التركيز على رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال

منذ بداية عام 2024، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي اتفاقيات تعاون بشأن برامج الرعاية الاجتماعية لتحقيق فوائد عملية لأعضاء النقابات والعمال بتكلفة إجمالية تقدر بمليارات الدونغ.

زار وفد من اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام منطقة بينه دونغ ، وقدّم هدايا لدعم العمال المحتاجين. تصوير: دينه ترونغ.

إن رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال هي أحد المحتويات المهمة لمنظمة النقابات العمالية، والتي تهدف إلى تشجيع وحماية حقوق العمال. عادةً، في مقاطعة فو ين ، في عام 2024، نظم اتحاد العمال الإقليمي (LD) زيارات وقدم هدايا إلى ما يقرب من 1000 عضو في النقابات والعمال والصيادين الذين يعانون من ظروف صعبة وأمراض خطيرة بمبلغ إجمالي يقارب 750 مليون دونج. من بينها، تم تنظيم برنامج تيت سوم فاي، حيث تم تقديم 671 هدية بقيمة 548 مليون دونج؛ وزيارة 62 عائلة من أسر السجناء والأسر التي تعاني من ظروف صعبة... وحتى الآن، بعد مواسم تيت سوم فاي، تركت النقابة العمالية على جميع مستوياتها علامة خاصة في قلوب أعضاء النقابة في كل عطلة تيت.

صرح السيد دانغ نغوك آنه، رئيس اتحاد عمال فو ين، بأنه خلال العام القمري الجديد 2025، سيركز الاتحاد على الأنشطة التي تحقق فوائد عملية ومحددة لكل عضو في الاتحاد، وفقًا للخطة المحددة. وعقب مواسم تيت النقابية، وفي إطار خطة رعاية أعضاء النقابة والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025، يضع اتحاد عمال فو ين شعار "جميع أعضاء النقابة والعمال ينعمون بتيت سعيد، هادف، دافئ، ومتحد". ويهدف اتحاد عمال فو ين إلى رعاية أكثر من 4000 عضو وعامل في ظروف صعبة، ليعيشوا معًا تيت.

في مقاطعة ثوا ثين هوي ، عززت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة الأنشطة لضمان رفاهية العمال. وقالت السيدة تران ثي مينه نجويت - نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي إن الوحدات التي وقعت النقابة عقودًا معها هي شركات متخصصة في إنتاج وتجارة السلع الأساسية مثل المواد الغذائية واللوازم المدرسية وما إلى ذلك. لذلك، فإن وجود كوبونات خصم سيكون مفيدًا جدًا لأعضاء النقابة والعمال. حاليًا، يوقع اتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي أيضًا عقودًا مع العديد من الشركاء لتنفيذ برامج رعاية لأعضاء النقابة والعمال بميزانية إجمالية تقدر بمليارات الدونغ الفيتنامي. وفي الوقت نفسه، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية على جميع المستويات التعبئة والتنسيق لتوقيع عقود مع شركاء جدد لتعزيز رفاهية أعضاء النقابة والعمال، وخاصة في نهاية العام وتيت.

كما عززت الأنشطة الرامية إلى رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال، وبعد أكثر من عامين من تطبيق اتفاقية العمل الجماعية، حصل العمال في مقاطعة كوانغ تري على رواتبهم، وشاركوا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة بشكل أكثر اكتمالاً. وعلى وجه الخصوص، دعم أصحاب العمل 100% من الرسوم الدراسية للعمال للمشاركة في دورات التدريب المهني والتخصصي؛ ودعم العمال الذين تعرضوا لحوادث عمل. وتم تنفيذ العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية لدعم العمال في العطلات الرسمية، وعيد تيت، وما إلى ذلك. ومن ثم، خلق حماس للعمال للتنافس بحماس في الإنتاج والأعمال، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل. وفي الوقت نفسه، حد من حركة العمالة والمنافسة بين الشركات في نفس الصناعة، مما ساهم في مساعدة الشركات على التطور أكثر فأكثر.

لضمان رفاهية العمال، وبتوجيه من رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نغوين دينه خانج، تُبادر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضع خطط لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، وذلك لضمان التطبيق العملي والفعالية وتحقيق أقصى قدر من الرفاهية لهم. وعلى وجه الخصوص، تُبادر النقابات العمالية على جميع المستويات بوضع خطط لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال. كما تُعزز النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذ قرار اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل بشأن "تركيز الموارد لرعاية أعضاء النقابات والعمال في ظل الوضع الجديد".

المصدر: https://daidoanket.vn/tap-trung-cham-lo-phuc-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-10295426.html