تغييرات في موظفي البنوك: بعضها يخفض أعداد الموظفين بالآلاف، والبعض الآخر يواصل زيادة أعدادهم

[إعلان 1]

ANTD.VN - في حين تستمر العديد من البنوك في زيادة موظفيها لخدمة العمليات التجارية، فإن العديد من البنوك تقوم بخفض مئات، وحتى آلاف، الموظفين لتقليل التكاليف.

في عام ٢٠٢٤، سيشهد بنك BIDV أكبر انخفاض في عدد موظفيه. ووفقًا للإحصاءات، بلغ إجمالي عدد موظفي البنك ٢٦,٠٦٩ موظفًا بنهاية عام ٢٠٢٤، بانخفاض قدره حوالي ١١٠٠ موظف مقارنةً بالعام السابق.

ومع ذلك، ارتفعت تكلفة الموظفين بشكل حاد إلى حوالي 1,200 مليار دونج، لتصل إلى 14,670 مليار دونج. لم يُعلن بنك BIDV عن متوسط دخل الموظفين، ولكن وفقًا للحسابات، وبناءً على أرقام النفقات المذكورة أعلاه، فإن متوسط دخل كل موظف في هذا البنك (بما في ذلك الراتب والبدلات ومساهمات الرواتب والنفقات الأخرى) قد يتجاوز 46 مليون دونج شهريًا، إذا لم يُؤخذ في الاعتبار عامل تقلبات رواتب الموظفين خلال العام. هذا الرقم أعلى بكثير من متوسط العام السابق، والذي تجاوز حوالي 41 مليون دونج.

Nhân sự ngân hàng biến động khá mạnh trong năm qua

لقد تقلبت رواتب الموظفين المصرفيين بشكل كبير خلال العام الماضي.

بنك ساكومبانك هو بنك آخر شهد انخفاضًا حادًا في عدد موظفيه. بنهاية عام ٢٠٢٤، بلغ عدد موظفي ساكومبانك ١٧,٠٥٨ موظفًا، بانخفاض يقارب ٣٠٠ موظف عن ١٧,٤١٢ موظفًا بنهاية عام ٢٠٢٣. ومع ذلك، ارتفع إجمالي نفقات الموظفين (الرواتب، والبدلات، والمساهمات على أساس الراتب، وغيرها) في ساكومبانك إلى ٧,٠٢٢ مليار دونج فيتنامي، من ٦,٤٨٩ مليار دونج فيتنامي في عام ٢٠٢٣.

وبالتالي، فإن متوسط الإنفاق لكل موظف ومسؤول في بنك ساكومبانك في عام 2024 سيتجاوز حوالي 34 مليون دونج شهريًا، مقارنة بـ 31 مليون دونج في عام 2023.

وبالمثل، في بنك ACB ، في عام 2024، قلّص البنك أيضًا عدد موظفيه بما يقارب 400 موظف، من 13,224 موظفًا بنهاية عام 2023 إلى 12,847 موظفًا بنهاية عام 2024. وبلغت نفقات الموظفين 6,217.5 مليار دونج فيتنامي، بزيادة حادة مقارنةً بـ 5,975.5 مليار دونج فيتنامي في العام الماضي. ووفقًا لإعلان البنك، بلغ متوسط دخل الموظفين والمسؤولين في عام 2024 454 مليون دونج فيتنامي سنويًا، أي ما يعادل حوالي 38 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ بزيادة مقارنة بـ 36.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا في العام السابق.

في الوقت نفسه، وفي الاتجاه المعاكس، تواصل العديد من البنوك تعزيز مواردها البشرية. ومن بينها، حقق بنك VPBank أعلى زيادة، حيث تم توظيف أكثر من 1400 موظف من البنك الأم وحده، ليصل عدد موظفي البنك إلى أكثر من 15 ألف موظف بنهاية عام 2024. ووفقًا لإعلان VPBank، سيتجاوز متوسط دخل موظفي هذا البنك 31 مليون دونج فيتنامي شهريًا في عام 2024، بزيادة قدرها مليون دونج عن العام السابق.

وبالمثل، زاد بنك HDBank قوته العاملة بنحو 1000 موظف بحلول عام 2024، ليصل إلى نحو 10600 موظف. كما ارتفعت تكاليف الموظفين في هذا البنك بنحو مرة ونصف، لتصل إلى 5648 مليار دونج.

يشهد بنك فيتكوم أيضًا زيادة كبيرة في عدد موظفيه، حيث سيزيد عددهم بحوالي 700 ألف موظف بحلول عام 2024، ليصل إلى أكثر من 23,500 موظف. أما بنك فيتكوم، فقد شهد زيادة أقل بنحو 150 موظفًا، ليصل إلى ما يقارب 22,450 موظفًا.

بلغ عدد موظفي بنك LPBank نحو 11,200 موظف بنهاية عام 2024، بزيادة قدرها 600 موظف تقريبًا مقارنةً بنهاية عام 2023. وبلغ متوسط عدد الموظفين سنويًا 11,505 موظفين، بزيادة قدرها أكثر من 300 موظف مقارنةً بالعام الماضي. وبلغ متوسط الدخل الشهري 22.82 مليون دونج فيتنامي، بانخفاض عن 24.1 مليون دونج فيتنامي شهريًا في العام الماضي.

في بنك SHB، بلغ إجمالي عدد موظفي البنك 6,127 موظفًا بنهاية عام 2024، بزيادة حادة تجاوزت 370 موظفًا مقارنة بالعام الماضي. كما ارتفعت نفقات الموظفين بنحو 400 مليار دونج، لتصل إلى 3,606 مليارات دونج.

بلغ عدد موظفي شركة MSB بنهاية عام ٢٠٢٤، ٦٤٠٤ موظفين، بزيادة قدرها حوالي ٣٠٠ موظف مقارنةً بنهاية عام ٢٠٢٣ (٦٠١٣ موظفًا). ويبلغ متوسط الدخل الشهري ٣٣.٦٤ مليون دونج، بزيادة قدرها ٢٩.٠٨ مليون دونج عن العام الماضي.

من المتوقع أن يشهد قطاع الكوادر المصرفية تقلبات حادة في عام ٢٠٢٥. منذ بداية هذا العام، أطلقت العديد من البنوك الكبرى، مثل BIDV وVietinBank وMB وSHB، حملات توظيف شملت آلاف الموظفين، ليس فقط في المدن الكبرى، بل في العديد من فروعها في المحافظات والمدن.

ومع ذلك، فمن المعروف أن العديد من البنوك تخطط أيضًا لخفض أعداد الموظفين بشكل كبير، حيث يصل معدل الخفض في بعض الأماكن إلى حوالي 30% لتقليل التكاليف.

[إعلان 2]
المصدر: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd