تنص المادة 13 من القانون رقم 51/2024/QH15، المُعدّل والمُكمّل لعدد من مواد قانون التأمين الصحي، على ما يلي: يُمكن أن يصل مُعدّل مساهمة التأمين الصحي للمجموعات المُشاركة إلى 6% من الراتب الشهري المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي أو المستوى المرجعي... مع ذلك، لا يُعدّ هذا مُستوىً ساريًا، بل هو الحد الأقصى لمستوى المساهمة المسموح به في الإطار القانوني. وستنظر الحكومة ، عند الضرورة، في تعديل مستوى المساهمة المُناسب لضمان حقوق المُشاركين وتحقيق التوازن في صندوق التأمين الصحي على المدى الطويل، وذلك وفقًا لشروط مُحددة.
حاليًا، لا يزال معدل مساهمة التأمين الصحي ثابتًا عند 4.5% من الراتب الأساسي (الراتب الأساسي الحالي هو 2,340,000 دونج فيتنامي شهريًا). في حال تعديل معدل المساهمة، ستصدر الحكومة مرسومًا لتطبيقه. لذا، فإن المعلومات التي تفيد برفع معدل المساهمة إلى 6% اعتبارًا من 1 يوليو 2025 غير دقيقة، مما يُسبب بلبلة لدى الجمهور.
يجب على الناس ملاحظة: في حال مطالبة الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي العائلي بدفع أكثر من 4.5٪ من الراتب الأساسي، فإنهم بحاجة إلى طلب من المنظمة أو الفرد الذي يجمع التأمين الصحي تقديم أساس قانوني واضح، وخاصة المرسوم المتعلق بتعديل مستوى مساهمة الحكومة.
تشرف وزارة الصحة حاليًا على صياغة مرسوم إرشادي لتطبيق القانون رقم 51/2024/QH15. وفي انتظار صدور الوثيقة التوجيهية الرسمية، توصي هيئة الضمان الاجتماعي الأفراد والموظفين بالاطلاع على المعلومات من مصادر رسمية فقط، مثل: بوابة المعلومات الإلكترونية الحكومية، ووزارة الصحة ، وهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، ووكالات الأنباء المركزية والمحلية، والصحف.
سيتم التعامل بشكل صارم مع أي فعل من أفعال النشر أو المشاركة المتعمدة لمعلومات كاذبة لتشويه السياسات أو الاستفادة منها لتحقيق مكاسب شخصية أو الاستيلاء على ممتلكات الأشخاص وفقًا لأحكام القانون.
المصدر: https://baolaocai.vn/bhxh-viet-nam-canh-bao-thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-172025-la-chua-chinh-xac-post403805.html
تعليق (0)