تنظيم الجهاز النقابي في الوضع الجديد

تنفيذًا لسياسات المكتب السياسي والأمانة العامة والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام واللجنة التوجيهية لترتيب ودمج الوحدات الإدارية لمقاطعة كوانج نام ومدينة دا نانج، ينفذ اتحاد عمال المدينة بشكل عاجل مهام بناء منظمة نقابية جديدة في اتجاه تبسيط الإجراءات والفعالية والكفاءة، وتلبية المتطلبات العملية لمرحلة التنمية الجديدة.

برنامج المسابقات "تان كا فوي-خوي"، الذي نظمه اتحاد عمال المدينة بالتعاون مع صحيفة ومحطة إذاعة وتلفزيون دا نانغ، يُمثل ساحةً لممارسة الرياضة الجماعية والترفيه وتنمية روح الفريق بين أعضاء النقابة والعمال. الصورة: NGHIỆP VỊ

بناءً على توجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام، نفذ اتحاد عمال المدينة على الفور المحتويات المتعلقة بإعادة تنظيم جهاز النقابة وفقًا لروح القرار رقم 60-NQ / TW للجنة المركزية للحزب والاستنتاج رقم 157-KL / TW للمكتب السياسي . وبناءً على ذلك، سيتم حل المنظمات النقابية على مستوى القاعدة الشعبية مثل اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش. عندما يكون هناك قرار من السلطة المختصة بإنهاء عمل الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة، ستصدر اللجنة الدائمة لاتحاد عمال المدينة قرارًا بإنهاء عمل 7 اتحادات عمالية على مستوى المنطقة والمقاطعة ونقابات صناعية مثل الصحة والتعليم والموظفين المدنيين ونقابات الحدائق عالية التقنية والمتنزهات الصناعية.

كما وجّه اتحاد عمال المدينة النقابات الرئيسية بحل النقابات القاعدية في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى رواتبها كاملةً من ميزانية الدولة. وحتى الآن، أُنجز هذا العمل بشكلٍ أساسي، وفي الموعد المحدد وحسب المطلوب. ونتيجةً لذلك، قلّص النظام بأكمله عدد النقابات القاعدية إلى 500 نقابة، أي ما يعادل 30,409 أعضاء. وتقوم الوحدات المعنية حاليًا بتسليم النقابات القاعدية غير الخاضعة للحل إلى اتحاد عمال المدينة لمواصلة إدارتها، قبل انتهاء مهمتها.

صرح نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المدينة، لي فان داي، بأن الوحدة أعدت مشروعًا لإنشاء نقابات عمالية على مستوى البلديات والأحياء في مدينة دا نانغ؛ وفي الوقت نفسه، نسقت مع اتحاد عمال مقاطعة كوانغ نام لوضع مشروع لدمج المنظمتين النقابيتين المحليتين تحت مظلة لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الجديدة في مدينة دا نانغ. إلى جانب ذلك، قُدِّم مشروع مفصل بشأن تنظيم وكوادر اتحاد عمال مدينة دا نانغ الجديد إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل للنظر فيه والموافقة عليه، بما في ذلك تعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة والمناصب القيادية الرئيسية.

وفقًا للمشروع الجديد، عند خضوع منظمة النقابات العمالية مباشرةً للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في المدينة، ودمج نظام المحليتين بالكامل، سيتم تشكيل مجلسين متخصصين تابعين لاتحاد عمال المدينة: مجلس عمل النقابات العمالية ومجلس نقابات المنطقة الصناعية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إنشاء منظمات نقابية على مستوى البلديات والوحدات الإدارية التي تضم 10 نقابات عمالية شعبية أو أكثر، ويبلغ عدد أعضائها 1500 عضو على الأقل.

بالنسبة للبلديات والأحياء التي لا تستوفي شروط إنشاء نقابة عمالية على مستوى البلدية، أو التي تقع في مناطق جبلية بعيدة عن المركز، تُدار أنشطتها من قِبل نقابة البلدية أو الحي المجاور، أو مباشرةً من قِبل اتحاد عمال المدينة. وعلى وجه الخصوص، يُدار اتحاد عمال المدينة مباشرةً النقابات العمالية القاعدية في المناطق الصناعية، والمجمعات التكنولوجية المتقدمة، والمناطق الاقتصادية، والوحدات ذات الظروف الخاصة، والتي تُشكل خطرًا كبيرًا على نشوب نزاعات عمالية.

وفقًا للخطة، سيتم تأسيس حوالي 22 نقابة عمالية على مستوى الأحياء والبلديات في مدينة دا نانغ الجديدة. ويمثل هذا مستوى جديدًا من التنظيم النقابي، مع أدوار ومهام موسعة وأكثر شمولًا، مع التركيز على الترويج ونشر السياسات والمهام القانونية للحزب والدولة ومهام النقابة بين أعضاء النقابات والعمال؛ وتوجيه ودعم النقابات العمالية القاعدية في التفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها والإشراف على تنفيذها؛ والحوار في مكان العمل.

تتولى النقابات العمالية على مستوى البلديات والأحياء مسؤولية المشاركة في وضع سياسات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي، والإشراف على تنفيذ قوانين وسياسات العمل. وفي الوقت نفسه، تستوعب المنظمة الأفكار والتطلعات المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، وتجمعها، وتعكسها على الفور؛ وتحل الشكاوى والبلاغات المتعلقة بالحقوق المشروعة، أو تشارك في حلها.

على الصعيد الاجتماعي، ستنسق نقابات البلديات والأحياء بنشاط مع الهيئات والوحدات والشركات لرعاية حياة العمال ومصالحهم، وتحسين ظروف العمل والرعاية الصحية؛ وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية؛ وضمان الأمن والنظام بين العمال في المنطقة. وفي الوقت نفسه، ستسعى جاهدةً إلى حشد العمال للمشاركة في المنظمات النقابية، وتنمية أعضائها، وإنشاء نقابات عمالية شعبية ونقابات عمالية.

تُكلَّف نقابات البلديات والأحياء أيضًا بتنظيم حركات النضال الوطني، وتوجيه تقييم وتصنيف النقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية، وتنسيق المشاركة في بناء الحزب والحكومة، وتوطيد الروابط بين النقابات العمالية والشعب، والتنفيذ السليم للحقوق والواجبات وفقًا لميثاق النقابات العمالية. إضافةً إلى ذلك، تتولى نقابات البلديات مسؤولية تنظيم تحصيل اشتراكات النقابات وأموالها، وإدارة أموالها وأصولها وفقًا للوائح.

بالإضافة إلى إنشاء نظام نقابي على مستوى البلدية، أنجزت المدينة أيضًا مهام لجنتين متخصصتين تابعتين لاتحاد عمال المدينة، وهما لجنة عمل النقابات العمالية ولجنة نقابات المنطقة الصناعية. يُسهم التوزيع الواضح للمهام بين اللجنتين في تحسين كفاءة عمل المنظمة النقابية، والتخصص في تقديم المشورة والتوجيه والتفتيش ودعم النقابات العمالية القاعدية.

وفقًا للسيد لي فان داي، فإن تنظيم وتوطيد التنظيم النقابي في ظل الوضع الجديد لا يقتصر على ضرورة هيكل تنظيمي مبسط فحسب، بل يتيح أيضًا فرصةً للنقابة لتطوير نموذج عملها، وتحسين قدرتها التمثيلية، ورعاية وحماية الحقوق المشروعة والقانونية لأعضائها والعمال. ومن خلال تعزيز مزايا الترابط الإقليمي، وتوسيع نطاق التنمية، وترسيخ أسس التضامن الشعبي، سيُسهم نظام النقابات العمالية الجديد في مدينة دا نانغ إسهامًا هامًا في التنمية المستدامة للتنظيم النقابي والمدينة في المرحلة الجديدة.

عمل

المصدر: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/to-chuc-bo-may-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-4011551/