بشرى سارة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي

(NLDO) - قال رئيس التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إنه عندما يدخل قانون التأمين الاجتماعي رقم 41 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، فإنه سيجلب العديد من السياسات الجذابة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 ديسمبر، استمرت الدورة العشرون (الدورة السنوية العادية) لمجلس شعب مدينة هوشي منه العاشر للفترة 2021-2026، بجلسة إشراف موضوعية حول "إدارة الدولة للعمل والتوظيف في مدينة هوشي منه للفترة 2020-2025".

وفي تقريرها خلال الاجتماع، قالت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه، تران ثي ديو ثوي، إن عدد الشركات المدينة بالتأمين الاجتماعي لا يزال مرتفعا، كما أن حجم الديون مرتفع.

على وجه التحديد، هناك أكثر من 17,300 شركة عليها ديون تأمين اجتماعي لمدة 3 أشهر أو أكثر، بإجمالي ديون يبلغ 3,055 مليار دونج لأكثر من 93,000 موظف. من بينها، 40 شركة عليها ديون كبيرة تصل إلى 6 مليارات دونج أو أكثر، وبعضها يتجاوز ديونه للتأمين الاجتماعي 30 مليار دونج.

في غضون ذلك، لم يُطبّق تطبيق العقوبات الإدارية على الشركات المتهربة من دفعات التأمين الاجتماعي بفعالية. فمنذ عام ٢٠٢٠ وحتى الآن، جمّدت هيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه حسابات خمس وحدات فقط بمبلغ إجمالي قدره ٢٠٠ مليون دونج.

صرح السيد نجوين كوك ثانه، نائب مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، بأن قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41 سيُقدم العديد من السياسات الجذابة. الصورة: نجوين فان

قال السيد نجوين كووك ثانه، نائب مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه، إنه اعتبارًا من 30 نوفمبر، كان لدى المدينة بأكملها 50706 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ليصل إجمالي عددهم إلى 75.76٪.

مؤخرًا، نسقت هيئة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه مع اللجان الشعبية على جميع المستويات والإدارات والجمعيات وغيرها لنشر سياسة المشاركة الطوعية في التأمينات الاجتماعية في جميع الأحياء. إلا أن النتائج لم تكن على قدر التوقعات.

السبب هو أن قانون التأمينات الاجتماعية الحالي ينص على أن اشتراكات التأمين الاجتماعي الاختيارية تبلغ 22% من الدخل المختار، ويستفيد من معاشين تقاعديين فقط، بالإضافة إلى معاش الوفاة. في حين أن الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يدفعون 8% فقط، بينما يدفع أصحاب العمل 14%. من ناحية أخرى، يتطلب الحصول على معاش تقاعدي سدادًا لمدة 20 عامًا، لذا فإن جاذبية هذا الخيار محدودة.

وبالإضافة إلى ذلك، ورغم أن الميزانية تدعم 30% من الأسر القريبة من الفقر و25% من الأسر الفقيرة، فإنها لا تشجع العمال لأن مستوى المساهمة لا يزال مرتفعا والنظام غير جذاب.

وقال السيد نجوين كووك ثانه إن التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه يحاول التركيز على زيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بحلول 31 ديسمبر لتجاوز العدد في عام 2023.

كما أبلغ عن العديد من النقاط المضيئة في الفترة المقبلة، مثل قانون التأمين الاجتماعي رقم 41، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، والذي يجلب العديد من السياسات الجذابة، مثل تمتع المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بمزايا الأمومة عند التأهل بمستوى 2 مليون دونج من ميزانية الدولة، والمشاركة في مزايا الحوادث المهنية وكذلك نظام التقاعد الذي تم تقليصه من 20 عامًا إلى 15 عامًا...

فيما يتعلق بارتفاع ديون التأمينات الاجتماعية، صرّح نائب مدير التأمينات الاجتماعية في المدينة بأن قيمة المتأخرات في السداد حتى 30 نوفمبر بلغت 4,504 مليارات دونج. وعليه، فإن تأخر السداد والتهرب منه وتأخر استحقاقات التأمينات الاجتماعية للموظفين لدى بعض أصحاب العمل والشركات قد أثّر سلبًا على حقوقهم.

وقال السيد نجوين كووك ثانه إن قطاع التأمين الاجتماعي في المدينة أجرى عمليات تفتيش مفاجئة لـ 126 وحدة أظهرت علامات التأخر في الدفع أو التهرب من الدفع؛ والوحدات التي أظهرت علامات انتهاك قانون التأمين الاجتماعي وفرض عقوبات إدارية على العديد من الوحدات.

المصدر: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm