يرغب الشباب في القيام بأشياء كثيرة في نفس الوقت لحل الاحتياجات المالية ويكونون فخورين بأنفسهم ويعتبرون هذا عاملاً لتقييم النجاح المهني.
قدرة عالية على التكيف لدى الجيل الشاب
إن الدخل المرتفع الذي يُمكّنه من العيش براحة في العاصمة هو ما يدفع المهندس نجوين فان كونغ للعمل في عدة وظائف في آنٍ واحد. فبالإضافة إلى إدارة تكاليف المشاريع، يعمل نجوين فان كونغ في وظائف أخرى تتعلق بإنشاء المحتوى. ووفقًا له، فإن الأولوية القصوى في سن العشرين إلى الثلاثين هي العمل وزيادة الدخل. وبفضل دخله من وظيفته الرئيسية ووظائفه بدوام جزئي، يتمتع هذا الشاب البالغ من العمر 28 عامًا بحياة رغيدة نسبيًا ولا يشعر بالكسل. كما أن تعدد الوظائف يُساعد كونغ على توسيع علاقاته الاجتماعية.
وبالمثل، قرر السيد فو فان خان، بعد تخرجه من تخصص تكنولوجيا المعلومات في جامعة نها ترانج، العمل في وظائف متعددة بدلاً من العمل لدى شركة ثابتة. وحسب رأيه، لكي تتمكن من العمل لدى عدة شركات في الوقت نفسه، عليك تنظيم وقتك بشكل منطقي وعلمي لإنجاز العمل في الوقت المحدد.
في الوقت الحاضر، يعمل العديد من طلاب الكليات والجامعات بدوام جزئي، بل وظيفتين أو ثلاث وظائف في آن واحد، لكسب المال اللازم لتغطية نفقات معيشتهم الشهرية. فام ثي آنه تويت طالبة في السنة الرابعة، تخصص إدارة اقتصادية، بكلية الاقتصاد السياسي ، أكاديمية الصحافة والاتصال، وتعمل في ثلاث وظائف بالتوازي: مديرة مشاريع، ورئيسة قسم الموارد البشرية في المركز، ومساعدة المدير العام لشركة إعلامية.
"عملي مرن، فأحيانًا أضطر للمغادرة باكرًا والعودة إلى المنزل الساعة الثانية أو الثالثة صباحًا، أو إذا كان لديّ مناسبة في المقاطعة، فأكون غائبًا ليومين أو ثلاثة، وأحيانًا حتى يوم الأحد. أختار العمل في وظائف مختلفة في الوقت نفسه لأني أرغب في السفر إلى أماكن عديدة، واكتشاف أشياء جديدة، والتعرف على أشخاص ذوي خبرة والتعلم منهم. ليس هذا فحسب، بل إن وظائف مثل إدارة المشاريع وإدارة الموارد البشرية ساعدتني على تطبيق مهاراتي في دراستي"، هذا ما قاله آنه تويت.
يُعدّ توجه الشباب للقيام بأشياء متعددة في آنٍ واحد ظاهرةً إيجابية، إذ يُظهر ديناميكية الجيل الجديد وقدرته العالية على التكيف، وفقًا لـ ثس ها فان، الرئيس التنفيذي لشركة Headhunt JobUp. ووفقًا له، عندما يتمكن الشاب من إدارة وظيفتين أو ثلاث وظائف في آنٍ واحد، فإنه لا يُوفر مصدر دخل متنوعًا فحسب، بل يُظهر أيضًا قدرةً ممتازةً على إنجاز مهام متعددة. وهذا يُظهر ضرورة التحلي بالمرونة في التعامل مع العديد من المهام المختلفة، والتبديل السريع بين الأدوار وبيئات العمل.
جهز نفسك بالمهارات اللازمة لأداء مهام متعددة
قال الدكتور فو فيت آنه، مدير أكاديمية ثانه كونغ، إن هناك ثلاثة أسباب رئيسية تدفع الشباب إلى تعدد المهام. حاليًا، تُمكّن الثورة الصناعية الرابعة الشباب من الوصول إلى معلومات متنوعة، والحصول على أدوات تُسهّل عليهم أداء مهام عملهم.
