إضافة رسمية لمجموعة من الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتمتعون بالسياسات عند إعادة ترتيب الجهاز

(NLDO) - اعتبارًا من 15 مارس، توسعت نطاق تطبيق السياسات والأنظمة المتعلقة بإعادة هيكلة وتبسيط الجهاز.

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 67/2025/ND-CP لتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي .

استكمال مجموعات المستفيدين من السياسات والأنظمة بعد إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز

وسّع المرسوم رقم 67 نطاق التنظيم والتعديل والإضافة، موضحًا الجهات والهيئات والوحدات الخاضعة له. وبناءً على ذلك، يشمل نطاق التنظيم المجموعات الست التالية:

أولاً، وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي ، والدولة، وجبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي والإقليمي والمحلي، والقوات المسلحة.

ثانياً، تقوم المنظمات الإدارية للوكالات والمنظمات من المستوى المركزي إلى المستوى الإقليمي بتنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية بشكل مباشر أو لا تقوم بإعادة الهيكلة التنظيمية بشكل مباشر ولكنها تقوم بتبسيط الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين.

ثالثا، وحدات الخدمة العامة التي تنفذ الترتيب التنظيمي مباشرة أو لا تنفذ الترتيب التنظيمي مباشرة ولكنها تنفذ تبسيط الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين المدنيين، بما في ذلك: الوحدات تحت الهيكل التنظيمي للوكالات والمنظمات من المستوى المركزي إلى مستوى المقاطعات والمنظمات الإدارية للوكالات والمنظمات من المستوى المركزي إلى مستوى المقاطعات؛ الوحدات تحت لجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الحزب في المدينة الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية ولجنة الحزب في المنطقة، ولجنة الحزب في المدينة، ولجنة الحزب في المنطقة، ولجنة الحزب في المدينة الخاضعة للمقاطعة، والمدينة الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية؛ تحت لجان الشعب على مستوى المقاطعات والمناطق؛ تحت المنظمات السياسية والاجتماعية على مستوى المقاطعات.

رابعاً، يجب على وحدات الخدمة العامة المتبقية استكمال الترتيب التنظيمي خلال 12 شهراً من تاريخ قرار الترتيب من الجهة المختصة.

خامساً، يتم ترتيب الهيئات والمنظمات والوحدات حسب الوحدات الإدارية على كافة المستويات.

سادساً، تقوم الجمعيات التي يعينها الحزب والدولة على المستوى المركزي والإقليمي والمحلي بترتيب وتوحيد ودمج الأجهزة التنظيمية.

كما عدل المرسوم رقم 67 واستكمل موضوعات التطبيق لتنفيذ قرارات المكتب السياسي ، بما في ذلك المجموعات الأربع التالية:

أولاً، يتأثر الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل في الوكالات والمنظمات والوحدات المحددة في المادة 1 من هذا المرسوم والقوات المسلحة بشكل مباشر بتنفيذ الترتيب التنظيمي وترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، بما في ذلك: الموظفون المدنيون والموظفون العموميون الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية؛ الكوادر والموظفون العموميون على مستوى البلديات؛ الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل لأنواع معينة من الوظائف في الوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة على النحو المنصوص عليه في القانون قبل 15 يناير 2019 والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل يخضعون لسياسات مثل الموظفين المدنيين؛ الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والعاملين بعقود الذين يتلقون رواتب من الميزانية العامة للدولة لجيش الشعب الفيتنامي؛ الضباط وضباط الصف الذين يتلقون رواتب وعاملين في الشرطة والعاملين بعقود الذين يتلقون رواتب من الميزانية العامة للدولة للأمن العام الشعبي؛ الأشخاص الذين يعملون في المنظمات الرئيسية؛

الكوادر والموظفين والقيادات والمدراء في الهيئات والمنظمات والوحدات الراغبين في الاستقالة بهدف تهيئة الظروف الملائمة لترتيب عدد الكوادر والموظفين والقيادات والمدراء وفقاً لأحكام القانون في تنفيذ ترتيب جهاز النظام السياسي.

ثانياً، لا يتأثر بالترتيب التنظيمي بشكل مباشر الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام والعاملون الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة وفقاً لأحكام القانون قبل 15 يناير 2019 والقوات المسلحة التي تبقى لها 5 سنوات أو أقل على سن التقاعد في الهيئات والمنظمات والوحدات المحددة في المادة الأولى من هذا المرسوم، ولكن يجب عليهم تبسيط رواتبهم وإعادة هيكلتهم وتحسين جودتهم.

ثالثا، يتأثر بشكل مباشر من تنفيذ الترتيب التنظيمي والتوحيد والاندماج الأشخاص الذين يعملون في إطار حصة الرواتب ويتلقون رواتب من ميزانية الدولة في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي والإقليمي والمحلي.

رابعًا، الكوادر الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 177/2024/ND-CP بتاريخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة والذي ينص على النظام والسياسات الخاصة بحالات عدم إعادة الانتخاب أو إعادة التعيين؛ والكوادر الذين بلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في لجنة الحزب على نفس المستوى، والذين تتراوح مدة عملهم من تاريخ المؤتمر من 2.5 سنة (30 شهرًا) إلى 5 سنوات (60 شهرًا) حتى بلوغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 177/2024/ND-CP والكوادر الذين يشاركون في لجان الحزب في لجان الحزب يجب أن ينهيوا أنشطتهم ويعززوا أجهزتهم التنظيمية بخمس سنوات أو أقل حتى سن التقاعد، ويرغبون في التقاعد المبكر لتهيئة الظروف لترتيب موظفي لجنة الحزب في مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ويتم اعتمادهم من قبل السلطات المختصة.

يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 مارس 2025.

المصدر: https://nld.com.vn/chinh-thuc-bo-sung-nhom-can-bo-cong-chuc-duoc-huong-chinh-sach-khi-sap-xep-bo-may-196250317202210389.htm