أصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة تقريرًا محدثًا عن وضع العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024. ووفقًا لهذا التقرير، عادت حالة العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024 إلى اتجاهات التنمية الطبيعية كما كانت في الفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19، أي أن القوى العاملة انخفضت بشكل طفيف مقارنة بالربع السابق ولكنها لا تزال تزداد مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
بلغ متوسط دخل العمال في الأشهر الثلاثة الأولى من العام حوالي 7.6 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 301 ألف دونج مقارنة بالربع الرابع من عام 2023 وزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بنفس الفترة من عام 2023.

ومع ذلك، قالت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين إنه في الأشهر الأولى من عام 2024، لا يزال هناك خلل محلي في العرض والطلب على العمالة والتنمية غير المتكافئة بين المناطق والمناطق والقطاعات الاقتصادية ؛ ولا تزال آلية ربط العرض والطلب وتحقيق التوازن الذاتي للسوق ضعيفة.
تجدر الإشارة إلى أن معدل بطالة الشباب لا يزال مرتفعًا. حاليًا، يوجد في البلاد حوالي 1.4 مليون شاب عاطل عن العمل (تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا) وغير ملتحقين بالتعليم أو التدريب (يمثلون 11.0% من إجمالي الشباب)، ويرتفع هذا المعدل في المناطق الريفية عنه في المناطق الحضرية (12.8% مقابل 8.3%).
في الوقت نفسه، لا تزال جودة عرض العمالة تعاني من العديد من أوجه القصور والقيود، إذ لا تلبي الطلب على العمالة في سوق عمل حديثة ومرنة ومستدامة ومتكاملة. وحتى الآن، لم يحصل حوالي 37.8 مليون عامل على تعليم ابتدائي أو عالٍ.
وفقًا لبيانات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، استمر عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية في الارتفاع خلال الأشهر الأولى من العام مقارنةً بالعام السابق، إلا أن وتيرة الزيادة تباطأت. وبمقارنة الأشهر في الربع الأول من عام ٢٠٢٤، انخفض عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية بنوعيها الإلزامي والطوعي مقارنةً بنهاية عام ٢٠٢٣.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الأمر المقلق هو أن عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قد زاد بشكل مستمر في الأشهر الأولى من عام 2024. وهذا يدل على أن تلقي إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لا يزال خيارًا متاحًا للموظفين بعد إنهاء عقود عملهم أو ترك وظائفهم أو فقدانها.
مصدر
تعليق (0)