موسم التجنيد
منذ بداية يونيو، واستعدادًا لموسم التخرج الجامعي، نظمت شركة تام دوك تري التعليمية المحدودة برنامجًا للقاءات طلاب قسم الرياضيات بجامعة فينه، بهدف توظيف 40 معلمًا للعمل في المركز. تُعدّ هذه فرصة رائعة للطلاب الذين يستعدون للتخرج، حيث تُتيح لهم العمل في قلب مقاطعة نغي آن بدخل ومزايا مستقرة نسبيًا.
ومع ذلك، لكي يتم اختيار المرشحين، يجب عليهم أيضًا الخضوع لعملية توظيف صارمة إلى حد ما مع جولة تمهيدية، وجولة اختبار المعرفة المهنية (إجراء اختبار ورقي)، وجولة متعمقة، وتجربة تدريس ومعالجة المواقف التربوية للمساعدة في تقييم القدرة اللغوية، وأسلوب التعبير، وأسلوب التدريس، ومعايير المعرفة، وما إلى ذلك.
من خلال التوظيف المباشر، قالت السيدة فام ثي لين، نائبة مدير الشركة: "يساعد التوظيف المباشر في الجامعات الوحدة على استقطاب أساتذة أكفاء، خريجين متميزين، يُرشحهم أساتذة القسم. أما النسبة المتبقية، فتتراوح بين 60% و70%، من خلال جولات الاختبارات".
حاليًا، عند التقديم، يكونون قد استعدوا جيدًا من حيث الخبرة. ومع ذلك، يفشل بعض المرشحين، خاصةً من حيث المعرفة، لعدم استيفائهم متطلبات المركز. بعد التوظيف، لا يزال يتعين علينا مواصلة التدريب وإجراء اختبارات تقييم دورية.
السيدة فام ثي لين - نائبة مدير شركة تام دوك تري التعليمية المحدودة
كطالب تخرج بمرتبة الشرف وبدأ العمل رسميًا في هذا المركز، قال السيد دونغ دينه دين: "بدأتُ أكتسب الخبرة منذ التحاقي بالجامعة من خلال عملي كمدرس خصوصي. في سنتي الثالثة، تقدمتُ لوظيفة مساعد تدريس في المركز التعليمي لأتعلم من زملائي السابقين. إلى جانب الخبرة العملية، كان عليّ أيضًا الدراسة بجدٍّ في المدرسة لتحقيق نتائج أكاديمية ممتازة.
بشهادة تخرج ممتازة، اجتاز الطالب دان دوك، من كلية إدارة الأعمال بجامعة فينه، الجولة التمهيدية الأولى لشركة هوا سين هوم، وحصل على العديد من فرص العمل فور تخرجه. في وقت سابق، تم تعيين دوك هيو، وهو خريج متميز من جامعة فينه للتعليم التقني، في الوحدة وبدأ العمل رسميًا في 7 يوليو.
من خلال عملية التوظيف، قال السيد فام فان فو - نائب مدير المبيعات في الوحدة: نحن مهتمون جدًا بالخريجين الجدد الذين يشغلون العديد من المناصب الوظيفية المختلفة مثل موظفي السوق، ومراقب المبيعات، ومتدرب الأعمال.
بالنسبة للطلاب ذوي القدرات مثل Duc أو Hieu، فإننا سنقوم بتجنيدهم لمنصب مسؤول الموارد (تدريب الموارد لمناصب الإدارة) لجذب الطلاب ذوي الأداء الأكاديمي الجيد لدراسة الأعمال والإدارة والمالية والمحاسبة.
بعد اجتياز المقابلات، سيتم تدريبك وتطويرك وفقًا لخطة عمل محددة، وقد تتاح لك فرصة أن تصبح مدير متجر بعد ١٢ شهرًا من العمل. يتميز هذا المنصب براتب مرتفع، يصل إجماليه إلى ٢٥ مليون دونج شهريًا، بالإضافة إلى العديد من المزايا والحوافز الاجتماعية.
غير متكيف مع الواقع
استعدادًا للعام الدراسي الجديد ٢٠٢٥-٢٠٢٦، نظم مركز دايموند للغات الأجنبية في نهاية يوليو مقابلات لتوظيف معلمي اللغة الإنجليزية ومساعدي التدريس. حضر المقابلات العديد من خريجي علم أصول التدريس في جامعة نغي آن وبعض الجامعات الأخرى في جميع أنحاء البلاد.
خلال العمل مع المرشحين، قال ممثل المركز: على الرغم من كثرة الطلب على التوظيف، إلا أن عددًا قليلًا فقط من المرشحين يستوفون شروط الوظيفة. تتمثل صعوبتنا الحالية في توظيف معلمي اللغة الإنجليزية لطلاب المرحلة الابتدائية والثانوية، ولكن المرشحين مُدرَّبون بشكل رئيسي على تدريس المرحلة الثانوية. لذلك، فهم غير مُلِمّين ببيئة العمل.
وفقًا للمتطلبات الحالية، يشترط على المعلمين الراغبين في تدريس برامج اللغة الإنجليزية المكثفة الحصول على شهادة دولية في اللغات الأجنبية. ومع ذلك، لا يزال بعض الطلاب حاصلين على شهادات في اللغات الأجنبية دون الحصول عليها.
ممثل مركز دايموند للغات الأجنبية
يوليو هو موسم تخرج الجامعات. وهو أيضًا بداية موسم التوظيف للشركات والمؤسسات التي ترغب في توظيف خريجين ومهندسين جدد مؤهلين تأهيلاً عالياً ومتخصصين في التخصصات المناسبة. في جامعة فينه، وبالتزامن مع حفل التخرج، نظمت الجامعة معرضًا للتوظيف، عرضت خلاله أكثر من 3000 وظيفة، بمشاركة العديد من الشركات العالمية مثل مجموعة فوكسكون، ومجموعة جو تينغ، ولوكس شير لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وبالمثل، تزامن معرض التوظيف بجامعة فينه للتعليم التقني مع حفل الختام والتخرج. ويُعدّ هذا المعرض فرصة حقيقية للطلاب للتعرف على سوق العمل والالتقاء بمسؤولي التوظيف من مختلف القطاعات والمجالات.
.jpg)
ويظهر الواقع أيضًا أنه على الرغم من أن الطلب على التوظيف مرتفع للغاية، فإن عدد الخريجين الجدد الذين يستوفون متطلبات الشركات ليس مرتفعًا.
قال السيد نجوين لو فونغ، مدير وكالة بي واي دي سونغ لام: "لقد تعاونّا مع جميع الجامعات في نغي آن، مثل جامعة فينه، وجامعة فينه التقنية التربوية، وكلية فيت دوك... لإيجاد مرشحين للتدريب في مهن محددة مرتبطة بمجال السيارات باستخدام تقنيات حديثة، مثل السيارات الكهربائية الصديقة للبيئة. ومع ذلك، للأسف، حاليًا، عدد المدارس التي تُدرّب على التقنيات الحديثة، بما يتماشى مع اتجاهات التطور العالمي ، قليل، لذا ليس من السهل استقطاب مرشحين أكفاء ذوي خبرة عالية.
عدد المتقدمين للوظيفة ليس بالقدر الذي توقعته الشركة. بعض الطلاب، رغم حصولهم على شهادات جامعية جيدة، يفتقرون إلى المهارات الشخصية، مثل التعامل مع العملاء ورعايتهم، وإتقان اللغات الأجنبية، ومهارات التواصل، وغيرها.
هذه المهارات ليست صعبة للغاية وإذا كان الطلاب على وعي بتجميعها أثناء وجودهم في المدرسة مثل الانضمام إلى النوادي أو العمل في مجموعات أو العمل بدوام جزئي، فسوف يكتسبون المزيد من الخبرة لأنفسهم ويفتحون العديد من فرص العمل بعد التخرج.
السيد فام فان فوك - نائب مدير المبيعات بشركة Hoa Sen home Company
المصدر: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html
تعليق (0)