التركيز على رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال

منذ بداية عام 2024، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي اتفاقيات تعاون بشأن برامج الرعاية الاجتماعية لتحقيق فوائد عملية لأعضاء النقابات والعمال بتكلفة إجمالية تقدر بمليارات الدونغ.

زار وفد من اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام منطقة بينه دونغ ، وقدّم هدايا لدعم العمال المحتاجين. تصوير: دينه ترونغ.

يُعدّ الاهتمام برفاهية أعضاء النقابات والعمال أحد أهمّ مضامين التنظيم النقابي، بهدف تشجيع وحماية حقوق العمال. في مقاطعة فو ين ، نظّم اتحاد العمال الإقليمي (LD) في عام ٢٠٢٤ زياراتٍ وقدّم هدايا لما يقارب ١٠٠٠ عضوٍ في النقابات وعمالٍ وصيادين في ظروفٍ صعبةٍ ومصابين بأمراضٍ خطيرة، بمبلغٍ إجماليٍّ يقارب ٧٥٠ مليون دونج. ومن بين هذه الزيارات، نُظّم برنامج تيت سوم فاي، الذي قدّم ٦٧١ هديةً بقيمة ٥٤٨ مليون دونج؛ وزار ٦٢ عائلةً من أسر السجناء السياسيين والعائلات التي تعاني من ظروفٍ صعبة... وحتى الآن، وبعد مواسم تيت سوم فاي، تركت النقابة على جميع مستوياتها بصمةً خاصةً في قلوب أعضاء النقابات في كل عطلة تيت.

صرح السيد دانغ نغوك آنه، رئيس اتحاد عمال فو ين، بأنه خلال العام القمري الجديد 2025، سيركز الاتحاد على الأنشطة التي تحقق فوائد عملية ومحددة لكل عضو في الاتحاد، وفقًا للخطة المحددة. وعقب مواسم تيت، وفي إطار خطة رعاية أعضاء الاتحاد والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025، يضع اتحاد عمال فو ين شعار "تيت سعيد، هادف، دافئ، ومتحد لجميع أعضاء النقابات والعمال". ويهدف اتحاد عمال فو ين إلى رعاية أكثر من 4000 عضو وعامل في ظروف صعبة، ليعيشوا معًا تيت.

في مقاطعة ثوا ثين هوي ، عززت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة أنشطة لضمان رفاهية العمال. وقالت السيدة تران ثي مينه نجويت - نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي إن الوحدات التي وقعت النقابة عقودًا معها هي شركات متخصصة في إنتاج وتجارة السلع الأساسية مثل المواد الغذائية واللوازم المدرسية وما إلى ذلك. وبالتالي، فإن وجود كوبونات خصم سيكون مفيدًا جدًا لأعضاء النقابة والعمال. وفي الوقت الحالي، يوقع اتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي أيضًا عقودًا مع العديد من الشركاء لتنفيذ برامج رعاية لأعضاء النقابة والعمال بميزانية إجمالية تقدر بمليارات الدونغ الفيتنامي. وفي الوقت نفسه، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية على جميع المستويات التعبئة والتنسيق لتوقيع عقود مع شركاء جدد لتعزيز رفاهية أعضاء النقابة والعمال، وخاصة في نهاية العام وتيت.

كما عززت الأنشطة الرامية إلى رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال، وبعد أكثر من عامين من تطبيق اتفاقية العمل الجماعية، حصل عمال مقاطعة كوانغ تري على رواتبهم، واشتركوا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة بشكل أكثر اكتمالاً. وعلى وجه الخصوص، دعم أصحاب العمل 100% من الرسوم الدراسية للعمال للمشاركة في دورات التدريب المهني والتخصصي؛ ودعموا العمال الذين تعرضوا لحوادث عمل. وطُبقت العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية لدعم العمال في العطلات الرسمية، واحتفالات تيت، وما إلى ذلك. ومن ثم، خلقت حماساً لدى العمال للتنافس بحماس في الإنتاج والأعمال، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل. وفي الوقت نفسه، حدّت من حركة العمالة والمنافسة بين الشركات في نفس الصناعة، مما ساهم في مساعدة الشركات على التطور أكثر فأكثر.

لضمان رفاهية العمال، وتحت إشراف رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نغوين دينه خانج، تُبادر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضع خطط لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، وذلك لضمان التطبيق العملي والفعالية وتحقيق أقصى قدر من الرفاهية لهم. وعلى وجه الخصوص، تُبادر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضع خطط لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال. كما تُعزز النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذ قرار اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل بشأن "تركيز الموارد لرعاية أعضاء النقابات والعمال في ظل الوضع الجديد".

المصدر: https://daidoanket.vn/tap-trung-cham-lo-phuc-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-10295426.html