بناء مركز مالي دولي: الموارد البشرية كعامل أساسي

أقرت الجمعية الوطنية قرارا بشأن المركز المالي الدولي في فيتنام يتضمن العديد من الآليات والسياسات الرائدة والتنافسية والتفضيلية؛ وخاصة الحوافز الضريبية والإجراءات الإدارية البسيطة...

زاوية من مدينة هو تشي منه . صورة توضيحية: نغوك ها/وكالة الأنباء الفيتنامية

من المتوقع أن يكون المركز المالي الدولي الذي يُروَّج له في فيتنام جذابًا للغاية للمستثمرين. ومع ذلك، ولضمان فعالية عمله، يرى كثيرون أن جودة الموارد البشرية ستكون العامل الرئيسي الذي يُحدد جودة المركز المالي الدولي.

ينص قرار الجمعية الوطنية بوضوح على أن: المركز المالي الدولي هو منطقة ذات حدود جغرافية محددة أنشأتها الحكومة وتقع في مدينة هوشي منه ومدينة دا نانغ ، مع التركيز على نظام بيئي متنوع من الخدمات المالية وخدمات الدعم.

يعتمد المركز المالي الدولي على العمليات والإدارة والإشراف الموحدة؛ ويتمتع بتوجه منفصل لتطوير المنتجات، ويعزز نقاط القوة في كل مدينة؛ ويضمن العدالة والدعم المتبادل، ويهدف إلى أن يصبح مركزًا ماليًا دوليًا رائدًا، ويرفع مكانة فيتنام في الشبكة المالية العالمية، ويرتبط بزخم النمو الاقتصادي .

ينص القرار على سياسات محددة لتطوير المراكز المالية الدولية في فيتنام، مع التركيز على النقد الأجنبي، والأنشطة المصرفية، والحوافز الضريبية، وتطوير أسواق رأس المال، والتمويل، والأراضي، والعمالة، والتوظيف، وما إلى ذلك، فضلاً عن سياسات الاختبار المتحكم فيه للخدمات المالية التي تطبق التكنولوجيا (fintech) والابتكار، وتطوير أنواع مختلفة من الأسواق وبورصات السلع الأساسية.

في الوقت الحاضر، ركزت مدينة هوشي منه ودا نانغ على إعداد العمل لبناء وتطوير وتشغيل المركز المالي مثل: ترتيب الموارد البشرية، وبناء برامج التدريب للموارد البشرية المتخصصة للغاية، وفريق الإدارة؛ وفي الوقت نفسه، إعداد المرافق والبنية الأساسية للبناء والتطوير؛ وتشجيع الاستثمار، والاتصال بالمستثمرين الاستراتيجيين والمحتملين...

وفقًا للحكومة، يُعدّ المركز المالي قضيةً جديدةً وصعبةً وغير مسبوقة في فيتنام. عمليًا، ستنشأ مشاكلٌ تختلف عن قوانين وقرارات وأنظمة المجلس الوطني واللجنة الدائمة للمجلس الوطني. لذلك، بالإضافة إلى بناء آليات وسياسات المركز المالي، يُعدّ إعداد البنية التحتية والموارد البشرية للمدينتين عاملًا أساسيًا في نجاح المركز المالي في فيتنام.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور تران هوانغ نغان (مدينة هو تشي منه)، لا يمكن للمركز المالي أن يعمل بفعالية واستدامة إلا بفريق من الكوادر المتخصصة ذات التوجهات العالمية. وأكد السيد نغان: "لكي ينجح المرء، عليه أن يكون سبّاقًا. فنحن لا نحتاج فقط إلى كوادر موهوبين في مجالي المالية والتكنولوجيا، بل نحتاج أيضًا إلى أشخاص يتمتعون برؤية عالمية، وفكر إبداعي، وقدرة على تقبّل المخاطر من أجل الابتكار".

في الواقع، تُظهر مدينة هو تشي منه أن الموارد المتاحة لا تزال غير كافية لتلبية هذا المطلب. ولا يزال عدد الكوادر المتخصصة في مجالات مثل التكنولوجيا المالية، وتقنية البلوك تشين، والإدارة المالية الدولية محدودًا، مما يُصعّب على المدينة منافسة المراكز المالية الرائدة مثل سنغافورة وهونغ كونغ (الصين).

وفقًا للسيدة تران مينه هونغ، مديرة الموارد البشرية في بنك ستاندرد تشارترد فيتنام، تُعدّ الموارد البشرية من أكبر المعوقات التي تواجه بناء مركز مالي في فيتنام. وأضافت: "يتطلب المركز المالي الدولي منتجات وأنشطة مالية أكثر تعقيدًا بكثير من البنوك التجارية التقليدية. لذلك، يجب أن تتمتع الموارد البشرية بمعرفة واسعة وخبرة عملية في مجالات مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية، وأسواق رأس المال، وتداول المشتقات، وإدارة المخاطر، والتمويل الدولي. وهذه مهارات لا يزال سوق العمل الحالي في فيتنام يفتقر إليها بشدة".

لتحقيق طموحنا في أن نصبح مركزًا ماليًا دوليًا، بالإضافة إلى الموقع الجغرافي، ونظام البنية التحتية، والسياسات التفضيلية... فقد حان الوقت لوضع استراتيجية منهجية وطويلة الأمد ومتزامنة لتنمية الموارد البشرية المالية الدولية. ولا ينبغي أن يقتصر هذا المورد البشري على مواكبة التطورات، بل يجب أن يسعى جاهدًا لمنافسة المراكز المالية الرائدة في المنطقة والعالم.

أشار الأستاذ المشارك، الدكتور تران هوانغ نغان، إلى أن المدينة تُولي اهتمامًا بالغًا لعنصر الموارد البشرية. وتتمتع مدينة هو تشي منه بنظام مصرفي تجاري متطور منذ عام ١٩٨٧ وحتى الآن. تليها بورصة مدينة هو تشي منه، التي تأسست أيضًا عام ٢٠٠٠، بخبرة ٢٥ عامًا. كما تُركز الجامعات على تدريب العديد من الطلاب في هذا المجال. وبالتالي، تتمتع فيتنام بثروة بشرية وفيرة في القطاع المالي، مما يُمثل ميزةً لإنشاء مركز مالي دولي.

اقترح السيد ترونغ مينه هوي فو، مدير معهد مدينة هو تشي منه للبحث والتطوير، استراتيجية شاملة لتنمية الموارد البشرية المالية الدولية، تُركز على إيجاد حلول لبناء سياسات هجرة مفتوحة لجذب الكفاءات المالية المتميزة من الدول الأخرى. وهذا يعني ضرورة وجود بيئة عمل جذابة ذات سياسات تحفيزية واضحة، وبيئة معيشية عصرية...

ويعتقد العديد من الخبراء الاقتصاديين أيضًا أن الموارد البشرية للمركز المالي لا تحتاج فقط إلى خبرة مالية واسعة، بل تحتاج أيضًا إلى أن تكون مدربة تدريبًا جيدًا بشهادات دولية مثل: التمويل العالمي، المدقق العالمي، إدارة المخاطر المالية العالمية... بالإضافة إلى ذلك، فإن مهارات التكنولوجيا (التكنولوجيا المالية، الذكاء الاصطناعي، البلوك تشين، البيانات الضخمة، الأمن السيبراني)، ومهارات اللغة الأجنبية، والتواصل بين الثقافات والتفكير العالمي هي أيضًا متطلبات إلزامية.

وقال مدير الموارد البشرية تران مينه هونغ: "إن تطوير جيل من الموارد البشرية العالمية القادرة على المنافسة بشكل عادل في السوق الدولية سيكون العامل الحاسم في جعل مدينة هوشي منه مركزًا ماليًا حقيقيًا في المستقبل القريب".

وعلى الصعيد المحلي، تم مؤخرا توقيع مذكرة تفاهم بين مدينة دا نانغ وتحالف شركة تيرن القابضة وشركة ذا ون ديستينيشن للتركيز على مجالات التعاون الرئيسية مثل: تنسيق البحوث، واقتراح آليات سياسية محددة ومتميزة لتطوير المركز المالي الدولي الفيتنامي في دا نانغ المرتبط بالتمويل الأخضر والتكنولوجيا المالية وتمويل التجارة؛ وتنسيق ودعم مسؤولي مدينة دا نانغ لدراسة الخبرة والتدريب في المراكز المالية الدولية الرئيسية في العالم.

إلى جانب السياسات المحددة المطبقة في المركز المالي، صرّح وزير المالية نجوين فان ثانغ قائلاً: "أثناء إعداد القرار، أدركت الحكومة أيضًا مخاطر إنشاء قاعات التداول ومنصات التداول المذكورة أعلاه، والتي تنطوي أيضًا على بعض مخاطر الاستغلال لإضفاء الشرعية على التدفقات النقدية غير القانونية من خلال شراء وبيع المنتجات المذكورة أعلاه؛ ومخاطر المضاربة، وتضخم الأسعار، وخلق فقاعات الأصول... وبناءً على ذلك، من الضروري بناء إطار قانوني متزامن؛ ومؤسسة مراقبة صارمة وشفافة ومنهجية، وفقًا للمعايير الدولية، لمراقبة المعاملات في القاعة. وستواصل الحكومة دراسة لوائح محددة لإدراجها في المرسوم التوجيهي".

يتوقع البروفيسور الدكتور هوانغ فان كونغ، نائب الرئيس السابق للجامعة الوطنية للاقتصاد، أن تُطبّق هذه اللوائح قريبًا، وأن تصبح فيتنام مركزًا ماليًا دوليًا من الجيل الجديد. وقال: "بُني المركز المالي الدولي لفيتنام في وقت لاحق، لذا يجب أن يطبق نظامًا من اللوائح القانونية المفتوحة والدولية. يجب أن تكون مؤسسة المركز المالي الدولي لفيتنام متفوقة حقًا لتضاهي المؤسسات الدولية في مراكز مثل دبي وأستانا".

المصدر: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm