعي في وقت واحد. أعرب مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوو ثونغ ( بينه ثوان ) عن رأيه في هذا المحتوى واقترح دمج الخيارين في الجمعية الوطنية. وبناءً على ذلك، سيظل يُسمح للموظفين الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بالحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقًا لجدول تخفيض تدريجي وينتهي في عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيتم إضافة شروط إضافية في اتجاه وجود آلية دعم، تشجع الموظفين على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوو ثونغ (الصورة: هونغ فونغ).

قال السيد ثونغ: "سيُقلل هذا الخيار من الزيادة المفاجئة في عدد الأشخاص الذين يطلبون استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قبل سريان القانون". علاوة على ذلك، لا يُجري هذا النظام مقارنة بين العمال الذين اشتركوا قبل وبعد سريان قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدّل). ووفقًا للسيد ثونغ، يُمكن لمثل هذا النظام أن يُقلل من ردود الفعل السلبية من العمال، إلى جانب آلية دعم تُشجع العمال على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعةً واحدة، مما سيخلق إجماعًا ودعمًا لهم. كما اقترحت النائبة نغوين ثي فيت نغا ( هاي دونغ ) دمج كلا الخيارين ومواصلة دراستهما. وحللت السيدة نغا قائلةً: "لا يزال كلا الخيارين غير مثاليين، لأن الكثير من الناس في بلدنا يحتاجون بالفعل إلى مبلغ من المال لتغطية الصعوبات العاجلة والتغلب عليها، لذلك من المستحيل الحد من سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لمن يشاركون فيه بعد سريان هذا القانون كما هو الحال في الخيار الأول". وبحسبها، قد يُثير هذا القانون ردود فعل متباينة، بل قد يُشعر الكثيرين بأنهم يُدفعون إلى موقف صعب، مما يُؤدي إلى فقدان الثقة في نظام التأمين. وفي الوقت نفسه، إذا طُبّق الخيار الثاني فقط، سيشعر العديد من المشتركين في التأمين أيضًا بأن حقوقهم محدودة وغير عادلة، وسيسحبون تأمينهم الاجتماعي بشكل جماعي قبل سريان هذا القانون.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا (الصورة: هونغ فونج).

اقترحت لائحة في الاتجاه الذي ينطبق فيه الخيار 1 على الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل تاريخ سريان هذا القانون. أما بالنسبة لأولئك الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي، فبعد سريان هذا القانون، سيتم تطبيق الخيار 2، مما يعني أنه بعد 12 شهرًا من عدم الخضوع للتأمين الاجتماعي الإلزامي وعدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفع التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا، إذا طلبوا ذلك، فسيتم حل جزء ولكن ليس أكثر من 50٪ من إجمالي الوقت المدفوع لصندوق المعاشات التقاعدية والوفاة. واقترح أنه يمكن للموظفين اقتراض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية. واقترح المندوب نجوين دوي ثانه ( كا ماو ) أنه من أجل الحد من سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، من الضروري دراسة خطة لدعم قروض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية للموظفين الذين يواجهون صعوبات حقيقية ولديهم تأكيد من المؤسسة بإجراءات سريعة ومريحة. ينبغي أن يعتمد دعم القروض على فترة سداد التأمين؛ فكلما طالت الفترة، زادت القروض المتاحة. على سبيل المثال، إذا كان متوسط ​​سعر الفائدة على القروض 7-8% سنويًا، فيمكن للعمال الاقتراض بفائدة تتراوح بين 2-3% سنويًا، وفقًا لما اقترحه السيد ثانه.

مندوب الجمعية الوطنية نغوين دوي ثانه (الصورة: هونغ فونغ).

قالت المندوبة نغوين ثي نهو يي ( دونغ ناي ) إن الخيار الأول يتميز بضمان استمرارية أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، وتجنب التسبب في اضطرابات اجتماعية، وتجنب ردود فعل العمال الجماعية على توقف العمل، كما حدث في المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014. وحللت المندوبة قائلةً: "على المدى الطويل، لن يتمتع المشتركون الجدد بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، مما يساهم في زيادة عدد الأشخاص الذين يستمرون في النظام للاستفادة من أنظمة التأمين الاجتماعي من عملية تراكمهم الخاصة، مما يخفف العبء على المجتمع وميزانية الدولة، ويحد تدريجيًا من مفارقة تمتع العمال بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة وهم في سن العمل". وأشارت إلى أن هذا الخيار يُطبّق مبادئ التأمين الاجتماعي بشكل صحيح، ويضمن ضمان الشيخوخة للعمال. ومثل المندوبة نغوين دوي ثانه، اقترحت السيدة نهو يي وضع سياسات للائتمان التفضيلي، والتدريب المهني، والتحويل المهني لتطوير سوق العمل، بالإضافة إلى الحد من مشكلة سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، حتى يتمكن العمال من التمتع باستحقاقات التقاعد.

مندوب الجمعية الوطنية فام فان هوا (الصورة: هونغ فونغ).

أشار المندوب فام فان هوا ( دونغ ثاب ) إلى الوضع الراهن الذي تواجهه فيتنام، وهو تقاعد العديد من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا فأكثر. وأوضح أن السبب هو "سوء تغذية" الشركات وتوقفها عن العمل، مما يدفع العمال إلى التقاعد، وغالبًا ما يضطر العمال إلى سحب تأمينهم الاجتماعي عند تسريحهم. ودعمًا للخيار الأول، اقترح السيد هوا إضافة لائحة تُلزم بنك السياسة الاجتماعية بإقراض من لا يسحب تأمينهم الاجتماعي فورًا، لكنهم يرغبون في الحفاظ عليه حتى يظل لديهم مبلغ القرض لتغطية نفقات معيشتهم عند تقاعدهم. ولتسهيل وتعزيز ديمقراطية المندوبين، أيد السيد هوا التصويت على خياري سحب التأمين الاجتماعي فورًا.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm