11 giờ trưa, hàng chục công nhân Công ty TNHH Toàn Thắng vẫn nhanh tay hòa cùng nhịp máy. Giữa những âm thanh của tiếng máy, nhanh tay kiểm tra những con thoi trên các giàn máy dệt, anh Nguyễn Đức Quân cho biết: Trước đây, 1 công nhân phụ trách 3 - 5 máy dệt, nay 1 người phụ trách khoảng 60 máy nhưng hàng lỗi hỏng rất ít. Đó là kết quả của tinh thần thi đua lao động, sáng tạo của chính những người công nhân khi đã thấm nhuần chủ trương, chỉ đạo của Ban Giám đốc về nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Chậm ở đâu, lỗi ở khâu nào... đều được chúng tôi tìm hiểu, đề xuất khắc phục đến cùng. Nhờ những chiếc máy dệt, đôi tay khéo léo của công nhân cùng quyết tâm vượt khó của lãnh đạo doanh nghiệp, những chiếc khăn, đôi găng tay nhỏ bé đã mang lại doanh thu hàng trăm tỷ đồng/năm; thu nhập, đời sống công nhân ngày càng được cải thiện.
Tại các nhà máy của Tập đoàn Hòa Phát, phong trào thi đua lao động sáng tạo diễn ra sôi nổi. Năm 2024, riêng Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát đóng góp 22 đề tài, giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng/năm. Điển hình như: Sáng kiến Thiết kế, chế tạo giá để ống Ø219.1mm đến Ø323.8mm tại giàn chứa ống trước hầm sấy dây chuyền mạ ống 1 của anh Đỗ Minh Can, Quản đốc xưởng Cán mạ; Sáng kiến Thiết kế, chế tạo và lắp đặt giàn chuyển ống MU11 từ N33 sang N35 của anh Hoàng Ngọc Thạch, Phó Giám đốc Nhà máy... Quyết tâm vươn mình cùng đất nước, Tập đoàn Hòa Phát còn đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng các quy trình quản lý khoa học, hiện đại tại các Công ty thành viên. Nhờ áp dụng cải tiến liên tục, loại bỏ lãng phí và tối ưu hóa từng bước, các doanh nghiệp, nhà máy thuộc Tập đoàn Hòa Phát đã cải thiện đáng kể chất lượng vận hành.
Thời gian qua, phong trào thi đua yêu nước được các doanh nghiệp trong tỉnh triển khai phát động rộng khắp, thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia. Qua đó, khơi dậy tinh thần thi đua, tính năng động, sáng tạo của các doanh nhân, công nhân, người lao động. Ước tính, chỉ số sản xuất công nghiệp toàn tỉnh tháng 7 tăng 11,68% so với tháng trước và 7 tháng của năm 2025 tăng 11,16% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, việc phát động, tổ chức phong trào chưa đồng đều ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp nhỏ và vừa; nội dung, hình thức tổ chức phong trào chưa đủ sức hấp dẫn; việc biểu dương công nhân, lao động có tinh thần sáng tạo chưa kịp thời và chưa thực sự khơi dậy được tinh thần sáng tạo của công nhân; việc bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến chưa thực sự được quan tâm...
Dự báo tình hình kinh tế trong nước và thế giới sẽ còn nhiều khó khăn, thách thức đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, góp phần đưa đất nước tiếp tục vươn lên mạnh mẽ, đòi hỏi các doanh nghiệp quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện thật tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng. Tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong nhận thức, tư tưởng của chủ các doanh nghiệp, công nhân lao động về công tác thi đua, khen thưởng. Các phong trào thi đua cần có mục tiêu thiết thực, cụ thể gắn với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tiếp tục đổi mới toàn diện, phát huy tinh thần sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua sao cho thật thiết thực, tránh hình thức, lối mòn. Nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, bảo đảm khen thưởng chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, có tác dụng giáo dục, nêu gương.
Nguồn: https://baohungyen.vn/thuc-day-tinh-than-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cac-doanh-nghiep-3183575.html
Bình luận (0)