تعزيز الاستشارات وتوفير معلومات السوق ودعم البحث عن عمل للعمال

في الآونة الأخيرة، عزز مركز خدمات التوظيف الإقليمي أنشطة الاستشارات والتوجيه الوظيفي، ونظم معارض وجلسات توظيف بفعالية، وحل مشاكل تأمين البطالة للعمال. وقد عزز هذا من مكانة المركز في ربط العرض والطلب، ومساعدة العمال في العثور على وظائف مستقرة، ومساعدة الشركات على تعزيز صورتها وجذب العمال.

معرض التوظيف الإلكتروني يجذب عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة - الصورة: مقدمة من TTDVVL

من أجل تنفيذ عمل الاستشارة بشكل فعال، وتوفير معلومات السوق، ودعم البحث عن عمل للموظفين، ركز مركز خدمات التوظيف الإقليمي على عمل نشر وتوفير معلومات سوق العمل في الوقت المناسب وعلى نطاق واسع من خلال أشكال وقنوات مختلفة، وبالتالي نشر معلومات سوق العمل في المقاطعة على نطاق واسع، وضمان الشفافية، وبيانات العرض والطلب على العمالة على نطاق واسع للقرى والبلديات في المقاطعة، ودعم الموظفين للوصول إلى معلومات سوق العمل وسياسات العمل والتوظيف، واغتنام فرص العمل بسرعة وبشكل مستقر.

في عام ٢٠٢٣، ركز المركز على التواصل مع ٦٦٣ شركة في المنطقة، والعمل معها، والاستفادة من معلومات سوق العمل الخاصة بها، وجمعها، حيث قامت ٦٨ شركة منها بتحصيل رسوم. وعالج المركز معلومات سوق العمل وقدمها عبر وسائل الإعلام، وأعد ونشر ٦٠٠ نسخة من معلومات سوق العمل وتوظيف العمالة، و١٥٠ لافتة، و١٥٠٠٠ منشور ولوحة إعلانية وملصق من مختلف الأنواع لتعليقها ولصقها وإرسالها إلى الأحياء والمدن والبلدات والبلديات والأحياء والبلدات، ووفرها مباشرةً للوحدات والشركات والعمال.

وعلى وجه الخصوص، من خلال صفحة Quang Tri Jobs على الفيسبوك، قامت صفحات الفيسبوك وزالو الجماعية والأفراد في المركز بتقديم معلومات فعالة حول سوق العمل والمعلومات ذات الصلة للوحدات والشركات والمحليات والموظفين.

نتيجةً لذلك، جُمعت حوالي 17,500 معلومة عن سوق العمل. وحُلّلت معلومات سوق العمل والمعلومات المتعلقة بسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، والوزارات والهيئات المعنية بالعمل والتوظيف والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة، ووفرت هذه المعلومات لـ 41,600 شخص ومؤسسة، محققةً بذلك نسبة 104% من خطة عام 2023، بزيادة قدرها 4.52% مقارنةً بعام 2022. وفي الأشهر السبعة الأولى من عام 2024 وحدها، جمع المركز وعالج ووفر معلومات سوق العمل والمعلومات المتعلقة بالعمل والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة لـ 24,550 شخص ومؤسسة، محققةً نسبة 62.9% من خطة عام 2024.

بالإضافة إلى ذلك، يركز الإرشاد الوظيفي على التنفيذ، إلى جانب تعزيز أنشطة الإرشاد في المكتب المركزي، وأرضيات تبادل الوظائف والمكاتب التمثيلية، تواصل الوحدة تعزيز وإطلاق فترات الذروة من الأنشطة على مستوى القاعدة الشعبية لتوفير المعلومات حول سوق العمل، والإرشاد، وتقديم الوظائف في المقاطعة، وفي البلاد، وتصدير العمالة (XKLĐ)، والدراسة في الخارج، وتقديم التدريب المهني، والتسجيل في التدريب على اللغة الكورية...

في الأشهر السبعة الأولى من عام 2024، قدم المركز استشارات في مجال التوظيف والتدريب المهني والسياسات المتعلقة بالعمل والتوظيف لـ 17625 شخصًا، منهم 9525 شخصًا تلقوا استشارات وظيفية؛ و3100 شخص تلقوا استشارات مهنية؛ و5000 شخص تلقوا استشارات حول سياسة العمل.

يُنظّم المركز أيضًا معارض توظيف دورية، ويُنسّق تنظيمها، ويُنظّم جلسات تواصل حول سياسات العمل والتوظيف والتوجيه المهني في المناطق والمدارس. وفي الوقت نفسه، يُركّز على تقديم الاستشارات الوظيفية والتدريب المهني للعاملين المُستفيدين من تأمين البطالة.

