الدعم في الوقت المناسب للموظفين الذين يعملون بعيدًا عن المنزل

بعد قرابة عشرة أيام من العودة إلى العمل في الهيئات الإدارية بالمحافظة، اعتاد عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في محافظة باك كان (سابقًا) على إيقاع الحياة الجديد. ولدعم الكوادر العاملة بعيدًا عن منازلهم، بادرت المحافظة إلى تطبيق العديد من الحلول العملية والسريعة، مثل توفير السكن المؤقت، ودعم وسائل النقل، وغيرها. وبفضل ذلك، وبفضل جهود كل فرد للتكيف، تم حل العديد من الصعوبات الأولية تدريجيًا.

مستعدون للترحيب بالكوادر من باك كان

التغيير والتكيف بسرعة

السيدة دانج هوانج لينه، موظفة في إدارة البناء، تقوم بتجهيز أمتعتها للانتقال إلى وحدة عملها في المركز الإداري لمقاطعة ثاي نجوين .

السيدة نجوين ثي هوا، موظفة في إدارة الأقليات العرقية والأديان، تقيم حاليًا مع أحد معارفها لأنها لم تجد مسكنًا مناسبًا للإيجار. ومع ذلك، سارعت عائلتها بنقل مدرسة طفليها إلى وسط المدينة استعدادًا لحياة مستقرة طويلة الأمد في مكان العمل الجديد. مع دخل شهري يقارب 20 مليون دونج لكل من الزوج والزوجة، تُقدّر السيدة هوا نفقاتها باعتدال، وتأمل أن تُطبّق قريبًا سياسة لدعم الإيجار والمواصلات لتخفيف أعباء المعيشة في المدينة.

أشارت السيدة هوا إلى أن تكاليف تربية طفلين للدراسة في المدينة باهظة، ورواتب موظفي الخدمة المدنية لا تزال منخفضة. لذلك، نأمل أن تُطبّق سياسة المقاطعة لدعم إيجار السكن ونفقات السفر قريبًا، لتخفيف العبء عن كاهل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين انتقلوا حديثًا للعمل في المقاطعة.

وبالمثل، ولخفض تكلفة استئجار منزل، اختار السيد لانغ دوي تشينه، العامل في إدارة البناء في تاي نغوين، استئجار منزل مع زملائه بمرونة. يُقسّم منزل بقيمة 6 ملايين دونج فيتنامي شهريًا بالتساوي، مما يوفر التكاليف ويخلق مساحة معيشة مشتركة مترابطة. يقول السيد تشينه: "يعيش كل شخص في غرفة منفصلة، ​​لكنهم يطبخون معًا لتوفير المال. بعد العمل، يذهب الجميع إلى السوق، ويطبخون، وينظفون المنزل. إن العيش بعيدًا عن المنزل، بعيدًا عن الزوجة والأبناء، يُساعد أيضًا على تجاوز الحنين إلى الوطن ويزيد من دافعية العمل".

بناءً على توجيهات المقاطعة، وقبل الدمج، راجعت وزارة الإنشاءات جميع المكاتب العاملة (بما في ذلك المكاتب على مستوى البلديات بعد الاتفاق)، ومرافق الخدمات العامة التي يمكن تحويلها إلى مساكن عامة. وفي الوقت نفسه، راجعت الوزارة مرافق الإقامة والمساكن الإضافية في الجامعات والكليات في المقاطعة، أو اقترحت دعمًا خاصًا لإيجارات المساكن للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في باك كان (سابقًا) القادمين للعمل في المقاطعة.

منطقة تناول الطعام في مسكن مقر جمعية المزارعين الإقليمية (قديم).

وفقًا لتحقيقات المراسل، استقرّ حتى الآن، بشكل أساسي، الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام من باك كان (المدينة القديمة) للعمل في أماكن مُجهزة مسبقًا أو استأجروا مساكن خارجها بشكل استباقي، بأسعار تتراوح بين 1.5 و5 ملايين دونج للغرفة، ويعتمد سعر المنزل على الطلب. ورغم ازدياد الطلب، لا يزال عدد مرافق الإقامة والمبيت وغرف الإيجار في الأحياء المركزية والبلديات المجاورة كبيرًا.

