تحسين الضمان الاجتماعي وجذب المزيد من الاستثمارات

[إعلان 1]
في عصر يوم 24 أكتوبر/تشرين الأول، عقدت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (VSS) مؤتمرًا حواريًا حول تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع شركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية في فيتنام. وشهد المؤتمر مشاركة ممثلين عن أكثر من 100 شركة يابانية عاملة ومستثمرة في المنطقة الشمالية.

Đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội với các doanh nghiệp FDI Nhật Bản

مندوبون يشاركون في مؤتمر الحوار حول تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع شركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية في فيتنام. (صورة: TL)

حضر المؤتمر من الجانب الفيتنامي: السيد نجوين مينه فو - العضو البديل في اللجنة المركزية للحزب، نائب وزير الخارجية الدائم؛ وممثلو قادة الوزارات والإدارات المركزية والفروع، ولجنة الشعب في هانوي والوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام، والضمان الاجتماعي للمقاطعات والمدن: هانوي، هاي فونج، هاي دونج، هونغ ين، باك جيانج وباك نينه.

ومن جانب الشريك الياباني، كان هناك: السيد يامادا تاكيو - السفير فوق العادة والمفوض لليابان لدى فيتنام وممثلو قادة جمعية الأعمال اليابانية في فيتنام في المنطقة الشمالية ومنظمة التجارة الخارجية اليابانية.

في أجواء الذكرى الخمسين لإقامة العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان، يُمثل مؤتمر الحوار حول تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع الشركات اليابانية المستثمرة في فيتنام فرصةً للشركات اليابانية لفهم نظام الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي في فيتنام ولوائحه القانونية بشكل أفضل، مما يُسهم في بناء وتعزيز ثقة الشركات بالمؤسسات والسياسات واللوائح القانونية بشكل عام، وفي مجال التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل خاص.

وهذه أيضًا فرصة للمستثمرين اليابانيين لتقديم مساهماتهم للمساعدة في تحسين آلية وسياسات التأمين الاجتماعي، وخلق الظروف للشركات لممارسة الأعمال التجارية والاستثمار على المدى الطويل وبشكل مستدام ومستقر في فيتنام وضمان حقوق العمال.

في كلمته خلال المؤتمر، قال المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، نجوين ذا مانه، إنه اعتبارًا من سبتمبر 2023، يخدم الضمان الاجتماعي في فيتنام أكثر من 92 مليون شخص مشتركين في التأمين الصحي و17.5 مليون شخص مشتركين في التأمين الاجتماعي، وهو ما يمثل حوالي 40% من القوى العاملة. وفي قطاع الشركات اليابانية وحده، يوجد حاليًا أكثر من 2100 شركة يعمل بها 547,100 موظف مشترك في التأمين الاجتماعي، منهم 545,500 موظف فيتنامي و1,600 موظف أجنبي؛ وتمثل إيرادات التأمين الاجتماعي أكثر من 13% من إجمالي إيرادات شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام.

في السياق الصعب الناجم عن جائحة كوفيد-19 وما بعد الجائحة، كان لدى شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، بما في ذلك الشركات اليابانية، العديد من الحلول للحفاظ على الاستقرار وتطوير الإنتاج والأعمال التجارية، و"الاحتفاظ" بالموظفين؛ مما قدم مساهمات مهمة في التعافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام.

وأكد المدير العام نجوين ذا مانه أن "معظم الشركات اليابانية تلتزم بشكل جيد بالسياسات القانونية في فيتنام، بما في ذلك سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي".

باعتبارها وكالة حكومية تنفذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، قامت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام في الآونة الأخيرة بتنفيذ حلول الدعم بشكل استباقي ومرافقة الشركات والموظفين.

ومن الجدير بالذكر، مثل تقديم المشورة للحكومة بإصدار سياسة دعم للتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة للموظفين وأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبات بسبب جائحة كوفيد-19 بمبلغ 47.2 تريليون دونج، وهو ما يمثل 45.2٪ من إجمالي حزم دعم كوفيد-19 الحكومية.

علاوةً على ذلك، بذلت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام جهودًا متواصلة للإصلاح والابتكار والتطوير بأسلوب احترافي وعصري ومستدام وفعال، مما ساهم في تلبية رضا الأفراد والشركات بشكل متزايد. وحتى الآن، وفرت الهيئة 100% من الخدمات العامة الإلكترونية المتكاملة عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة؛ ويساعد التحول الرقمي السريع في كل مرحلة تشغيلية الشركات والأفراد والموظفين على الاستفادة الكاملة من مزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

وعلى وجه الخصوص، أدى نشر تطبيق VssID-BHXH مع أكثر من 32 مليون مستخدم اليوم إلى إحداث نقلة نوعية في توفير العديد من الخدمات لمساعدة الأفراد والشركات على توفير الوقت والتكاليف عند التعامل مع وكالة التأمين الاجتماعي.

من أجل مواصلة نشر فعالية تطبيق VssID في مجتمع الأعمال، أطلقت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام في هذا المؤتمر النسخة اليابانية من تطبيق VssID لمساعدة الموظفين اليابانيين على المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل أكثر ملاءمة.

نائب وزير الخارجية الدائم، نجوين مينه فو، يتحدث في المؤتمر. (صورة: TL)

وأكد نائب وزير الخارجية الدائم نجوين مينه فو أن العلاقات التعاونية بين فيتنام واليابان وثيقة وجوهرية وفعالة بشكل متزايد، وقال إنه في الآونة الأخيرة، قدمت الجالية الفيتنامية في اليابان التي يبلغ عدد أفرادها حوالي 500 ألف شخص، إلى جانب الجالية اليابانية في فيتنام التي يبلغ عدد أفرادها حوالي 20 ألف شخص، العديد من المساهمات الإيجابية والعملية لتنمية البلدين.

مع تطوير التعاون المتعدد الأوجه بين فيتنام واليابان، حقق التعاون بين الضمان الاجتماعي في فيتنام والشركاء اليابانيين في مجال الضمان الاجتماعي بشكل عام والتنفيذ الفعال لسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل خاص العديد من النتائج الإيجابية.

من أجل خلق الظروف المواتية لمجتمع الأعمال الياباني للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية في فيتنام وكذلك المجتمع الفيتنامي الذي يعيش ويعمل في اليابان، تقوم الدولتان بإجراءات لتبادل وتحديث المعلومات وإعداد خارطة طريق للتفاوض على اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي بين الحكومة الفيتنامية والحكومة اليابانية.

وأكد نائب الوزير نجوين مينه فو أن "هذا بالتأكيد يمثل معلما جديدا في علاقات التعاون في ضمان الضمان الاجتماعي لشعبي البلدين".

أعرب السيد يامادا تاكيو، السفير فوق العادة والمفوض لليابان لدى فيتنام، عن سعادته بالتطورات الإيجابية في العلاقات الفيتنامية اليابانية، وأفاد بأن عدد الشركات اليابانية المستثمرة في فيتنام يتزايد عامًا بعد عام. ففي عام ٢٠٢٣، بلغ عدد الشركات الأعضاء في جمعية الأعمال اليابانية في فيتنام حوالي ٢٠٠٠ شركة. وتُعد هذه الجمعية أكبر جمعية أعمال يابانية في الخارج ضمن رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، وثاني أكبر جمعية أعمال يابانية في العالم.

وقال السفير الياباني إن فيتنام هي الدولة الثانية بعد الولايات المتحدة التي ترغب الشركات اليابانية في مواصلة الاستثمار فيها، وفقًا لدراسة حديثة أجرتها منظمة التجارة الخارجية اليابانية. وقال السيد يامادا تاكيو إنه إلى جانب زيادة أنشطة الاستثمار المباشر من اليابان إلى فيتنام، يتطلب الأمر من الشركات اليابانية فهم وتنفيذ لوائح وسياسات التأمين الاجتماعي في فيتنام بشكل صحيح لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين في شركتهم.

لذلك، سيتيح هذا المؤتمر للشركات اليابانية فرصةً لاكتساب المزيد من المعلومات والتعرف على سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين وفقًا للوائح الفيتنامية، بما يضمن تطبيقها على نحوٍ أفضل. وسيُحدث تعديل قانون التأمينات الاجتماعية وإضافته تغييراتٍ في نظام التأمينات الاجتماعية الفيتنامي مستقبلًا، مما سيؤثر بشكلٍ كبير على اتجاهات الاستثمار لدى الشركات اليابانية.

يُتيح المؤتمر للشركات اليابانية فهمًا أعمق للنظام واللوائح القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي في فيتنام. (الصورة: TL)

بالإضافة إلى تقديم معلومات حول الصورة العامة لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لشركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية، خصص المؤتمر أيضًا وقتًا لممثلي وكالات التأمين الاجتماعي وشركات الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية لتبادل الآراء ومناقشة واقتراح القضايا ذات الصلة للمساهمة في تحسين آلية التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، وخلق الظروف للشركات لممارسة الأعمال والاستثمار بشكل فعال ومستقر ومستدام في فيتنام وضمان الفوائد طويلة الأجل للموظفين.

وبناءً على ذلك، وبمحتويات تخضع لسلطة الصناعة، ستقبل هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام الآراء وتواصل تحسين الإجراءات الداخلية لخلق ظروف مواتية لمؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في عملية المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

بالنسبة للمسائل التي تقع خارج نطاق سلطة الصناعة، فإن الضمان الاجتماعي في فيتنام سيقوم بتلخيص الآراء لإرسالها إلى الوكالات ذات الصلة في الحكومة الفيتنامية للنظر فيها وحلها ... لتحقيق الهدف المشترك المتمثل في ضمان التأمين الاجتماعي وفوائد التأمين الصحي لموظفي قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام وفقًا للوائح، والمساهمة عمليًا في عملية تطوير مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

تقديرًا وتشجيعًا لمشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية المتميزة التي حققت إنجازات بارزة في تنظيم تطبيق قوانين وسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، منح المدير العام للضمان الاجتماعي الفيتنامي، نغوين ذي مانه، وممثلو الوزارات والهيئات المعنية، خلال المؤتمر، ميدالية "من أجل قضية التأمين الاجتماعي الفيتنامي" لأفراد من الهيئات والمنظمات اليابانية العاملة في فيتنام ممن قدموا مساهمات إيجابية في عملية بناء وتطوير قطاع التأمين الاجتماعي الفيتنامي. وفي الوقت نفسه، مُنحت شهادات تقدير لعشرين من مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر اليابانية المتميزة التي حققت إنجازات بارزة في تطبيق قوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام ٢٠٢٣.

[إعلان 2]
مصدر