على وجه التحديد، في القسم 4 المتعلق بالقبول في الخدمة المدنية، في النقطة ح، تنص المادة 13 من المرسوم بوضوح على ما يلي: أعضاء المشروع التجريبي لاختيار المثقفين الشباب للتطوع في البلديات للمشاركة في التنمية الريفية والجبلية في الفترة 2013 - 2020 الذين يوقعون عقود عمل للعمل في البلدية (قبل 1 يوليو 2025) سيعملون في تلك البلدية اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (أعضاء مشروع 500 مثقف شاب).
إن قرار قبول الموظفين الحكوميين كأعضاء في مشروع 500 شاب مثقف يقع تحت سلطة رئيس وكالة إدارة الموظفين الحكوميين.
بناءً على نسبة الموظفين المدنيين المراد ترتيبهم لكل وظيفة في الوكالة التي توظف موظفي الخدمة المدنية، وحصة التوظيف المخصصة ومتطلبات الوظيفة المراد توظيفها، يجب على رئيس وكالة التوظيف المختصة أو رئيس وكالة الإدارة النظر في أعضاء الفريق وقبولهم للعمل كموظفين مدنيين بشرط أن يستوفوا شروط التسجيل في امتحان توظيف الموظفين المدنيين وفقًا للوائح.
كما يستثني القرار الحالات التي لا يجوز لها التسجيل للتعيين في الخدمة المدنية وفقاً لقانون الكوادر والموظفين المدنيين أو التي تكون تحت إجراءات تأديبية أو تحت تنفيذ قرارات تأديبية أو تحت لوائح تأديبية وفقاً للوائح الحزب والقانون.
يجب أن يكون لدى أعضاء فريق المشروع خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات وفقًا للقانون، ودفع التأمين الاجتماعي الإلزامي، وأداء العمل بالمتطلبات المهنية والفنية المناسبة للوظيفة المتوقع منهم توليها.
تم حل التطلعات المشروعة
لقد تم تنفيذ مشروع 500 شاب مثقف منذ أكثر من 10 سنوات، ولكن لا يزال هناك 55 عضوًا في الفريق من 16 مقاطعة ومدينة (سابقة) لا يُسمح لهم بأن يصبحوا موظفين مدنيين كما هو مطلوب من قبل الحكومة عند تنفيذ المشروع ويواجهون خطر الإقصاء من نظام الدولة عند دمج الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
ورغم أن نقطة البداية بالنسبة لهم كانت كطلاب متفرغين ممتازين تخرجوا للتو، فقد تم اختيارهم من خلال جولات عديدة ليصبحوا أعضاء في مشروع 500 شاب مثقف.
ولذلك أرسل أعضاء الفريق رسالة إلى الأمين العام تو لام "يطلبون فيها بصدق من الحزب والحكومة تهيئة الظروف للنظر في السياسات والحلول لترتيب وتوزيع العمل على أعضاء فريق مشروع 500 شاب مثقف لمواصلة المساهمة بشبابهم، وضمان العدالة لأعضاء الفريق المشاركين في المشروع، وإظهار إنسانية الحزب والدولة في تنفيذ سياسات المتطوعين الشباب".
وفي نهاية شهر أبريل/نيسان، تم نقل أفكار أعضاء هذا الفريق من المكتب المركزي إلى وزارة الداخلية .
بعد ذلك، أرسلت وزارة الداخلية خطاباً رسمياً إلى 16 محافظة لم تستكمل ترتيب وتوظيف أعضاء فريق المشروع، مطالبة المحافظات ببيان المشاكل والصعوبات والعقبات القائمة وأسباب عدم تنفيذ ترتيب وتوظيف أعضاء الفريق حتى الآن.
وفي الوقت نفسه، طلبت وزارة الداخلية من المحافظات التوصية واقتراح خطط للحكومة ورئيس الوزراء لترتيب وتعيين أعضاء فريق المشروع بعد دخول الجهاز الجديد حيز النفاذ.
وهكذا، وفي غضون شهرين فقط، تم حل الرسالة التي وجهها أعضاء فريق مشروع 500 شاب مثقف بطريقة معقولة ومتعاطفة.
كما ينص المرسوم 170 على العديد من الأشخاص الآخرين الذين يتم قبولهم للعمل كموظفين مدنيين مثل: الموظفين المدنيين العاملين في وحدات الخدمة العامة؛ والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات قبل سريان المرسوم؛ والأشخاص الذين يتم تعيينهم وفقًا لحصة التوظيف في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة.
المصدر: https://baohaiphongplus.vn/good-news-for-young-intellectuals-who-have-returned-10-years-to-cong-chuc-415497.html
تعليق (0)