على سبيل المثال، في مقر جمعية المزارعين الإقليمية في قرية باك ثانه، حي كويت ثانغ، يوجد 28 غرفة (شخصان/غرفة) حديثة التجهيز، ومجهزة بالكامل بأسرّة، ومكيفات هواء، ومياه ساخنة وباردة. يحتوي الطابق الأول من المبنى على مطبخ مشترك يلبي احتياجات الاستخدام الفوري. يتميز الحرم الجامعي بمساحته الواسعة، وأمنه الجيد، وموقف سياراته، مما يجعله مناسبًا جدًا للمستأجرين. يقوم حراس الأمن يوميًا بأعمال الكنس والتنظيف، ويضمنون الأمن والنظام، وهم على أهبة الاستعداد لاستقبال الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الراغبين في الاستئجار.

قامت شركة ها لان للتجارة والسياحة المساهمة بتجهيز حوالي 20 سيارة تتسع لـ 9 و11 و16 و45 مقعدًا لتلبية احتياجات السفر اليومية للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من باك كان للعمل في المركز الإداري لمقاطعة تاي نجوين. الصورة: TL

إلى جانب السكن، يُعدّ النقل أيضًا مصدر قلق للعديد من المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية. بالنسبة للعديد من المسؤولين الذين لا يملكون سياراتهم الخاصة، يتم دعم النقل بين مسكنهم وأماكن عملهم بواسطة حافلات مكوكية عالية الجودة. في بعض الحالات الخاصة، لا تزال السيدة نجوين بيتش فونج، وهي مسؤولة في صحيفة إذاعة وتلفزيون تاي نجوين، تحافظ على سفرها اليومي إلى باك كان لرعاية طفليها الصغيرين اللذين يعيشان مع جدتهما. كل يوم، تستقل حافلة ها لان السريعة للعودة إلى مسقط رأسها في وقت متأخر من بعد الظهر وتعود إلى تاي نجوين في وقت مبكر من صباح اليوم التالي. على الرغم من المشقة، لا تزال تحافظ على شعورها بالمسؤولية تجاه عملها، وفي الوقت نفسه تأمل في سياسة دعم نفقات السفر في المقاطعة في الفترة القادمة.

وفقًا لإحصاءات جمعتها إدارة الإنشاءات من 21 وحدة إعداد تقارير، بلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من مقاطعة باك كان (سابقًا) العاملين في المركز الإداري لمقاطعة تاي نجوين بعد الدمج 638 شخصًا. وقد تم تجهيز جميع أماكن العمل والمرافق، بينما وجد معظمهم مساكن خارجها.

مع دخول البلاد عصر التنمية، يجب على المحليات أيضًا المضي قدمًا من خلال إحداث ثورة في أجهزتها التنظيمية. في هذا السياق العام، يبذل الكوادر الذين انتقلوا للعمل بعيدًا عن منازلهم إلى المركز الإداري الإقليمي جهودًا كبيرة جنبًا إلى جنب مع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام عمومًا لدخول مرحلة الابتكار والتطوير. إن استقرار حياة الكوادر بعد الاندماج ليس مجرد دعم مالي، بل هو أيضًا وسيلة لتحفيز أولئك الذين يتعاونون لبناء وطنهم في الأرض الجديدة.

لقد كانت مقاطعة تاي نجوين، ولا تزال، وستظل لديها سياسات مرنة ومناسبة لدعم المسؤولين على الفور من حيث الإقامة والمعيشة والسفر، وبالتالي خلق الأساس لعملية بناء جهاز إداري مبسط وفعال، ومناسب لمتطلبات الابتكار.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/tiep-suc-kip-thoi-cho-can-bo-cong-tac-xa-nha-15f1bbc/