فترة دفع التأمينات الاجتماعية للموظفين غير المحترفين للاستفادة من سياسة ترشيد الموظفين

يتساءل العديد من العاملين بدوام جزئي عن كيفية حساب وقت العمل عند أخذ الإجازة وفقًا للمرسوم 154/2025 بشأن تنظيم الموظفين، وما هي الأحكام التي يجب تطبيقها للاستمتاع بالمزايا الصحيحة؟

قالت السيدة لي نها، المقيمة في قرية بينه تاي، التابعة لبلدية هونغ مي (المعروفة سابقًا باسم بن تري ، والآن فينه لونغ): "في عام ٢٠١٧، عملت في شركة واشتركت في التأمين الاجتماعي الإلزامي لأكثر من أربع سنوات. وبسبب ظروف عائلية، لم تستطع مواصلة العمل بعيدًا عن المنزل، فاستقالت وعملت كعاملة غير مهنية على مستوى البلدية، واستمرت في الاشتراك في التأمين الإلزامي لأكثر من ثماني سنوات (منذ أن بدأت دفع اشتراكات التأمين في الشركة).

الرسم التوضيحي: لي آن دونج

السيدة لي نها تُؤيد وتُؤيد تمامًا سياسة تبسيط إجراءات الرواتب وفقًا للمرسوم الحكومي رقم ١٥٤/٢٠٢٥. ومع ذلك، لديها سؤالان يجب على السلطات الإجابة عليهما.

أولاً، إذا تركت وظيفتها وفقًا للمادة 9 من المرسوم 154/2025 (سياسة للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية للانسحاب فورًا من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكومة المحلية)، فهل سيتم احتساب وقت عملها بما في ذلك وقت دفع التأمين الاجتماعي في الشركة والوقت كعاملة غير محترفة على مستوى البلدية؟

ثانيًا، في حال لم تترك عملها وتم ترتيبها للعمل بدوام جزئي في القرية أو المجموعة السكنية وفقًا للأمر الرسمي رقم 12، بحلول 31 مايو 2026 - عند تركها عملها، هل ستخضع للنظام الوارد في المادة 9 أو المادة 10 (سياسة العاملين بدوام جزئي في القرية أو المجموعة السكنية الذين تم تسريحهم بسبب الإجازة الفورية من تاريخ قرار الترتيب من الجهة المختصة) من المرسوم؟ وهل سيتم حساب وقت العمل تراكميًا من جميع المراحل الثلاث، بما في ذلك العمل على مستوى الشركة والبلدية والقرية أو المجموعة السكنية؟

ردًا على سؤال السيدة نها، أفادت وزارة الداخلية بأنه وفقًا للفقرتين 5 و6 من المادة 5 من المرسوم 154/2025، فإن ساعات العمل المُحتسبة كبدل تشمل: كامل مدة العمل كعامل غير محترف على مستوى البلدية (بما في ذلك الحالات مع أو بدون اشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي)؛ وساعات العمل في وظائف أخرى مُشتركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي. في حالة ترك العمل وفقًا للمادة 10، يُحتسب أيضًا وقت العمل في القرية أو المجموعة السكنية.

وفيما يتعلق بالنظام المحدد عند ترك العمل، طلبت وزارة الداخلية من السيدة لي نها الاتصال بالسلطة المختصة المحلية للنظر فيه وتطبيقه وفقًا لتوجيهات المرسوم والإرسال الرسمي رقم 12 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين للحكومة بشأن توجيه عدد من المحتويات للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية عند تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على مستويين.

المصدر: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html