إلغاء امتحانات الترقية في الخدمة المدنية

ألغت الحكومة نظام الامتحانات، واكتفت بالنظر في ترقية الألقاب المهنية للموظفين المدنيين على أساس الكفاءة والخبرة والمهنة.

بموجب المرسوم الحكومي رقم 85/2023 الصادر مؤخرًا، أُلغيت جميع الأحكام المتعلقة بامتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية على مستوى الدولة. يحق لموظفي الخدمة المدنية التسجيل للترقية إلى رتبة أعلى إذا استوفوا المعايير المطلوبة. أولًا، يجب أن يُصنفوا على أنهم قد أنجزوا مهامهم على أكمل وجه خلال السنة التي تسبق الترقية مباشرةً، وليس خلال الفترة التأديبية.

يجب أن يتمتع المسؤولون بالقدرة والمؤهلات والمهارات المهنية اللازمة لتولي مناصب أعلى. كما يجب أن يكونوا حاصلين على درجة علمية وشهادة، وأن يكون لديهم حد أدنى من ساعات العمل. بالإضافة إلى المعايير العامة التي وضعتها الحكومة، يجب أن يستوفي المسؤولون المرشحون للترقية شروطًا محددة تضعها وزارة الإدارة.

تُحدد الوزارات والهيئات الحكومية والمحليات حصص الترقية المناسبة للوظائف وهيكل الموظفين. إذا تجاوز عدد الموظفين المُرشَّحين للترقية هذه الحصة، تُعطي الوحدات الأولوية لذوي الإنجازات الأعلى، والنساء، والأقليات العرقية، وكبار السن، وذوي ساعات العمل الطويلة.

مدرس في مدرسة دينه تيان هوانغ الابتدائية، مدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، سبتمبر 2023. الصورة: كوينه تران

يسري مفعول المرسوم اعتبارًا من 7 ديسمبر، على أن الموظفين الذين سبق لهم اجتياز الامتحان أو الذين نالوا ترقية سيظلون خاضعين للوائح القديمة لمدة ستة أشهر. بعد انقضاء هذه المدة، إذا لم تُكمل الوحدات اعتماد نتائج ترقية الموظفين الذين خضعوا للامتحان أو الذين نالوا ترقية، فعليها الالتزام بهذا المرسوم.

وفقًا للمرسوم 115/2020، يُشترط على موظفي الخدمة المدنية المتقدمين لامتحان الترقية اجتياز أربعة امتحانات، تشمل 60 سؤالًا في المعارف العامة، و30 سؤالًا في اللغات الأجنبية (اختيار من متعدد)، و30 سؤالًا في علوم الحاسوب (اختيار من متعدد)، بالإضافة إلى امتحان تحريري تخصصي. في حال تنظيم الوحدة لاختبار الاختيار من متعدد عبر الحاسوب، لا يُشترط على المرشحين اجتياز اختبار علوم الحاسوب. كما يُعفى الموظفون المدنيون الحاصلون على شهادات مهنية متوسطة أو شهادات في تكنولوجيا المعلومات من اختبار علوم الحاسوب.

قدمت وزارة الداخلية في مايو/أيار اقتراحًا بإلغاء امتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية. والسبب هو وجود 1.8 مليون موظف مدني على مستوى البلاد، مما يجعل امتحانات الترقية السنوية مكلفة وذات عواقب وخيمة. علاوة على ذلك، خلال السنوات الست الماضية (2012-2018)، نظمت ست وزارات فقط امتحانات. ترسل المحليات موظفي الخدمة المدنية للمشاركة في هذه الامتحانات، بدلاً من تنظيمها بنفسها. مدينة هانوي هي المدينة الوحيدة التي تنظم الامتحانات. لم يتم اختبار مسميات وظيفية مثل مهندس معماري، ومحاسب، ومساح، ومساح أراضي، ومدير.

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا في يونيو/حزيران: "يجب إلغاء امتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية لتخفيف أعباء الامتحانات والتكاليف. لا توجد دولة في العالم تختبر أو تدرس ترقيات موظفي الخدمة المدنية"، مؤكدةً أنها تُخطط لإلغاء الامتحانات ودراسة ترقيات موظفي الخدمة المدنية مستقبلاً، ودفع الرواتب بناءً على الوظائف.

فيت توان

فينيكسبريس.نت