Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

تواجه شركات العقارات صعوبة في استقطاب الكفاءات على الرغم من أن آلاف السماسرة فقدوا وظائفهم.

Công LuậnCông Luận27/06/2023

[إعلان 1]

وفقًا للإحصاءات، في الربع الأول من عام ٢٠٢٣، اضطر حوالي ٥٠٪ من قاعات تداول العقارات وشركات الوساطة إلى الإغلاق، مما أدى إلى فقدان آلاف الموظفين لوظائفهم. وبالمقارنة مع بداية عام ٢٠٢٢، يبلغ عدد الموظفين العاملين في شركات الوساطة العقارية حاليًا حوالي ٣٠٪ فقط.

من الجدير بالذكر أن غالبية آلاف الموظفين الذين فقدوا وظائفهم بسبب موجة التسريح كانت من قسم الأعمال. خلال فترة "العصر الذهبي"، كان هذا القسم يضم أكبر عدد من الموظفين، وكان يُحقق أرباحًا طائلة للشركات. أما في الأوقات الصعبة، فكان هذا القسم هو من يُسرّح أو يُضطر إلى الانتقال إلى عقود مؤقتة أو التعاقد مع موظفين متعاونين.

بالنسبة لشركات الوساطة العقارية الصغيرة بشكل خاص، يمكن أن يصل عدد الموظفين الذين يتم تسريحهم إلى 70% بسبب عدم القدرة المالية على البقاء خلال الأوقات الصعبة.

تشير آراء كثيرة إلى أن الصعوبات التي تواجهها شركات الوساطة العقارية لا تقل عن تلك التي يواجهها المستثمرون. في أوائل عام ٢٠٢٣، نشر العديد من موظفي شركات الوساطة مقالات "يفضحون" مستثمري المشاريع بسبب العمولات المستحقة عليهم، مما دفع الكثيرين إلى الاستقالة من وظائفهم بشكل استباقي أو العمل في وظائف إضافية انتظارًا لتدفق الأموال.

المفارقة: يُشتبه في عمل العديد من وكلاء العقارات، بينما تواجه شركات العقارات صعوبة في توظيف الموظفين. الصورة ١

وفي منتديات العقارات، يشكو الكثير من الأشخاص أيضًا من صعوبة استقطاب وكلاء العقارات في المرحلة الحالية.

سيستمر الوضع الصعب وديون العمولة حتى نهاية الربع الثاني من عام 2023، مما يجبر العديد من الشركات على تسريح المزيد من الموظفين أو وسطاء العقارات على ترك وظائفهم لأن العمل لا يكفي لكسب العيش.

ومع ذلك، وعلى الرغم من القضاء على عدد كبير من وسطاء العقارات، فإن العديد من شركات الوساطة العقارية التي تقدم مزايا جذابة لا تزال لا تقوم بتوظيف الموظفين للتحضير لانتعاش السوق.

قال السيد نجو دوك كونغ، مدير شركة وساطة عقارية في كين هونغ ( هانوي )، إنه خلال الفترة الصعبة، اضطرت الشركة إلى تسريح ما يقرب من 80% من موظفيها، من 40 موظفًا إلى أقل من 10 موظفين. وكان معظم الموظفين الذين تم تسريحهم من الشباب عديمي الخبرة في المبيعات، والذين دخلوا السوق مؤخرًا في أوائل عام 2022.

في الآونة الأخيرة، ومع سياسات الحكومة وخفض أسعار الفائدة المصرفية، أظهر سوق العقارات بوادر انتعاش. وكغيره من الشركات، بدأ السيد توان بنشر إعلانات توظيف استعدادًا لدخول السوق خلال فترة التعافي.

أخطط لتوظيف خمسة أشخاص آخرين قريبًا، معظمهم ممن لديهم خبرة في سوق العقارات وقادرون على العمل طويل الأمد. ولأن السوق لا يزال غير مستقر، تسعى الشركة إلى الحفاظ على راتب ثابت ليتمكن الموظفون من تغطية نفقات معيشتهم. ورغم أن الراتب الذي ندفعه ليس مرتفعًا، إلا أنه مناسب تمامًا للفترة الحالية. ولكن خلال شهر تقريبًا، لم نوظف سوى شخص واحد مناسب. ربما ستضطر الشركة إلى إيجاد شباب بدون خبرة لتدريبهم لاحقًا، كما قال السيد توان.

المفارقة: يُشتبه في عمل العديد من وكلاء العقارات، بينما تواجه شركات العقارات صعوبة في توظيف الموظفين. الصورة ٢

يتوجب على العديد من السماسرة تحصيل الديون من المستثمرين.

لتفسير مفارقة استقالة العديد من الوسطاء وصعوبة الشركات في التوظيف، ترى العديد من الآراء أن السبب يكمن في فقدان الثقة في السوق وفي الوظيفة. ووفقًا للسيد دينه توان آنه، وهو وسيط مخضرم في مدينة هو تشي منه، فإن معظم زملائه الذين فُصلوا من العمل خلال الفترة الصعبة قد لجأوا إلى وظائف أخرى، ولم يبقَ في السوق سوى عدد قليل منهم كعاملين في قاعة التداول أو وسطاء مستقلين. ومع ذلك، فإن عدد الأشخاص الذين يبقون في السوق ضئيل للغاية، وهم أشخاص ذوو خلفية اقتصادية أو مصادر دخل سلبية أخرى.

لا يعتقد معظم الناس أن السوق سيتعافى على المدى القريب. في الوقت نفسه، لا تزال ديون العمولات في العديد من المشاريع مستمرة، حتى أن بعض المستثمرين يواجهون صعوبة في توفير المال اللازم لدفع العمولات لقاعة التداول. تضطر بعض الشركات إلى تكليف أشخاص ذوي خبرة بتحصيل الديون من المستثمرين. لذلك، اضطر الكثيرون إلى تغيير وظائفهم للحفاظ على معيشتهم، كما قال السيد توان آنه.

وبحسب قوله، خلال فترة ازدهار السوق وسهولة بيع العقارات، كان من السهل نسبيًا توظيف موظفين جدد من خارج القطاع أو من الشباب، نظرًا لارتفاع دخل وكلاء العقارات آنذاك. أما الآن، ومع تزايد المعلومات السلبية عن السوق، قلّما يجرؤ أحد على المخاطرة بتغيير وظيفته والمشاركة في سوق العقارات.

لهذا السبب، ورغم إعلان شركات التوظيف مؤخرًا عن وظائف جديدة، إلا أن طلبات التوظيف الواردة إليها قليلة جدًا. ومن المؤكد أن هذا الوضع سيستمر حتى يتحسن السوق بشكل ملموس.


[إعلان 2]
مصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

قم بزيارة U Minh Ha لتجربة السياحة الخضراء في Muoi Ngot وSong Trem
منتخب فيتنام يصعد لتصنيف الفيفا بعد الفوز على نيبال وإندونيسيا في خطر
بعد 71 عامًا من التحرير، لا تزال هانوي تحتفظ بجمال تراثها في التدفق الحديث
الذكرى السنوية الحادية والسبعين ليوم تحرير العاصمة - تحفيز الروح المعنوية لهانوي للمضي قدمًا بقوة في العصر الجديد

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج