أعلنت هيئة تفتيش وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه للتو عن انتهاء التفتيش على استخدام العمال الأجانب في جامعة فان لانغ.
وبناءً على ذلك، وقت التفتيش، بلغ إجمالي عدد الموظفين الأجانب العاملين في جامعة فان لانغ بموجب عقود عمل وعقود بحثية 16 شخصًا (بناءً على جدول رواتب شهر يونيو). من بينهم 8 أشخاص لم يكن لديهم تصاريح عمل.
بالإضافة إلى ذلك، وقّعت المدرسة عقد عمل مع أجنبي بدون تصريح عمل. وقت التفتيش، كان هذا الشخص قد ترك عمله في الأول من مايو/أيار وغادر فيتنام في الخامس من يونيو/حزيران.
جامعة فان لانج هي جامعة خاصة في مدينة هوشي منه (الصورة: TM).
خلال عملية التفتيش، خلص كبير مفتشي إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه إلى أن جامعة فان لانغ قد امتثلت للعديد من اللوائح القانونية المتعلقة باستخدام العمال الأجانب في فيتنام. كان لدى الوحدة سبعة عمال أجانب يحملون تصاريح عمل؛ ووقعوا عقود عمل؛ ولم تتجاوز مدة عقد العمل مدة تصريح العمل؛ وطبقوا سلم الرواتب وكشوف المرتبات وفقًا للوائح.
ومع ذلك، انتهكت جامعة فان لانغ القانون أيضًا بتوظيفها تسعة عمال أجانب في المنشأة دون تصريح عمل. أثناء التفتيش، طلبت مفتشية إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه من المدرسة إيقاف المخالفة فورًا وتحرير محضر بالمخالفات الإدارية المتعلقة بالسلوك المذكور.
قررت مفتشية وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية أن السلوك المذكور أعلاه ينتهك أحكام الفقرة (أ) من المادة 32 من المرسوم رقم 12/2022/ND-CP المؤرخ 17 يناير 2022 الصادر عن الحكومة والذي ينص على عقوبات إدارية للانتهاكات في مجالات العمل والتأمين الاجتماعي والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقود.
وبناء على ذلك، سيتم تغريم أصحاب العمل الذين يقومون بتشغيل عمال أجانب في فيتنام بدون تصريح عمل بمبلغ يتراوح بين 30 مليون دونج و45 مليون دونج (يتم تطبيقه على المخالفات التي تتراوح من 1 إلى 10 أشخاص).
وفي ختام عملية التفتيش، أقر كبير مفتشي إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه بمحتويات استخدام العمالة الأجنبية التي نجحت جامعة فان لانغ في تحقيق نجاح بها، وطلب من المدرسة التوقف عن استخدام العمالة الأجنبية العاملة في فيتنام دون ترخيص.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)