في الفترة 2018 - 2023، انخفضت وحدات الخدمة العامة في منطقة هونغ سون ( ها تينه ) من 86 إلى 68.
في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 فبراير، ترأس نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة ها تينه تران دينه جيا الإشراف الموضوعي على تنفيذ السياسات القانونية بشأن "ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023 في مقاطعة ها تينه" في منطقة هونغ سون. |
المندوبون الحاضرون في الاجتماع
في الماضي، كانت منطقة هونغ سون استباقية ومركزة ونفذت خرائط طريق مناسبة في ترتيب وتنظيم وحدات الخدمة العامة لضمان التقدم المحدد.
كما قامت المنطقة بتنظيم وتوحيد أجهزتها بشكل مبسط، مما أدى إلى تقليص عدد النقاط المحورية؛ وتمت مراجعة الوظائف والمهام وتعديلها بشكل معقول، والتغلب على حالة التكرار والتداخل بين المهام ومجالات الإدارة.
في عام ٢٠١٥، كان لدى اللجنة الشعبية لمقاطعة هونغ سون ٨٦ وحدة خدمة عامة، ولكن بحلول ٣١ ديسمبر ٢٠٢٣، أعادت المنطقة تنظيم الجهاز ليقتصر على ٦٨ وحدة فقط، أي بانخفاض قدره ١٨ وحدة (بنسبة ٢٠.٩٪). وفيما يتعلق بتطوير مشروع الوظائف للفترة ٢٠١٨-٢٠٢٣، فإن المقاطعة بأكملها تضم ٦٦/٦٨ وحدة عامة تابعة للجنة الشعبية لمقاطعة هونغ سون، وقد أكملت تطوير مشروع الوظائف، بموافقة الجهات المختصة.
في الوقت الحالي، الوحدتان اللتان لم تتم الموافقة على مشاريع وظائفهما من قبل مقاطعة ها تينه هما مستشفى كاو تريو الدولي الحدودي الإقليمي العام ومركز منطقة هونج سون لتطبيق العلوم والتكنولوجيا وحماية النبات والحيوان.
مدير المركز الطبي هونغ سون لي نات ثانه: هناك حاجة إلى توجيهات محددة بشأن الآلية الناشئة بعد دمج مستشفى كاو تريو الدولي الحدودي العام والمركز الطبي هونغ سون.
بلغ عدد حالات تنفيذ ترشيد الموظفين المتعلقة بالتقييم والتصنيف السنوي من 2015 إلى 2023، 69 حالة تقاعد مبكر واستقالة وفقاً لقرارات الحكومة بشأن ترشيد الموظفين.
بعد إعادة التنظيم، تُنفَّذ وظائف ومهام وصلاحيات وحدات الخدمة العامة وفقًا للأنظمة. حاليًا، تعمل هذه الوحدات باستقرار، ويُبسَّط هيكلها التنظيمي، وتعمل بكفاءة وفعالية.
بالإضافة إلى ذلك، لا تزال هناك بعض النواقص والقيود مثل: لم تكمل بعض الوحدات مشروع الهيكل التنظيمي (الأقسام، الإدارات، الفرق) للوحدات العامة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 120/2020/ND-CP) للحكومة؛ لا يزال التقييم والتصنيف السنوي رسميًا، مما يجعل من الصعب تنفيذ تبسيط الموظفين، مما يؤثر على تحسين جودة الموظفين...
رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين ثي نهوان: منطقة هونغ سون بحاجة إلى إيلاء المزيد من الاهتمام للنقل المعقول للمعلمين لخلق توافق كبير بين الفريق.
واقترحت منطقة هونغ سون أيضًا مجموعات من الحلول المتعلقة بمؤسسات السياسة وتنظيم التنفيذ وموارد التنفيذ مثل: تعديل قانون التأمين الاجتماعي والمرسوم الذي ينظم سن التقاعد للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للمجموعات المستهدفة ؛ خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والموظفين الطبيين في المرافق الصحية العامة.
وفي الوقت نفسه، أوصى المحافظ بالتعامل مع أصول ومرافق بعض المنظمات بعد الاندماج...
وتحدث في الاجتماع نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا.
وفي كلمته خلال جلسة العمل، أعرب نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا عن تقديره العميق لجهود منطقة هونغ سون في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة.
وفيما يتعلق بمقترحات منطقة هونغ سون، فإن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية سوف يقوم بتلخيصها بالكامل ويوصي بها إلى الجمعية الوطنية والمقاطعة والوكالات ذات الصلة للنظر فيها وحلها.
هوآي نام
مصدر
تعليق (0)