خلال الأشهر السبعة الأولى من عام ٢٠٢٤، وفّر المركز فرص عمل محلية لـ ١٦١٦ شخصًا، محققًا بذلك ٧٠٪ من خطة عام ٢٠٢٤. ونُظّم ٢٥ معرضًا للتوظيف، منها ١٣ جلسة دورية في المركز، و٣ جلسات دورية في مكتب تمثيل مدينة كوانغ تري، و٣ جلسات في منطقة هونغ هوا، وجلسة موضوعية واحدة، و٥ معارض توظيف إلكترونية. ونتيجةً لذلك، سجّلت ١٣٠ وحدةً وشركةً للمشاركة في التوظيف المباشر في معارض التوظيف. وشارك حوالي ١٦٥٠ عاملًا في أنشطة المعرض، منهم ٥٧١ عاملًا وجدوا وظائف في المقاطعة وخارجها.

نفّذ المركز سياسة التأمين ضد البطالة بشكل جيد. وبحلول 30 يوليو 2024، تلقى المركز طلبات تأمين ضد البطالة لـ 3012 عاملاً، منها 2220 طلباً وردت على البوابة الوطنية للخدمة العامة (بنسبة 73.7%). وتولى المركز معالجة الطلبات، وتقديم المشورة إلى مسؤولي وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لإصدار قرارات لـ 2733 عاملاً لتلقي إعانات البطالة بمبلغ دعم يبلغ حوالي 49.1 مليار دونج. كما نظّم استشارات وظيفية وإحالات لـ 9788 عاملاً. وقدم استشارات ودعماً لإحالات التدريب المهني لـ 95 عاملاً يتلقون إعانات البطالة. وبلغ المعدل الإجمالي لإحالات الوظائف والتدريب المهني للعمال الذين يتلقون إعانات البطالة 8.6% من إجمالي عدد العمال الذين اتخذوا قرارات لتلقي إعانات البطالة.

في الفترة القادمة، سيواصل مركز خدمات التوظيف الإقليمي تحسين فعالية العمل الاستشاري في المركز، وفي مكاتب التوظيف، وفي مكاتب التمثيل، وفي المنشأة. وسيعمل المركز بالتوازي مع أنشطة مكاتب التوظيف المباشرة والإلكترونية. وسيعزز البحث عن فرص العمل، واختيارها، والتنسيق مع الوحدات والمنظمات والشركات في المقاطعة، وفي البلاد، وأسواق تصدير العمالة ذات السمعة الطيبة والجودة العالية، بهدف تأهيل عمال كوانغ تري للعمل.

في الوقت نفسه، نواصل تطبيق سياسة المتابعة الدقيقة للقواعد الشعبية لتقديم الاستشارات، والتعريف بالوظائف المحلية، وتصدير العمالة، والدراسة في الخارج، والالتحاق ببرامج تدريب اللغات الأجنبية، وتقديم التدريب المهني، وغيرها من المهام والأهداف ذات الصلة. كما نحرص على توفير معلومات سوق العمل، وتقديم الاستشارات، والتعريف بالوظائف في المقاطعة، والوظائف المحلية، وتصدير العمالة، والدراسة في الخارج، وتقديم التدريب المهني في المركز. كما ننظم معارض توظيف دورية في المركز، بالإضافة إلى معارض فرعية في مدينتي هونغ هوا وكوانغ تري. وننظم معارض توظيف متنقلة ومتخصصة وفقًا لاحتياجات التوظيف لدى الشركات.

خلال الأشهر الخمسة الأخيرة من عام ٢٠٢٤، يسعى المركز إلى تقديم استشارات في مجالات التوظيف والتدريب المهني وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل والتوظيف والتدريب المهني والتأمين ضد البطالة لنحو ١٢ ألف شخص. كما يُنظم المركز توفير فرص عمل وإحالة ١٠٠٠ شخص. ومن بينهم ٦٠ إلى ٧٠ عاملاً يهاجرون للعمل في الخارج.

تنظيم التوظيف، وإدخال التدريب المهني وتدريب مهارات اللغات الأجنبية للعمال المشاركين في تصدير العمالة إلى الخارج، وتوفير التدريب المهني لـ 150 طالبًا. مواصلة تنظيم الاستشارات والتنفيذ الجيد لسياسة التأمين ضد البطالة. استشارة وتعريف العمال المستفيدين من إعانات البطالة بفرص العمل وتلقي التدريب المهني، بما يصل إلى 8% أو أكثر. تنظيم وتنفيذ 15 جلسة لمعاملات التوظيف بنتائج جيدة.

ثانه لي

المصدر: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-tu-van-cung-cap-thong-tin-thi-truong-ho-tro-tim-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188408.htm