ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في مجال تكنولوجيا المعلومات من الآن وحتى عام 2024؟

[إعلان 1]

VietnamWorks inTECH نشرت (وظائف تكنولوجيا المعلومات والتوظيف في VietnamWorks) للتو تقريرًا عن الوضع الحالي واتجاهات توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات في عام 2023 من خلال استطلاع رأي إجمالي بلغ 1464 شخصًا، بما في ذلك مرشحو تكنولوجيا المعلومات والشركات على مستوى البلاد.

إعادة توظيف مئات الموظفين/المشاريع

وبناءً على ذلك، في عام ٢٠٢٣، تُعدّ مدينتا هو تشي منه وهانوي المدينتين الرئيسيتين اللتين تتوافر فيهما فرص عمل كثيرة، ما يجعلهما الأكثر تأثرًا بالركود الاقتصادي . وتحديدًا، تشهد مدينة هو تشي منه أعلى معدل لتخفيض أعداد موظفي تكنولوجيا المعلومات (٢٢.٢٪). أما هانوي، فتتمتع بمعدل أقل لتخفيض أعداد الموظفين، لكنها تُركز على خفض رواتب ومكافآت ومزايا الموظفين الأخرى (بنسبة ١٤.٧٪).

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — يتعلم الطلاب عن الوظائف في معرض تكنولوجيا المعلومات.

على الرغم من تأثرها بموجة تسريحات العمال الجماعية، فمن نهاية عام 2023 إلى عام 2024، لا تزال الشركات في المدن بحاجة إلى توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات، حيث تضم كل شركة من 10 إلى 30 عاملاً، وتمثل هانوي أعلى معدل بنسبة 53.3%.

وفي الوقت نفسه، تميل شركات الاستعانة بمصادر خارجية/الاستشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات (التي تدعم الاستعانة بمصادر خارجية لمشاريع التكنولوجيا للعملاء) إلى توظيف الموظفين بشكل مستمر لكل مشروع بأعداد أكبر، تتراوح من 50 إلى 100 شخص.

وفقًا لهذا الاستطلاع أيضًا، من بين 15 وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات، فإن الوظائف الثلاثة التي تهتم بها الشركات أكثر من غيرها هي مطور برامج (17.4% من الشركات تحتاجها)، ومختبر/مراقبة الجودة (الشخص الذي يتحقق، ويكتشف الأخطاء، والشخص المسؤول عن جودة المنتج، ومدير الجودة 9.3%) ومحلل أعمال (7.4%).

بحاجة إلى شخص يمكنه التعامل مع وظائف متعددة

قال السيد كاي دانج سون، مدير قسم تطوير المنتجات والتقنيات في مجموعة نافيجوس: "في فترة الاستقرار الاقتصادي، تتزايد احتياجات شركات تكنولوجيا المعلومات للتوظيف بشكل كبير لمواكبة النمو، ولذلك تُركز الشركات دائمًا على موظفي تكنولوجيا المعلومات وتسعى جاهدةً لاستقطابهم. ومع ذلك، تضع الشركات متطلبات أعلى. ويُمثل توظيف موظفين ذوي كفاءة عالية يتمتعون بخبرة كافية ولغات أجنبية ومهارات شخصية لتلبية متطلبات العمل تحديًا كبيرًا للشركات حاليًا".

على وجه التحديد، تُعدّ وظائف مالك المنتج/مدير المنتج، ومبرمج البرمجيات الكاملة، ومهندس DevOps من بين أكثر ثلاثة مناصب صعوبة في توظيف المرشحين المناسبين، وفقًا لتقييم الشركات. بالإضافة إلى ذلك، عند سؤال الشركات عن المستويات التي يصعب توظيفها، أفادت 89.9% منها بصعوبة العثور على مرشحين للمناصب العليا وما فوقها.

وبحسب السيد سون، ستركز الشركات في الفترة المقبلة بشكل أكبر على جودة التوظيف، وستكون لديها متطلبات أكثر صرامة، وستعطي الأولوية للمرشحين متعددي المهام، ويمكنهم تولي العديد من الوظائف ولديهم خبرة عالية.

لذلك، على موظفي تكنولوجيا المعلومات الراغبين في تغيير وظائفهم أن يتوخوا مزيدًا من الحذر عند اتخاذ قرارهم. إضافةً إلى ذلك، يميل الباحثون عن وظائف جديدة إلى اختيار الشركات التي تتسم بتقلبات أقل، وذلك من خلال تقليل توقعاتهم بشأن الرواتب والمزايا وبيئة العمل. كما يسعى موظفو تكنولوجيا المعلومات بشكل استباقي إلى تحسين مهاراتهم وخبراتهم، وتحديث التقنيات ولغات البرمجة الجديدة لتلبية متطلبات الشركات، كما قال السيد سون.

[إعلان 2]
رابط المصدر