تعمل شركة Thanh Hoa TCVM على تعزيز بناء ثقافة الشركات من خلال الأنشطة والحركات

يُعدّ بناء ونشر ثقافة مؤسسية مرتبطة بالأنشطة والحركات إحدى الطرق العملية والفعّالة. وإدراكًا منّا لأهمية دور مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر في السنوات الأخيرة، فقد دأبت على المشاركة الفاعلة في الأنشطة المجتمعية والرياضية والثقافية والفنية، مما ترك انطباعًا إيجابيًا، ونشر رؤية ورسالة وقيم مؤسسة ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية".

فازت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر بميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل في مهرجان ثانه هوا الرياضي المصرفي.

ثقافة الشركة هي أساس التنمية المستدامة، إذ تؤكد القيم الأساسية للشركة وهويتها المؤسسية. باتباعٍ دقيقٍ لقيادة وتوجيه جميع المستويات والقطاعات، وبناءً على الوظائف والمهام ومجالات العمل، فإن التوجه العام لبناء ثقافة شركة ثانه هوا للتمويل الأصغر هو العمل لتحقيق هدف تنمية المجتمع من خلال الخدمات المالية. جميع المسؤولين والموظفين مُشبعون برؤية ورسالة وقيم شركة ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية"، ويسعون جاهدين لنشرها. خلال العمل، يطبق مسؤولو وموظفو شركة ثانه هوا للتمويل الأصغر بفعالية "خمس مسؤوليات، سبعة مبادئ"، و"خمسة معايير أخلاقية لكوادر شركة ثانه هوا وأعضاء الحزب"، متناغمين بسلاسة في كل نشاط مهني، وحركة، ومتسقين في التفكير والأقوال والأفعال.

إلى جانب الأنشطة المهنية، تُولي منظمة ثانه هوا TCVM اهتمامًا دائمًا بالأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي تُنظمها جميع المستويات والقطاعات، وتُنفذها وتشارك فيها بنشاط. وصرح السيد لي كوانغ لي، رئيس اتحاد ثانه هوا TCVM: "لا تُسهم هذه الأنشطة في تحسين الصحة البدنية للكوادر والموظفين فحسب، بل تُعزز أيضًا روح التضامن والصداقة بين الوحدات، مما يُساعد الكوادر والموظفين على استعادة التوازن بين العمل والترفيه، والاسترخاء الذهني لإنجاز المهام الموكلة إليهم على نحو أفضل".

في عام ٢٠٢٤، شاركت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر للعام الخامس على التوالي في مهرجان ثانه هوا الرياضي المصرفي. يُعد هذا المهرجان نشاطًا دوريًا يهدف إلى تحسين الصحة، وتعزيز قوة وتضامن المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع بأكمله. ورغم قلة وقت التدريب وضعف مستوى الفريق، إلا أنه بفضل عزيمة وحماس وشغف الرياضيين والجهاز الفني، تفوقت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر على العديد من المنافسين المحتملين، وحصدت ميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل. قالت السيدة بوي ثي كوين، قائدة فريق الكرة الطائرة النسائي في ثانه هوا تي سي في إم، بحماس: "استقطب المهرجان الرياضي هذا العام أكثر من 1100 رياضي من 40 وحدة مصرفية في المقاطعة، وتنافسوا في خمس فعاليات، بما في ذلك كرة القدم للرجال، والكرة الطائرة، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، وشد الحبل. كانت جميع الفرق مستعدة ومتحمسة للغاية. كانت النتيجة النهائية مبهرة لدرجة أن حتى الجهاز الفني واللاعبين وجماهير ثانه هوا تي سي في إم كانوا مندهشين. لا يسعنا إلا أن نعبر عن فرحتنا وفخرنا".

لا يقتصر الأمر على الاستجابة والمشاركة بحماس فحسب، بل ينظم اتحاد العمال واتحاد الشباب في Thanh Hoa TCVM بانتظام كل عام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية مرتبطة بالأنشطة الرئيسية للمنظمة أو العطلات، مما يجذب عددًا كبيرًا من الكوادر والموظفين للمشاركة مثل: الذكرى السنوية لتأسيس Thanh Hoa TCVM؛ المؤتمر الموجز المهني، اليوم العالمي للمرأة 8 مارس، يوم تأسيس اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي مينه ... تهدف العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية إلى القاعدة الشعبية والعملاء المشاركين في اقتراض رأس المال من Thanh Hoa TCVM.

خلال عمله، يُوازن بنك ثانه هوا للتمويل الأصغر بين مصالحه التنظيمية والاجتماعية، مُركزًا على تنظيم وتنفيذ برامج خيرية وإنسانية، وأنشطة تُسهم في تحسين قدرات الأفراد، لا سيما تعزيز دور المرأة والأقليات العرقية والفئات المُستضعفة. تشمل أنشطته المهنية دعم القروض غير المضمونة، وتشجيع الادخار، وتوفير منتجات وخدمات تُساعد الأسر ذات الدخل المحدود على الادخار، مما يُسهم في تحسين الظروف الاقتصادية ونوعية الحياة لهذه الأسر؛ وتشجيع وتدريب العملاء والأفراد على معارف إدارة الشؤون المالية الشخصية، والتغذية، والمساواة بين الجنسين، والصرف الصحي البيئي، وغيرها، بهدف رفع مستوى الوعي والمهارات لدى النساء في المناطق الريفية والجبلية، والأقليات العرقية، والفئات المُستضعفة.

في إطار الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية، نفذت لجنة حزب Thanh Hoa TCVM في عام 2024 برامج الضمان الاجتماعي بنشاط، "من أجل تنمية المجتمع" مثل: المشاركة في برنامج إزالة المنازل ذات السقف القش في منطقة Thach Thanh؛ والتنسيق مع جبهة فيتنام الوطنية في منطقة Ngoc Lac للتبرع بمنازل الامتنان؛ والتبرع بدفاتر التوفير للأطفال الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات في المناطق الريفية والجبلية؛ والمشاركة في برنامج "تضامن الربيع - تيت الحدودي" الذي نظمته اللجنة الدائمة لاتحاد المرأة الإقليمي؛ ودعم بناء صندوق الدعم الإنساني، وهو صندوق لدعم أعضاء النقابات والموظفين؛ والتبرع بدفاتر التوفير للطلاب الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات؛ وتقديم الهدايا للأمهات البطلات الفيتناميات، والأسر ذات الخدمات الجليلة للثورة في يوم المعوقين والشهداء، 27 يوليو، والتبرع بالدم...

تُبنى ثقافة الشركة على مجموعة من القيم والمعايير. لذا، فهي ليست قصة يوم أو ظهيرة، بل يجب أن تنبع من جهود جماعية يبذلها الفريق بأكمله، ويرفع الوعي باستمرار، ويتجسد عمليًا، ويبني معًا صورةً جميلة، ويرسل رسائل وقيمًا عملية إلى الشركاء والعملاء والمجتمع ككل.

المقال والصور: هوانغ لينه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm