وتحديداً، بعد فترة طويلة من التركيز على مكافحة جائحة كوفيد-19، ارتفع عدد الموظفين الطبيين الذين تركوا وظائفهم في عام 2022 بنسبة 177% مقارنة بعام 2019 (قبل جائحة كوفيد-19) بإجمالي 1523 موظفاً تركوا وظائفهم.
ومع ذلك، من بداية عام 2023 حتى 10 أغسطس، بلغ عدد العاملين في مجال الصحة العامة الذين استقالوا 547. ومن بين هؤلاء، كان هناك 202 طبيبًا، و239 ممرضًا وقابلة وفنيًا طبيًا، وما إلى ذلك، وهو انخفاض حاد مقارنة بالعام السابق.
وهذا هو نتيجة السياسات التفضيلية للقطاع الصحي، والتي تهدف إلى تحسين ظروف العمل والمرافق تدريجيا، وزيادة الدخل؛ ومكافأة وتشجيع أصحاب الإنجازات الجيدة على الفور، وخلق الظروف للتعلم وتحسين المؤهلات للعاملين في مجال الصحة.
علاوةً على ذلك، منذ بداية عام ٢٠٢٣، طبّقت مدينة هو تشي منه سياسةً لزيادة الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية بمقدار ١.٨ مرة. واعتبارًا من يوليو ٢٠٢٣، قررت الحكومة زيادة الراتب الأساسي، مما ساهم في زيادة دخل العاملين، مما عزز ثقة العاملين في قطاع الصحة في عملهم.
وعلى وجه الخصوص، بعد نجاح تجربة برنامج إرسال الأطباء الشباب حديثي التخرج لممارسة المهنة في المستشفى العام بالمنطقة التابع للمركز الصحي لمدة 18 شهرًا، لإصدار شهادات الممارسة، أتيحت للأطباء الشباب الفرصة لاكتساب الخبرة وتحسين مهاراتهم، وبالتالي الحصول على فرص عمل أكبر.
وبحسب إدارة الصحة في مدينة هو تشي منه، بلغ إجمالي عدد الموظفين الطبيين العاملين في المرافق الطبية العامة في المدينة 43494 شخصا اعتبارا من 10 أغسطس 2023، بزيادة قدرها 2070 شخصا مقارنة بـ 31 ديسمبر 2022.
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] فنانون كوبيون يقدمون "حفلة" من مقتطفات كلاسيكية من الباليه العالمي في فيتنام](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/797945d5d20b4693bc3f245e69b6142c)
تعليق (0)