تعمل شركة Thanh Hoa TCVM على تعزيز بناء ثقافة الشركات من خلال الأنشطة والحركات

يُعدّ بناء ونشر ثقافة مؤسسية مرتبطة بالأنشطة والحركات إحدى الطرق العملية والفعّالة. وإدراكًا منّا لأهمية مشاركة مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر في الأنشطة المجتمعية والرياضية والثقافية والفنية، فقد دأبت المؤسسة في السنوات الأخيرة على تنفيذ الأنشطة والمشاركة فيها بنشاط... وقد تركت هذه الأنشطة انطباعات إيجابية، ناشرةً رؤية ورسالة وقيم مؤسسة ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية".

فازت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر بميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل في مهرجان ثانه هوا للصناعة المصرفية الرياضية.

ثقافة الشركة هي أساس التنمية المستدامة، إذ تؤكد القيم الأساسية للشركة وعلامتها التجارية. باتباعٍ دقيقٍ لقيادة وتوجيه جميع المستويات والقطاعات، وبناءً على الوظائف والمهام ومجالات العمل، فإن التوجه العام لبناء ثقافة شركة ثانه هوا للتمويل الأصغر هو العمل لتحقيق هدف تنمية المجتمع من خلال الخدمات المالية. جميع المسؤولين والموظفين مُشبعون برؤية ورسالة وقيم ثانه هوا الأساسية، وهي "التقارب - الصداقة - الفعالية"، ويسعون جاهدين لنشرها. خلال العمل، يطبق مسؤولو وموظفو ثانه هوا للتمويل الأصغر بفعالية "خمس مسؤوليات، سبعة مبادئ"، و"خمسة معايير أخلاقية لموظفي وأعضاء فريق ثانه هوا للتمويل الأصغر"، متناغمين بسلاسة في كل نشاط مهني، وحركة، ومتسقين في التفكير والقول والفعل...

إلى جانب الأنشطة المهنية، تُولي منظمة ثانه هوا للطب الصيني التقليدي (TCVM) اهتمامًا بالغًا بالأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي تُنظمها جميع المستويات والقطاعات، وتُنفذها وتشارك فيها بنشاط. وصرح السيد لي كوانغ لي، رئيس اتحاد ثانه هوا للطب الصيني التقليدي (TCVM): "لا تُسهم هذه الأنشطة في تحسين الصحة البدنية للضباط والموظفين فحسب، بل تُعزز أيضًا روح التضامن والصداقة بين الوحدات، مما يُساعد الضباط والموظفين على استعادة التوازن بين العمل والترفيه، والاسترخاء الذهني لإنجاز المهام الموكلة إليهم على نحو أفضل".

في عام ٢٠٢٤، شاركت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر للعام الخامس على التوالي في مهرجان ثانه هوا الرياضي للقطاع المصرفي. يُعد هذا المهرجان نشاطًا دوريًا يهدف إلى تحسين الصحة، وتعزيز قوة وتضامن المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع بأكمله. على الرغم من أن وقت التدريب قصير، إلا أن الفريق ليس محترفًا، ولكن بفضل عزيمة وحماس وشغف الرياضيين والجهاز الفني، تفوقت منظمة ثانه هوا للتمويل الأصغر على العديد من المنافسين المحتملين، وحصلت على ميدالية ذهبية وميدالية برونزية في الكرة الطائرة وشد الحبل. قالت السيدة بوي ثي كوين، قائدة فريق الكرة الطائرة النسائي في ثانه هوا تي سي في إم، بحماس: "استقطب المهرجان الرياضي هذا العام أكثر من 1100 رياضي من 40 وحدة في القطاع المصرفي بالمقاطعة، وتنافسوا في خمس فعاليات، بما في ذلك كرة القدم للرجال، والكرة الطائرة، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، وشد الحبل. كانت جميع الفرق منتبهة ومتحمسة. كانت النتيجة النهائية مبهرة لدرجة أن حتى الجهاز الفني واللاعبين ومشجعي ثانه هوا تي سي في إم كانوا مندهشين. لا يسعنا إلا أن نعبر عن فرحتنا وفخرنا".

لا يكتفي اتحاد العمال واتحاد الشباب في مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر بالاستجابة والمشاركة بحماس فحسب، بل ينظم كل عام بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية مرتبطة بالأنشطة الرئيسية للمنظمة أو الأعياد، مما يجذب عددًا كبيرًا من الضباط والموظفين للمشاركة مثل: الذكرى السنوية لتأسيس مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر؛ المؤتمر الموجز المهني، اليوم العالمي للمرأة 8 مارس، يوم تأسيس اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه ... تستهدف العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية القاعدة الشعبية والعملاء المشاركين في اقتراض رأس المال من مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر.

خلال مسيرتها، دأبت مؤسسة ثانه هوا للتمويل الأصغر على الموازنة بين مصالحها ومصالح المجتمع، مُركزةً على تنظيم وتنفيذ برامج خيرية وإنسانية، وأنشطة تُسهم في تحسين قدرات الأفراد، لا سيما تعزيز دور المرأة والأقليات العرقية والفئات المُستضعفة. تشمل أنشطتها المهنية دعم القروض غير المضمونة، وتشجيع الادخار، وتوفير منتجات وخدمات تُساعد الأسر ذات الدخل المحدود على الادخار، مما يُسهم في تحسين الظروف الاقتصادية ونوعية الحياة لهذه الأسر؛ ونشر وتدريب العملاء والأفراد على إدارة الشؤون المالية الشخصية، والتغذية، والمساواة بين الجنسين، والصرف الصحي البيئي، وغيرها، بهدف رفع مستوى الوعي والمهارات لدى النساء في المناطق الريفية والجبلية، والأقليات العرقية، والفئات المُستضعفة.

الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية، في عام 2024، نفذت لجنة حزب ثانه هوا TCVM دائمًا برامج الضمان الاجتماعي "من أجل التنمية المجتمعية" مثل: المشاركة في برنامج إزالة المنازل ذات السقف القش في منطقة ثاتش ثانه؛ والتنسيق مع جبهة الوطن في منطقة نغوك لاك للتبرع بمنازل الامتنان؛ وإعطاء دفاتر الادخار للأطفال الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات في المناطق الريفية والجبلية؛ والمشاركة في برنامج "التضامن الربيعي - تيت الحدودي" الذي نظمته اللجنة الدائمة لاتحاد المرأة الإقليمي؛ ودعم بناء صناديق الدعم الإنساني، وصناديق الدعم لأعضاء النقابات والموظفين؛ وإعطاء دفاتر الادخار للطلاب الفقراء الذين يتغلبون على الصعوبات؛ وتقديم الهدايا للأمهات البطلات الفيتناميات، والأسر ذات الخدمات المتميزة للثورة في يوم المعوقين والشهداء، 27 يوليو، والتبرع بالدم...

تُبنى ثقافة الشركات على مجموعة من القيم والمعايير. لذا، فهي ليست قصة يوم واحد، بل يجب أن تنبع من جهود جماعية، تُسهم في رفع الوعي باستمرار، وتُجسّد بشكل ملموس من خلال الأفعال، لبناء صورة إيجابية، وإرسال رسائل وقيم عملية إلى الشركاء والعملاء والمجتمع ككل.

المقال والصور: هوانغ لينه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm