تحتاج مدينة هوشي منه إلى توظيف 19 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا من الطلاب والعلماء الشباب.

أصدرت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه للتو قرارًا وخطة لتجنيد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب في عام 2024.

وبحسب لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، تهدف هذه الخطة إلى جذب وتوظيف الخريجين المتميزين والعلماء الشباب ذوي المؤهلات العالية والقدرة المهنية والصفات الأخلاقية الجيدة وتلبية احتياجات ومتطلبات الوظيفة ومناسبة لمنصب الوظيفة لتكملة فريق الخدمة المدنية، وخلق مصدر للكوادر في الوكالات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في المنطقة وفقًا للمرسوم 140/2017.

في عام 2023، خلال عملية التوظيف، كان هناك 10 طلبات، تم تأهيل 4 منها وتم قبول 3.

يجب على الخريجين المتميزين والعلماء الشباب المتقدمين للتعيين استيفاء المعايير وفقًا للمادة 2 من المرسوم 140.

تحديدًا: الطلاب الحاصلون على مرتبة الشرف من مؤسسة تعليمية محلية أو أجنبية، بدرجات وشهادات معادلة، وفقًا للشروط المقررة، مع تحقيق نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة خلال سنوات دراستهم الجامعية. السن عند تقديم الطلب، وفقًا للشروط المقررة؛ مع استيفاء أحد المعايير التالية:

- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على مستوى المحافظة، أو الحصول على جائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الوطني، أو شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الدولي في إحدى مواد العلوم الطبيعية والاجتماعية خلال المرحلة الثانوية.

- حصل على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة وطنية أو دولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية.

- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة أولمبية فردية في أحد المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية أو غيرها من التخصصات أثناء الدراسة الجامعية المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.

يجب أن يكون الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير أو طبيب متخصص من المستوى الأول أو طبيب مقيم أو صيدلي متخصص من المستوى الأول في الطب أو الصيدلة ضمن السن المحدد وقت تقديم الطلب؛ ويجب أن يستوفوا المعايير التالية:

- أن تتوافر فيه المعايير المحددة في الفقرة (أ) أو (ب) أو (ج) من البند (1) من هذه المادة.

- خريج جامعي بتقدير جيد فأعلى مع تخصص تدريب بعد التخرج في نفس تخصص التدريب الجامعي.

يشترط فيمن يحمل درجة الدكتوراه أو طبيب اختصاصي من الدرجة الثانية أو صيدلي اختصاصي من الدرجة الثانية في الطب أو الصيدلة أن يكون في حدود السن المنصوص عليه في المادة 23 من المرسوم 40/2014 وقت تقديم الطلب، وأن تتوفر فيه جميع الشروط المنصوص عليها في البندين (أ) و(ب) من الفقرة (2) من هذه المادة.

وبحسب لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، فإن عدد الموظفين المدنيين المطلوب توظيفهم هو 14 وعدد الموظفين العموميين هو 5. ويتم التوظيف من خلال شكل من أشكال الامتحان.

الجولة الأولى: دراسة النتائج الأكاديمية والبحثية للمرشح (إن وجدت) وفقًا للمعايير المحددة في المادة الثانية من المرسوم رقم 140/2017. الجولة الثانية: مقابلة حول مؤهلات المرشح ومهاراته المهنية. مدة المقابلة 30 دقيقة. تُحسب درجات المقابلة على مقياس من 100 نقطة.

كما هو مخطط له، ستجري لجنة الشعب في مدينة هوشي منه عملية التوظيف في سبتمبر 2024.

في عام 2023، وبعد 5 سنوات من تنفيذ المرسوم 140/2017 بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب، حصلت مدينة هوشي منه على أول موظفيها المدنيين من هذا المصدر.

المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm