تكريم 52 مؤسسة نموذجية للعاملين في عام 2024

في مساء يوم 12 يونيو، نظم اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا (FFL) برنامجًا لتكريم المؤسسات النموذجية للعمال في عام 2024.

الرفاق: قدم السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ والسيد لاي ذا نجوين، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، الزهور التهنئة ومنح شعار تكريم المؤسسات النموذجية للعمال للمؤسسات.

وحضر البرنامج الرفاق: نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ لاي ذا نجوين، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ نجوين فان تي، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، إلى جانب ممثلي الإدارات والوكالات الإقليمية و52 شركة نموذجية تم تكريمها.

الوفود المشاركة في البرنامج.

الرفاق: حضر البرنامج لاي ذا نجوين، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ نجوين فان تي، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام والمندوبون المشاركون في البرنامج.

يبلغ عدد العاملين في مقاطعة ثانه هوا حاليًا 345,900 عامل وموظف حكومي وموظفة، منهم 240,574 موظفًا في قطاع الإنتاج والأعمال. في السنوات الأخيرة، والتزامًا بتوجيهات الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، وقرار المؤتمر التاسع عشر لنقابة عمال مقاطعة ثانه هوا للفترة 2018-2023 بشأن "تحسين الرعاية الاجتماعية والمزايا لأعضاء النقابة والموظفين، للفترة 2018-2023"، وجهت نقابة عمال مقاطعة ثانه هوا النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة للتنسيق مع أصحاب العمل في الشركات لرعاية الموظفين على النحو الأمثل، بما يضمن لهم العمل براحة بال، ويساهم في تطوير الشركة. بالإضافة إلى الالتزام الصارم بقوانين العمل والأجور والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، تفاوضت العديد من الشركات مع النقابات العمالية ووقعت اتفاقيات عمل جماعية تتضمن سياسات أفضل بكثير للموظفين من تلك المنصوص عليها في القانون.

قدمت نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال ماي با نام تقريراً عن نتائج تنفيذ برنامج "تحسين الرعاية والمزايا لأعضاء النقابات والعمال في الفترة 2018 - 2024".

نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات اتفاقيات تعاون مع الشركات بفعالية، لتمكين أعضاء النقابات وموظفيها من الوصول إلى المعلومات وشراء المنتجات والسلع والخدمات بأسعار تفضيلية. ووقع اتحاد العمال الإقليمي 232 اتفاقية تعاون في إطار برنامج "رعاية أعضاء النقابات وموظفيها" مع شركاء يقدمون خدمات ومنتجات تفضيلية لأعضاء النقابات وموظفيها؛ ونتيجة لذلك، استفاد 388,735 عضوًا وموظفًا من النقابات بمبلغ 31,352 مليار دونج.

الأداء في البرنامج.

علاوةً على ذلك، عززت النقابات العمالية على جميع المستويات حركات المحاكاة بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال، مما جذب عددًا كبيرًا من العمال وأعضاء النقابات للمشاركة. وقد نتج عن ذلك العديد من مبادرات الابتكار التقني والحلول الناجعة التي ساهمت في تحسين كفاءة العمل والإنتاج. ونتيجةً لذلك، طُبّقت 2840 مبادرة وموضوعًا (منها 2785 مبادرة وموضوعًا من كوادر وأعضاء نقابات قطاع التعليم) في العمل والإنتاج، محققةً أرباحًا بمليارات الدونغ؛ وحصل 18 موضوعًا ومبادرة على شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل؛ كما حظيت 7 حلول ومبادرات بالثناء والمكافأة من لجنة جبهة الوطن الإقليمية لحركة "التضامن الإبداعي" خلال الفترة 2018-2020.

الوفود المشاركة في البرنامج.

هذه هي السنة الأولى التي يُنظم فيها الاتحاد الإقليمي للعمل برنامجًا لتكريم الشركات المتميزة في خدمة العمال، وفقًا لسياسة لجنة الحزب الإقليمية، واللجنة الشعبية الإقليمية، والاتحاد العام الفيتنامي للعمل. وكجسر للتواصل، رافق الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية على جميع المستويات، ودعموا، وتشاركوا لمساعدة الشركات على رعاية عمالها؛ وشجعوا العمال على التكاتف، وبذل الجهود للعمل والإنتاج، وبناء شركات مستدامة.

وتحدث في البرنامج نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لاي ذا نجوين.

وفي حديثه في البرنامج، أقر نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية لاي ذا نجوين وأشاد بحرارة بمساهمات مجتمع الأعمال وفريق رواد الأعمال والعمال في تنمية المقاطعة. وعلى وجه الخصوص، فإن الشركات الـ 52 التي تم تكريمها في البرنامج هي أمثلة نموذجية، تمثل الروح الديناميكية والإبداعية لفريق الشركات ورجال الأعمال في ثانه هوا في العصر الجديد. وفي سياق التكامل الدولي المتزايد العمق، تواجه شركات ثانه هوا العديد من الفرص والثروات والتحديات المتشابكة. وباعتبارها قوة اجتماعية كبيرة وديناميكية وإبداعية، يحتاج مجتمع الأعمال وفريق رواد الأعمال والعمال في المقاطعة إلى الاستمرار في تحديد دورهم الرائد بوضوح في تنفيذ أهداف ومهام بناء وتنمية الوطن والبلاد.

ولتحقيق ذلك، اقترح نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية لاي ذا نجوين، أن تستمر الشركات ورجال الأعمال في أن يكونوا أكثر استباقية وإبداعًا في استيعاب السوق لبناء استراتيجيات التنمية قصيرة وطويلة الأجل للشركات؛ ابتكار التكنولوجيا، وتطبيق التقدم العلمي والتقني، وتوسيع نطاق الإنتاج، وتحسين جودة المنتجات والسلع، وبناء العلامات التجارية والترويج لها؛ وتعزيز الروابط والتعاون مع الشركات لتحسين القدرة التنافسية والتنمية المستدامة تدريجيًا؛ ورعاية وحماية وخلق الرفاهية طويلة الأجل للموظفين، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الشركات، وهي أيضًا عوامل تساعد الشركات على التطور بسرعة وبشكل مستدام.

استجابة لاهتمامات المؤسسات، يحتاج كل موظف إلى رفع الوعي بالانضباط في العمل، والشعور بالمسؤولية، وإظهار التصميم والديناميكية والإبداع في إنتاج العمل؛ والدراسة النشطة والممارسة وتحسين القدرة السياسية والمؤهلات والمهارات، وتلبية المتطلبات والمهام بشكل جيد وتحقيق الكفاءة العالية في إنتاج العمل، والتأكيد على كونه رائدًا في قضية الابتكار والتكامل، والعمل معًا لتحقيق طموحات بناء وطن ثانه هوا المتحضر والمزدهر.

الوفود المشاركة في البرنامج.

باعتبارها مركزًا لجمع أعضاء النقابات والعمال، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة التنسيق الوثيق مع أصحاب الأعمال لرعاية الحياة المادية والمعنوية وصحتهم؛ وتعبئة الموارد لدعم بناء "مأوى نقابي" للعمال والعاملات في الظروف الصعبة، والتنفيذ الفعال لبرامج رعاية النقابات. كما يتعين تعزيز التنسيق وتوجيه الشركات لتطبيق قوانين العمل والسلامة والصحة المهنية؛ وتعزيز الدعاية، ومحاكاة النماذج المتقدمة، والأعمال النموذجية للعمال، والمساهمة في تعزيز العلامة التجارية، وتعزيز سمعة الشركات، ونشر نتائج بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الشركات.

كما طلب من الشركات المتميزة التي تم تكريمها في البرنامج أن تستمر في الترويج لإنجازاتها، وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، والاهتمام بشكل أفضل بحياة العمال، والمساهمة في تنمية المقاطعة.

الرفاق: قدم السيد نجوين فان تي، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ والسيد فو مانه سون، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اتحاد العمال الإقليمي، الزهور التهنئة ومنح رمز تكريم المؤسسات النموذجية للعمال للمؤسسات.

قدم قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام والقادة الإقليميون واتحاد العمال الإقليمي باقات التهنئة ومنحوا شعار تكريم المؤسسات النموذجية للعمال للمؤسسات.

وقع الاتحاد الإقليمي للعمل على برنامج "رعاية أعضاء النقابات والموظفين" مع الوحدات والمؤسسات.

خلال البرنامج، قدّم الرفاق: نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ ولاي ذي نجوين، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، إلى جانب قادة المقاطعات وقيادات اتحاد العمال الإقليمي، باقات التهنئة ومنحوا 52 شركة رمز تكريم المؤسسات المثالية للعمال. ووقّع اتحاد العمال الإقليمي برنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال" مع 12 وحدة وشركة.

ثانه هوي - كووك هونغ

مصدر: https://baothanhhoa.vn/ton-vinh-52-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-nam-2024-216629.htm