إن بناء الثقافة داخل الحزب يساعد على تشكيل أسلوب قيادي ديمقراطي وعلمي.

يلعب بناء الثقافة في الحزب دورا هاما وحاسما في عمل بناء وتصحيح حزب نظيف وقوي في جميع الجوانب؛ وتشكيل أسلوب قيادة ديمقراطي وعلمي وشفاف وفعال ومناسب لمتطلبات التنمية الجديدة.

في 15 يناير، نظمت إدارة الدعاية المركزية بالتنسيق مع المجلس النظري المركزي، والأكاديمية الوطنية للسياسة هوشي منه، ودار نشر الحقيقة السياسية الوطنية وعدد من الوكالات ذات الصلة، مؤتمرا علميا وطنيا بعنوان: "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة".

تتقدم صحيفة جياو ثونغ بكل احترام بكلمة السيد نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي في هذا المؤتمر العلمي الوطني.

وتحدث في الورشة السيد نجوين شوان ثانج، عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي.

عزيزي الرفيق نجوين ترونج نجيا، عضو المكتب السياسي، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس قسم الدعاية المركزي

أيها القادة والعلماء الأعزاء،

ورشة العمل العلمية "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة" هي نشاط عملي وهادف في سياق احتفالنا بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب؛ حيث ينفذ الحزب بأكمله اللائحة رقم 144-QD/TW المؤرخة 9 مايو 2024 للمكتب السياسي بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة؛ تلخص 40 عامًا من تنفيذ تجديد البلاد، و5 سنوات من تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر لمندوبي الحزب، والتحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر لمندوبي الحزب؛ نحو الذكرى المئوية لتأسيس الحزب المجيد.

بالنيابة عن الهيئات المنظمة للمؤتمر، أتقدم بأطيب التحيات والتمنيات لقادة الحزب والدولة، وللوفود المشاركة، وللضيوف الكرام، وللعلماء. أتمنى لكم دوام الصحة والسعادة والنجاح.

رفاقي الأعزاء،

ثقافة الحزب هي مزيج من القيم التقليدية والأيديولوجية والأخلاق والقواعد وأسلوب القيادة وأساليب العمل وأساليب التشغيل وسلوكيات منظمة الحزب وأعضائه في جميع أنشطة القيادة والتنظيم وأنشطة الحزب.

لقد تشكلت الثقافة في الحزب الشيوعي الفيتنامي ونشأت في تاريخ الحزب الذي قاد الثورة الفيتنامية على مدى 95 عامًا، من خلال عصور النضال من أجل الاستقلال والتوحيد الوطني، وعصر الابتكار والتكامل والتنمية، وكانت الثقافة في الحزب الشيوعي الفيتنامي دائمًا جزءًا مهمًا، حيث بلور أفضل القيم الرائدة في الثقافة الوطنية الفيتنامية.

إنها مزيج متناغم من المثل الثورية للحزب والأخلاق وأسلوب القيادة المبني على أساس الماركسية اللينينية وفكر هوشي منه ونظرية التجديد، وتوارث وتعزيز التقاليد الثقافية الجميلة للشعب الفيتنامي، واستيعاب الجوهر الثقافي للإنسانية بشكل انتقائي.

إن الثقافة داخل الحزب تشكل عنصرا هاما بشكل خاص في الحياة السياسية والأيديولوجية للحزب، فهي عامل لتعزيز التضامن والوحدة وتعزيز القوة الذاتية للحزب.

إن بناء الثقافة داخل الحزب يلعب دورا هاما وحاسما في عمل بناء وتصحيح حزب نظيف وقوي في جميع الجوانب؛ وتشكيل أسلوب قيادة ديمقراطي وعلمي وشفاف وفعال، مناسب لمتطلبات التنمية الجديدة في حالة أن حزبنا هو الحزب القائد والحاكم الوحيد؛ وفي الوقت نفسه، مساعدة الكوادر وأعضاء الحزب على الممارسة وتحسين أنفسهم والحفاظ على الأخلاق الثورية؛ ومنع مظاهر التدهور السياسي والأيديولوجي والفساد والإهدار والسلبية و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" بشكل فعال.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن ثقافة الحزب هي أيضًا رابط قوي يربط الحزب بالشعب، مما يعزز ثقة الشعب في الحزب.

لا تقتصر ثقافة الحزب على الحزب فحسب، بل إنها بمثابة الروح والتبلور العميق للثقافة السياسية الفيتنامية، كما تلعب دورًا في توجيه المجتمع، ونشر القيم الجيدة والمعايير الأخلاقية بقوة من داخل الحزب إلى النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، مما يساهم في جعل الثقافة تصبح حقًا موردًا داخليًا وقوة وقوة دافعة مهمة للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

بصفته مؤسس حزبنا وقائده ومرشده، وبوعيه العميق ورؤيته الثاقبة لمكانة ودور بناء الثقافة في الحزب في قيادة القضية الثورية، نصح الرئيس هو تشي مينه قائلاً: "حزبنا حزبٌ حاكم، وعلى كل عضوٍ فيه وكادرٍ أن يتحلى بالأخلاق الثورية، وأن يكون مُقتصدًا، ونزيهًا، ونزيهًا، وغير أناني. يجب أن نحافظ على نقاء حزبنا، وأن نكون جديرين بالقيادة، وخادمًا مخلصًا للشعب". يجب أن نبذل قصارى جهدنا لجعل حزبنا "أخلاقيًا ومتحضرًا" بحق.

على مدى 95 عامًا منذ تأسيسه، أثبت حزبنا جدارته وذكاءه ومكانته وقدرته على قيادة القضية الثورية الفيتنامية للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، محققًا نصرًا تلو الآخر، ومنجزات عظيمة في تاريخ الأمة. خلال تلك الرحلة الشاقة والمجيدة، اكتسب حزبنا شجاعةً وخبراتٍ قيّمة، وكتب تاريخًا ذهبيًا، وأسس تقاليد عريقة يجب على كل كادر وعضو في الحزب اليوم السعي جاهدًا للحفاظ عليها وتعزيزها.

في عملية التجديد الوطني على مدى السنوات الأربعين الماضية، يعد بناء الثقافة في منظمات الحزب وأجهزة الدولة، إلى جانب بناء الأخلاق وأسلوب الحياة لدى كل كادر وعضو في الحزب، إحدى المهام الرئيسية في بناء نظام حزبي وسياسي نظيف وقوي.

وقد تم التأكيد على هذه المهمة بقوة وبشكل مستمر ومتسق في وثائق الحزب من خلال العديد من فترات المؤتمر؛ وتم تنظيمها وتنفيذها ووضعها موضع التنفيذ من خلال إجراءات وحركات محددة وعملية مثل: دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته؛ وبناء وإتقان القيم والمعايير الأخلاقية الثورية في الفترة الجديدة، المناسبة للسياق الحديث، وراثة التقاليد الثقافية الجميلة للأمة؛ وتعزيز التعليم والدعاية لرفع مستوى الوعي لدى منظمات الحزب وكل كادر وعضو في الحزب حول الدور الأساسي للثقافة في بناء الحزب؛ والتركيز على نشر القيم والمعايير الثقافية في منظمات الحزب على جميع المستويات، والتأكيد على الطبيعة الثورية والطليعية والمثالية للكوادر وأعضاء الحزب.

في الوقت نفسه، وبروح قوية وعزيمة، كافح الحزب بنشاطٍ تدهورَ الفكر السياسي والأخلاق ونمط الحياة، مساهمًا في بناء بيئة ثقافية سليمة ومتحضرة داخل الحزب والنظام السياسي بأكمله. وهذا يُشكل أساسًا متينًا لتنمية روح الشجاعة والذكاء والأخلاق الثورية لدى كل كادر وعضو في الحزب، مما يعزز ثقة الشعب بالحزب وتطلعاته إليه.

إلى جانب الإنجازات العظيمة والمتميزة التي تحققت في عملية قيادة الحزب في بناء ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية، فقد ساهمت النتائج المهمة المذكورة أعلاه في تشكيل المكونات المميزة المهمة لثقافة الحزب في الفترة الجديدة تدريجياً:

أما فيما يتعلق بالأساس الأيديولوجي والنظرية السياسية فهي الماركسية اللينينية وفكر هوشي منه ونظرية سياسة الحزب الابتكارية.

أما فيما يتعلق بالأخلاق الثورية، فهذه هي الصفات: الوطنية، واحترام الشعب، والولاء المطلق للحزب والوطن؛ والشجاعة، والابتكار، والإبداع، والتكامل؛ والاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والحياد، والإيثار؛ والتضامن، والانضباط، والحب، والمسؤولية؛ والقدوة، والتواضع، وتنمية الذات والتعلم مدى الحياة.

أما أسلوب القيادة فهو أسلوب ديمقراطي وعلمي، قريب من الشعب، يعزز دور القدوة والريادة، حازم ومثابر وصامد في الحفاظ على الأهداف والمثل الثورية، لا يتردد في مواجهة أي صعوبات وتحديات، مع كونه مرنًا وقابلًا للتكيف، ويتخذ القرارات في الوقت المناسب، ومناسبًا للظروف والمتطلبات العملية، ويضع المصالح الوطنية والعرقية فوق كل شيء وأولًا.

فيما يتعلق بالانضباط والتنظيم، يعمل الحزب وفقًا لمبادئ القيادة، وهي: المركزية الديمقراطية، والنقد الذاتي والنقد، والتضامن والوحدة داخل الحزب، والحزب مرتبط ارتباطًا وثيقًا بالشعب، ويعمل الحزب في إطار الدستور والقوانين؛ وفي الوقت نفسه، فهو يبني الحزب ويصححه باستمرار ليكون نظيفًا وقويًا في جميع الجوانب، ويحارب بحزم الفساد والإسراف والسلبية ومظاهر التدهور الأيديولوجي والأخلاقي وأسلوب الحياة، و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب.

"فيما يتعلق بالعلاقة الوثيقة مع الشعب، ليس للحزب مصالح أخرى غير مصالح الشعب؛ الشعب هو الجذر، الشعب هو الموضوع، مركز قضية الابتكار والبناء وتنمية البلاد وحماية الوطن؛ الشعب يعرف، الشعب يناقش، الشعب يفعل، الشعب يتفقد، الشعب يراقب، الشعب يستفيد؛ يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يخدموا الوطن والشعب بكل إخلاص وصدق؛ الاعتماد على الشعب لبناء الحزب؛ أن يكونوا دائمًا مرتبطين بشكل وثيق، ويستمعون إلى الآراء، ويخدمون مصالح الشعب، ويعملون من أجل الشعب.

المؤتمر العلمي الوطني "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة".

رفاقي الأعزاء،

بالإضافة إلى الإنجازات العظيمة التي تحققت، لا بد من الاعتراف صراحةً بأن مهمة بناء الثقافة في الحزب لا تزال تعاني من العديد من القيود والنواقص. لم يُحترم دور الثقافة في بناء الحزب والنظام السياسي كما ينبغي في بعض الأماكن وفي بعض الأحيان، ولم يُولَ محتوى وأساليب بناء الثقافة في الحزب الاهتمام اللازم.

إن تنظيم وتنفيذ ونشر القيم الثورية والمعايير الأخلاقية في الحزب والنظام السياسي ما زال يشكل حلقة ضعيفة وغير فعالة حقاً؛ حتى أن بعض لجان الحزب وأعضاء الحزب لم يهتموا بمهمة بناء الثقافة في الحزب، ولم يكونوا حاسمين وشاملين في تثقيف وإدارة أعضاء الحزب.

على وجه الخصوص، لا يزال الفساد والسلبية مُعقّدين وخطيرين ومُتطوّرين للغاية، ويُثيران استياءً في المجتمع. هناك كوادر وأعضاء في الحزب، بمن فيهم كوادر رفيعة المستوى، يفتقرون إلى الشجاعة والتهذيب الأخلاقي، ولديهم أيديولوجية سياسية وأخلاقية وأسلوب حياة مُنحطّ. لا يزالون يُغرون ويُرشَون ويندفعون وراء مصالح غامضة، مُقصّرين في أداء مسؤولياتهم وواجباتهم تجاه الحزب والدولة والشعب.

إن بلادنا تدخل عصرًا جديدًا من التنمية - عصر النمو الوطني، الذي يفتح فرصًا عظيمة ولكنه يفرض أيضًا العديد من التحديات، مما يتطلب منا أن يكون لدينا تفكير جديد، وطرق جديدة للقيام بالأشياء، واختراقات في القرارات الاستراتيجية؛ وإثارة الفخر، وتعزيز القيم الثقافية، والقوة، والتضامن، وإرادة الشعب الفيتنامي بقوة؛ وتوحيد "إرادة الحزب، وقلب الشعب" بشكل وثيق؛ ومواصلة الارتقاء بتفكير الحزب وذكائه وشجاعته لقيادة البلاد بثبات على طريق الابتكار والتكامل والتنمية المستدامة.

وأكد الأمين العام تو لام: يجب علينا أن نواصل بقوة ابتكار أساليب القيادة، وتحسين القيادة والقدرة على الحكم، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، وقيادة أمتنا إلى الأمام بقوة.

في خطابه بمناسبة الذكرى التسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي، أكد الأمين العام الراحل نجوين فو ترونج: "إن الحزب الثوري الحقيقي الذي يتمتع بخط صحيح، وتنظيم محكم، وكوادر وأعضاء حزبيين نظيفين ومثاليين ومخلصين، ومرتبط بشكل وثيق بالشعب، ويحظى بدعم الشعب، فإن هذا الحزب يتمتع بقوة لا تقهر، ولا يمكن لأي قوة أن توقفه على طريق قيادة الأمة إلى الأمام".

وفي هذا السياق الجديد، يصبح بناء الثقافة داخل الحزب أكثر أهمية، ولكنه أيضًا مهمة أكثر تعقيدًا وصعوبة، وتتضمن العديد من الموضوعات، مع العديد من المحتويات الجديدة والعديد من الجوانب المختلفة، وأبرزها:

أولاً، التمسك التام بالماركسية اللينينية، وفكر هو تشي منه، ونظرية الحزب للابتكار، وتطبيقها وتطويرها بإبداع؛ والتمسك التام بهدف الاستقلال الوطني والاشتراكية؛ ودفع عجلة التجديد الشامل والمتزامن للبلاد بقوة؛ والتمسك التام بمبادئ بناء الحزب لبناء وتنمية البلاد، والدفاع بحزم عن الوطن الاشتراكي الفيتنامي. هذه هي القيمة الأساسية، التي تؤكد جوهر الحزب وثقافته وثقافته السياسية، وهي في الوقت نفسه القيم النموذجية للنموذج الاشتراكي الفيتنامي الذي نبنيه.

ثانياً، احترام وحماية وحفظ وتعزيز القيم والتقاليد والإنجازات العظيمة التي حققها حزبنا خلال 95 عاماً من قيادة الشعب إلى تنفيذ النضال بنجاح من أجل التحرر الوطني وإعادة التوحيد؛ وتنفيذ قضية الابتكار والتكامل وتنمية البلاد بنجاح؛ ليكون فخوراً وواثقاً ومعتمداً على نفسه ومعتمداً على نفسه في عصر التنمية الوطنية.

وهذا أيضًا أساس قوي لنا لمحاربة وجهات النظر الخاطئة والمعادية، ومظاهر الانحطاط في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة، والفساد، والإسراف، والسلبية، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"، بحزم وإصرار، وتعزيز ثقة الشعب بالحزب.

ثالثا، مواصلة بناء القيم الطيبة والتقدمية والإنسانية والحفاظ عليها وتعزيزها ونشرها في جميع أنشطة منظمات الحزب، وفي شخصية كل كادر وعضو في الحزب، وفي العلاقات الطيبة بين الرفاق وبين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، وخلق تأثير عميق للحزب على المجتمع كله.

ربط بناء الثقافة الحزبية ارتباطًا وثيقًا ببناء الثقافة السياسية؛ بين بناء الثقافة الحزبية وبناء جهاز الحزب والنظام السياسي ليكون أكثر انسيابية وقوة وفعالية وكفاءة. إثارة روح التفاني والابتكار والطموح والإرادة والتصميم على تطوير كوادر وأعضاء الحزب ونشرها في المجتمع بأسره، من أجل فيتنام سلمية، مستقلة، ديمقراطية، غنية، مزدهرة، متحضرة، سعيدة، تتقدم بثبات نحو الاشتراكية، جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية.

وعلى هذا الروح، أقترح أن يركز العلماء والمندوبون على مناقشة وتعميق القضايا التالية:

1- من خلال استعراض المراحل التاريخية على مدى 95 عاماً من قيادة الحزب للثورة الفيتنامية، بما في ذلك 40 عاماً من قيادة الحزب لتجديد البلاد، يتم توضيح الأساس العلمي لتوحيد التصور حول دور وأهمية بناء الثقافة داخل الحزب في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وبناء الثقافة السياسية، وبناء ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية.

من الضروري مراجعة وتقييم وجهات النظر والأنظمة النظرية والسياسات المتعلقة ببناء الثقافة في حزبنا اليوم بعناية؛ وتوضيح خصائص ثقافة الحزب، المعبر عنها من خلال روح الحزب والانضباط والطبيعة النموذجية والطبيعة العلمية والديمقراطية والإنسانية والتراث والابتكار وغيرها، وإظهار قدرة ودور ورسالة الحزب الطليعي الرائد في العصر الجديد.

ومن ثم، يتم تحديد الحجج التي تحتاج إلى الاستمرار في تأكيدها، والقضايا النظرية والعملية الجديدة التي تحتاج إلى استكمال وتطوير لضمان وعي محدد وموحد ومتزامن وشامل في معنى ومحتوى ومهام وأساليب بناء وممارسة الثقافة في الحزب.

٢- تلخيص وتقييم المهام المحددة في تنفيذ التنمية الثقافية في الحزب، مع الإشارة إلى الإنجازات المهمة، بالإضافة إلى المعوقات والنقائص؛ والفجوة بين تطوير ونشر القيم والمعايير الأخلاقية في الحزب وممارسات كوادره وأعضائه. استخلاص الدروس؛ وتحليل الأسباب بوضوح، وخاصةً المعوقات والضعف والنقائص؛ وتحديد العوائق والتحديات التي تعترض عملية بناء الثقافة وممارستها في الحزب اليوم. وفي الوقت نفسه، ومن واقع بناء الثقافة وممارستها في منظمات الحزب اليوم، يُشار إلى الممارسات والنماذج الجيدة التي يمكن تطبيقها لتصبح حركة واسعة النطاق في جميع أنحاء الحزب.

3- اقتراح وتوصية أهداف واتجاهات وأساليب بناء الثقافة في الحزب وفقًا للسياق الجديد؛ وخاصة ابتكار طريقة بناء وممارسة الثقافة في الحزب والثقافة السياسية؛ وتجسيد وتحسين فعالية ممارسة المعايير الأخلاقية الثورية في الفترة الجديدة التي صدرت؛ وتعزيز التعليم حول الأيديولوجية والأخلاق وأسلوب هوشي منه؛ والتعامل بشكل متناغم مع العلاقة بين "البناء" و"النضال"؛ وتعزيز الإبداع الاستباقي المرتبط باللامركزية وتفويض السلطة؛ وتعزيز الدور المثالي للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة؛ وتشديد الانضباط والسيطرة على السلطة ومنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية في الحزب؛ وابتكار العمل التنظيمي والشخصي؛ وتعزيز التحول الرقمي المرتبط ببناء الثقافة في الحزب؛ وتعزيز دور الشعب في بناء الثقافة في الحزب؛ وحل العلاقة بين التكامل الدولي والحفاظ على الهوية الثقافية في الحزب بشكل متناغم؛ وربط بناء ثقافة الحزب ببناء الثقافة السياسية والثقافة الوطنية والتنمية الاجتماعية والاقتصادية...

رفاقي الأعزاء،

وبفضل حماس ومسؤولية العلماء والمندوبين، ومن خلال التقارير والمناقشات، تعتقد اللجنة المنظمة أن مؤتمرنا سيقترح وجهات نظر ومبادئ توجيهية مناسبة، وسياسات عملية وفعالة لتحسين نوعية بناء وممارسة الثقافة في الحزب، والمساهمة في بناء حزب أخلاقي ومتحضر حقًا، يمثل ضمير وكرامة الشعب الفيتنامي، ويقود البلاد ويرشدها لتحقيق معجزات التنمية في العصر الجديد، عصر النمو الوطني.

في الأجواء المثيرة للترحيب بالربيع واقتراب رأس السنة الجديدة من الأفعى، أود مرة أخرى أن أرسل إلى العلماء والمندوبين وجميع الرفاق أطيب تمنياتي بعام جديد من السلام والازدهار والنجاح.

وبهذه الروح أعلن افتتاح المؤتمر.

شكرًا جزيلاً.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm