ويحتفظ الأعضاء الذين هم نواب متفرغون في مجلس الأمة بمناصبهم حتى نهاية الدورة الخامسة عشرة.

في يوم 19 فبراير، مباشرة بعد اختتام الدورة الاستثنائية التاسعة، ترأس الأمين العام للجمعية الوطنية مؤتمرا صحفيا حول نتائج الدورة الاستثنائية التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

في المؤتمر الصحفي، ردًا على سياسات نواب الجمعية الوطنية المتفرغين بعد هذا الترتيب، قالت السيدة تا ثي ين، نائبة رئيس لجنة عمل وفد الجمعية الوطنية، إنه وفقًا لسياسات نواب الجمعية الوطنية المتفرغين بموجب قانون تنظيم الجمعية الوطنية القديم، تضم اللجنة الدائمة أربعة مناصب، هي: الرئيس، ونائب الرئيس، والعضو الدائم، والعضو المتفرغ. أما قانون تنظيم الجمعية الوطنية المعدل حديثًا، الذي أقرته الجمعية الوطنية في 17 فبراير، فيضم ثلاثة مناصب متبقية، هي: الرئيس، ونائب الرئيس، والأعضاء المتفرغون وغير المتفرغين في الجمعية الوطنية.

وفقًا للسيدة ين، في 18 فبراير، اجتمعت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ووافقت على هذه الوظائف، وغيّرت مسمى الوظائف بدوام كامل من "عضو لجنة" إلى "نواب الجمعية الوطنية المتفرغين" العاملين في اللجنة. وبالتالي، يبقى عدد نواب الجمعية الوطنية المتفرغين العاملين في اللجان كما هو، دون أي تأثير على أنشطة اللجان أو النواب.

فيما يتعلق بالسياسات، قالت السيدة ين إنه وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 178، سيُحافظ أعضاء الجمعية الوطنية المتفرغون على سياساتهم ومعاملات بدل مناصبهم حتى نهاية الدورة. وستُطبّق الدورة السادسة عشرة سياسةً مشتركةً وموحدةً في النظام السياسي وفقًا للوائح الحزب والدولة.

نائبة رئيس لجنة شؤون الوفود في الجمعية الوطنية تا ثي ين تجيب على الصحافة (صورة: كوانغ فينه)

ردًا على أعضاء اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، من مستوى الرئيس إلى مستوى النائب، قالت السيدة ين إن تبسيط الجهاز التنظيمي الأخير مهمةٌ اعتبرها الحزب والدولة ثورةً، لذا فإن عملية التنفيذ تتطلب تضحيات. وبناءً على ذلك، في بعض المناصب، من الرئيس إلى النائب، تبنّت كوادر وأعضاء الحزب روح الانتماء الحزبي، وتقبلوا هذه التضحيات من أجل التنمية المشتركة للمجتمع. ولذلك، فإن الأمر طوعيٌّ وحازمٌ أيديولوجيًا، لذا لا يتعين على اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية "التعبئة".

استجابةً لترتيبات موظفي الخدمة المدنية بعد الدمج، ووفقًا للسيدة ين، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178 الذي يُقدم توجيهات عامة. يتضمن هذا المرسوم ترتيبات موظفي الخدمة المدنية بعد تبسيط الجهاز بهدف مواصلة ترتيب عمل الكوادر في الهيئة الجديدة إذا كانت وظائفهم لا تزال ضرورية. أو يُمكن نقلهم إلى وظيفة أخرى مناسبة لقدراتهم ومنصبهم. النقل إلى هيئة أخرى في نفس النظام أو هيئات ذات احتياجات عمل. تنفيذ تبسيط إجراءات الموظفين أو الاستقالة في حال تعذر ترتيب وظائف مناسبة.

المصدر: https://daidoanket.vn/uy-vien-la-dai-bieu-quoc-hoi-hoat-dong-chuyen-trach-duoc-giu-nguyen-cac-che-do-den-het-khoa-xv-10300170.html