اليوم نعطي القرارات لثلاثة ضباط.
السيد تشو تيان دات والسيد نجوين نجوك باو هما الشخصان اللذان بحثت عنهما اللجنة التنفيذية للحزب ووجدتهما ودعتهما لتولي منصب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة VTC.
الأشخاص الموهوبون عادة لا يطلبون المساعدة، لذلك علينا أن نبحث عنهم للعثور عليهم.
من أهم الأمور التي يجب على قائد أي منظمة أن يسعى إليها هو استقطاب الموهوبين، ودعوتهم للعودة، وتكليفهم بمناصب مهمة. فبدونهم، لا يمكن تحقيق الأهداف التي وضعها قادة المنظمة، وخاصةً الأهداف السامية والتحديات.
في العمل المتعلق بالموارد البشرية، المهمة الرئيسية هي العثور على الأشخاص الموهوبين.
لم تعد الموارد البشرية اليوم موارد بشرية عامة، بل أصبحت تُعنى بالأفراد الموهوبين. فالموهبة هي مفتاح تطور أي منظمة أو بلد، خاصةً عندما نختار تنمية البلاد بسرعة واستدامة بالاعتماد على العلم والتكنولوجيا والابتكار.
وزارتنا لديها مهامٌ شاقةٌ ومليئةٌ بالتحديات، ولذلك تزداد الحاجة إلى الكفاءات. فلنبحث عن مسؤولين بدلاً من أن ندع المسؤولين يأتون إلينا.
كانت شركة VTC في يوم من الأيام شركةً مزدهرةً في عهد السيد تاي مينه تان، الرئيس والمدير العام السابق للشركة. ولكن بعد هذا المجد، جاء التراجع. وهذا أمرٌ طبيعي. فالتراجع قد يؤدي إلى مزيدٍ من التراجع، أو قد يؤدي إلى الصعود للحفاظ على مجدها، مما يخلق حقبةً جديدةً من المجد.
السيد تشو تيان دات والسيد نجوين نغوك باو طفلان نشآ في منزل شركة VTC، وتربيا فيها لمدة 20 عامًا، وكبروا، وبعضهم انتقل أيضًا من VTC. لكن والديهما وعائلتهما الآن في وضع مالي صعب، وعليهما العودة لرعاية أعمال العائلة. هذا واجب الأبناء في العائلة. أما عمر الأخوين المتبقي فهو 15-16 عامًا، وهو وقت كافٍ لبناء شركة عظيمة.
إما أن يتلاشى اتحاد العمال الكوري أو يعود مجده، فلا يمكن أن يستمر "بشكل دائم". كلفت اللجنة التنفيذية للحزب وقيادة وزارة الإعلام والاتصالات الرفيقين بمهمة إعادة اتحاد العمال الكوري إلى مجده. إذا لم يحققا هذا الهدف، فعليهما مغادرة منصبيهما طواعيةً وترك الأمر لغيرهما، كما وعدا في خطاب قبولهما اليوم.
مُددت ولاية السيد نغوين ثانه توين كنائب مدير إدارة صناعة المعلومات والاتصالات. الأشهر الخمسة عشر المتبقية ليست طويلة، وليست قصيرة أيضًا، بل كافية لإنجاز الكثير. لقد تألق السيد توين على مدار أربعين عامًا، مُخلصًا لعمله، مُقدمًا قدوة للجيل الشاب. فليُشرق في السنوات المتبقية، بدلًا من أن يكون "في سوق ما بعد الظهر"، ليتذكره زملاؤه وطلابه كشخص مُخلص لعمله.
لقد عملنا لعقود، لكن موظفينا في المؤسسة يتذكروننا أحيانًا بسبب سنوات وأيام عملنا الأخيرة. السيد نجوين ثانه توين، نرجو منك أن تُكرّس كل ما تراكم لديك على مدار الأربعين عامًا الماضية للمساهمة في خدمة الوزارة والصناعة، ونقل المعرفة والخبرة إلى زملائك في الوزارة.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
تعليق (0)