ينبغي على مؤسسات التدريب تطوير مناهجها الدراسية بما يُنمّي مهارات تعدد المهام لدى الطلاب. ويمكن تحقيق ذلك من خلال دمج مشاريع واقعية تتطلب من الطلاب العمل في أدوار متعددة، والجمع بين مهارات مختلفة. كما ينبغي أن يُركّز المنهج الدراسي على تنمية مهارات إدارة الوقت الفعّالة، ومساعدة الطلاب على تحقيق التوازن بين دراستهم وعملهم بكفاءة.
في عملية القيام بالعديد من الوظائف، يجب على الشباب تحديد بوضوح ما هي مهنتهم الرئيسية التي يجب التركيز على تطويرها بشكل عميق؛ ويجب النظر إلى الوظائف الأخرى كخبرات تكميلية، تساعد في تجميع المزيد من المهارات والخبرة لمهنتهم الرئيسية.
الرئيس التنفيذي لشركة Headhunt JobUp، ثس. ها فان
لذا، أنت تعرف كيف تستغل هذه الفرص والتقنيات لتطوير قدراتك وإمكاناتك؛ يمكنك القيام بالعديد من الأعمال في آنٍ واحد. حاليًا، تُشكّل المعلومات والأنشطة المتعلقة بالشباب الناجحين أو النماذج الناجحة في بلدان أخرى ضغطًا غير مرئي على الشباب. كما يرغب الشباب في عيش حياة كريمة كغيرهم من الأصدقاء، لذا يختارون القيام بالعديد من الأشياء في آنٍ واحد لتجنب التخلف عن الركب.
وفقًا للدكتور فو فيت آنه، لأداء العمل بكفاءة ودون تداخل، فإن أهم شيء لجميع الشباب هو تسليح أنفسهم بالمهارات اللازمة. أولها وأهمها هي إدارة الوقت. ثانيها هي إدارة المهام، فكل ساعة لها مهمتها الخاصة لتجنب التأثير على أنشطة الدراسة.
عليكم أيضًا موازنة مشاعركم، والحفاظ على عملكم، والراحة لتجنب التوتر. إلى جانب اكتساب المهارات وتطبيق التكنولوجيا في عملكم، يجب على الشباب أيضًا ملاحظة أن لكل شركة سياساتها الخاصة، وقد تُلزم نفسها بالسرية في عملها. عند القيام بالعديد من الأمور، تجنبوا الكشف عن معلوماتكم الشخصية، فقد يؤثر ذلك على سير عمل الشركة.
إن توجه الشباب للعمل في وظائف متعددة في آن واحد يُمثل أيضًا تحديًا كبيرًا لجميع مدارس التدريب المهني اليوم. يعتقد الدكتور فو فيت آنه أنه إذا استمرت مؤسسات التدريب المهني في التدريب وفقًا لبرامج تدريب مهني ضيقة، فلن تتمكن من تطوير إمكانات جميع الطلاب بشكل كامل.
لذلك، بالإضافة إلى التدريب على المهارات الأساسية (المهارات العملية)، ينبغي على المدارس المهنية توسيع نطاق التدريب في المهن الرائجة. وهكذا، تُمكّن المدارس الطلاب من الوصول مبكرًا إلى جميع العوامل التي تُلبي متطلبات البيئة الخارجية، كما أن التدريب في البرامج اللامنهجية يُساعد المدارس على زيادة دخلها. بل وتتعاون المدارس مع الشركات لتدريب الخريجين وفقًا لاحتياجاتها، مما يُتيح لهم فرصة التوظيف الفوري.
في كلية هانوي الصناعية المهنية، يُدرَّب الطلاب بهدف تزويدهم بمعارف ومهارات متنوعة لتلبية متطلبات سوق العمل. خلال برنامج التدريب في المدرسة، سيحصل الطلاب على خبرة عملية وتدريب عملي في الشركات لمدة تتراوح بين 3 و6 أشهر.
وهذه فرصة للطلاب للتعامل مع العمل الحقيقي، وتجميع الخبرة وتحديد المعرفة التي يحتاجون إليها بوضوح عند العودة إلى المدرسة.
وفي الوقت نفسه، تنسق المدرسة بشكل وثيق مع الشركات لتحديث الوحدات الاختيارية في برنامج التدريب من وقت لآخر، والتأكد من أنها مناسبة للمتطلبات المحددة لوظائف العمل في الشركة.
مدير مركز قبول الاتصالات ودعم الشركات الناشئة، كلية هانوي الصناعية المهنية، نجوين ثي ثانه شوان
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/tiep-can-ky-nang-da-nhiem-giup-gioi-tre-khang-dinh-ban-than.html
تعليق (0)