سيتم إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج في عام 2024

وتواصل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل الجيد وظروف العمل الجيدة في أوروبا مع فتح عدد من الأسواق الجديدة.

عمال فيتناميون يُكملون إجراءات العمل في الخارج. (صورة: PV/Vietnam+)

وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، من المتوقع إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود في عام 2024، وهو ما يمثل 104% من الخطة (هذا العام، خطة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود هي من 125 ألف عامل). تُظهر البيانات التي أبلغت عنها الشركات أن إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج في الأشهر التسعة الأولى بلغ 113,896 عاملًا، وهو ما يمثل 91.11% من الخطة السنوية. من بين هذه الأسواق، لا تزال اليابان هي السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال الفيتناميين بواقع 56,566 عاملًا، تليها تايوان (الصين): 43,690 عاملًا، وكوريا الجنوبية: 6,276 عاملًا، والصين: 1,704 عاملًا، وسنغافورة: 1,040 عاملًا، ورومانيا: 670 عاملًا، والمجر: 449 عاملًا، وأسواق أخرى. وفي سبتمبر/أيلول 2024 وحده، ذهب 12,369 عاملاً للعمل في الخارج، بما في ذلك الأسواق التالية: اليابان: 6,447 عاملاً، تايوان (الصين): 4,735 عاملاً، الصين: 196 عاملاً، كوريا: 165 عاملاً، رومانيا: 155 عاملاً، سنغافورة: 133 عاملاً، وأسواق أخرى. صرحت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بأن إرسال العمال للعمل في الخارج لفترات محدودة بموجب عقود قد حظي بالاهتمام والتوجيه. وعلى وجه التحديد، وضعت الوزارة خطة عمل لتنفيذ القرار الحكومي رقم 225/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023، بهدف تهيئة الظروف المواتية للشركات لإرسال عمالها للعمل في الخارج. ووفقًا لوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، لا تزال أسواق العمل التقليدية (تايوان، واليابان، وكوريا الجنوبية) مستقرة وتستقبل عددًا كبيرًا من العمال الفيتناميين.

عمال يخضعون لاختبار اللغة الكورية قبل التوجه إلى كوريا للعمل. (صورة: PV/فيتنام+)

من ناحية أخرى، تواصل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل الجيد وظروف العمل في المنطقة الأوروبية. حاليًا، عدد العمال الذين يعملون في هذا السوق ليس كبيرًا، ولكن ظروف العمل والدخل جيدة نسبيًا. تتمتع فيتنام ودول الاتحاد الأوروبي بعلاقات ودية وتعاون نشط ومتزايد العمق والفعالية والشاملة، بما في ذلك مجال التعاون في مجال العمل. يجلب هذا التعاون فوائد كبيرة لكل بلد. في الوقت الحالي، تحتاج دول الاتحاد الأوروبي إلى استكمال الموارد البشرية، لتعويض النقص في القوى العاملة بسبب شيخوخة السكان. وفي الوقت نفسه، تعد فيتنام دولة ذات سكان شباب، وتحتاج إلى خلق فرص عمل، والتدريب على المهارات المهنية، وأسلوب عمل صناعي. كما تعمل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية على تعزيز تطوير عدد من الأسواق الجديدة المحتملة، مما يخلق فرصًا جديدة للعمال عند اختيار العمل في الخارج. في سبتمبر 2024، أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين والسفارة الأسترالية في فيتنام عن تطبيق برنامج دعم المواطنين الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا ضمن برنامج هجرة العمالة الأسترالية الفيتنامية. وبموجب هذا البرنامج، ستسمح الحكومة الأسترالية لما يصل إلى 1000 عامل فيتنامي بالعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في أي وقت. ويمكن للعمال الفيتناميين المشاركين في البرنامج العمل لفترات قصيرة (من 6 إلى 9 أشهر) أو طويلة (من سنة إلى 4 سنوات). وتتطلب وظائف العمال الفيتناميين مهارات متوسطة إلى متوسطة في القطاع الزراعي، مثل زراعة المحاصيل، وتجهيز اللحوم، والمأكولات البحرية (بما في ذلك تربية الأحياء المائية)، والغابات.

يتعلم العمال اللغة اليابانية ويكتسبون المهارات اللازمة للعمل في اليابان. (صورة: PV/Vietnam+)

علاوةً على ذلك، خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٤، تم تعزيز إجراءات اختيار وتدريب وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وتمت إدارتها بشكل أكثر صرامة. كما تم تعزيز إجراءات التفتيش والتحقق من المنشآت التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة. وقد شهد نشاط إرسال العمال للعمل في الخارج انتعاشًا إيجابيًا، مما ساهم بشكل كبير في حل مشاكل التوظيف المرتبطة بارتفاع دخل العمال.

Vietnamplus.vn

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp