يطلب الوزير من المندوبين المساعدة في الإشارة إلى أين توجد "مصالح المجموعة"

ويأمل الوزير نجوين كيم سون أن يوضح المندوبون المجموعات التي تسعى إلى تحقيق مصالح غير قانونية و"يساعدوننا في معرفة أماكن تواجد هذه المجموعات حتى نتمكن من التنسيق مع وزارة الأمن العام والنيابة العامة لاعتقالهم ونقلهم بعيدا".

في فترة ما بعد الظهر من يوم 4 نوفمبر، وفي جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية بشأن القضايا الاجتماعية والاقتصادية، شرح وأوضح وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون عددا من القضايا التي تهم المندوبين.

واستشهد السيد سون بمعلومات تفيد بأن المندوبين أعربوا عن مخاوفهم بشأن طباعة وتوزيع الكتب المدرسية، والتي تنطوي على قضايا تتعلق "بمصلحة المجموعة".

وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون

لقد شهد قطاع التعليم العديد من التغييرات.

وقال الوزير نجوين كيم سون إن قطاع التعليم شهد خلال السنوات القليلة الماضية العديد من التعديلات، كما أن هناك عددا قليلا من الأشخاص متورطين في تنظيم مزايدات غير قانونية على الورق والطباعة وتوزيع الكتب.

قال السيد سون: "لقد أُلقي القبض على جميع هؤلاء الأشخاص واقتيدوا. والآن، آمل أن يوضح المندوبون هوية الجماعات التي تسعى لتحقيق مصالح غير قانونية، وأن يساعدونا في تحديد أماكن تواجدها حتى نتمكن من التنسيق مع وزارة الأمن العام والنيابة العامة لاعتقالهم واقتياده".

كما خصص وزير التعليم والتدريب وقتًا لتحليل المحتوى الذي ذكره العديد من المندوبين بشكل أعمق، وهو تدريب الموارد البشرية عالية الجودة للصناعات الناشئة والتكنولوجيا المتطورة.

وفقًا لرئيس قطاع التعليم والتدريب، تُدرّب فيتنام كوادر بشرية عالية الجودة في اقتصادٍ يعتمد بنسبةٍ كبيرة على شركات الاستثمار الأجنبي المباشر. وغالبًا ما تُضيف العديد من الشركات الجديدة مجالاتٍ جديدةً أو غير موجودةٍ في فيتنام.

"عندما يأتون بمجال جديد لا تمتلكه فيتنام، فإن السؤال الذي سيطرحونه هو: هل قمت بإعداد ما يكفي من الموارد البشرية لي؟

هذا سؤالٌ يصعب الإجابة عليه دائمًا، لذا من الضروري تحليل جميع الصعوبات التي تواجه تدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، في المجالات التي لا نملكها. لذلك، يجب تعزيز التخطيط والمبادرة مستقبلًا لتلبية هذه الاحتياجات،" صرّح السيد سون.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ

نسعى إلى أن نكون ضمن أفضل 3 دول في رابطة دول جنوب شرق آسيا في مجال الابتكار

وفيما يتعلق أيضًا بتدريب الموارد البشرية عالية الجودة، أكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونج في الشرح أن هذا هو المحتوى الذي تحتاج فيتنام إلى التركيز عليه في الفترة المقبلة، المرتبط بتعزيز البحث العلمي، وتطوير تطبيق العلوم والتكنولوجيا، وتعزيز الشركات الناشئة والابتكار.

وقال السيد دونج إن هدفنا هو "السعي إلى أن نكون ضمن الدول الثلاث الأولى في رابطة دول جنوب شرق آسيا في مؤشر الابتكار العالمي بحلول نهاية عام 2025".

لتحقيق هذا الهدف، أشار السيد دونغ إلى ضرورة التركيز على مشروعين رئيسيين. الأول هو تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام ٢٠٣٠، مع رؤية تمتد حتى عام ٢٠٥٠. والثاني هو تطوير موارد بشرية عالية الكفاءة لخدمة تطوير التكنولوجيا المتقدمة.

هناك مشاريع أخرى تحتاج إلى اهتمام، وفي الوقت نفسه، ينبغي وضع سياسات لجذب كوادر بشرية عالية الجودة إلى القطاع العام. في مجال التدريب الجامعي، من الضروري التركيز على البحث العلمي، واعتبار استقلالية الجامعات إنجازًا.

وفي مجال التعليم المهني، قال وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة إنه من الضروري التركيز على الابتكار في التعاون بين المدارس والشركات والدولة، حيث يجب أن يشكل ربط الشركات نقطة تحول.

في الوقت نفسه، واعتبارًا من عام ٢٠٢٥، يجب وضع إطار عمل وطني للسياسة العامة للوقاية من شيخوخة السكان والسيطرة عليها، وتعديل معدل الخصوبة الإحلالي. وصرح السيد دونغ قائلاً: "هذه قضية بالغة الأهمية والاستراتيجية".

المندوب ترينه تو آنه

يمكن أن تصبح فيتنام وجهة مثالية لصناعة أشباه الموصلات.

في وقت سابق، صرّح المندوب ترينه ثي تو آنه (وفد لام دونغ) بأنه في سياق التكامل والتطور السريع للاقتصاد الرقمي، برزت صناعة أشباه الموصلات كأحد الركائز الاستراتيجية للقرن الحادي والعشرين. فهي لا تُشكّل أساسًا للأجهزة التكنولوجية فحسب، بل تلعب أيضًا دورًا محوريًا في الاقتصاد الرقمي لكل دولة.

تواجه فيتنام فرصًا كبيرة، لكنها تواجه أيضًا تحديات عديدة في تطوير صناعة أشباه الموصلات. وعادةً ما تعاني من نقص في التكنولوجيا والموارد البشرية المؤهلة، وخاصةً مهندسي تصميم الرقائق وعلماء المواد؛ ولم تُحدّث برامج التدريب، ولم تُلبَّ الجودة المعايير الدولية.

علاوة على ذلك، يظل التعاون بين الجامعات والشركات محدودًا، مما يؤدي إلى فجوة بين النظرية والتطبيق. ولم تُلبِّ إمدادات الطاقة المستقرة والطاقة النظيفة احتياجات صناعة أشباه الموصلات.

وقالت المندوبة إنه إذا استفادت فيتنام من الفرص واستثمرت بكثافة في الموارد البشرية والنظم البيئية والطاقة، فإنها يمكن أن تصبح وجهة مثالية لصناعة أشباه الموصلات العالمية.

وأشارت السيدة تو آنه إلى أنه من الضروري تطوير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في صناعة أشباه الموصلات في أقرب وقت ممكن، وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لتحسين جودة تدريب الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه خلق الظروف المواتية للقطاع الخاص للمشاركة في عملية التدريب، والاستثمار بكثافة في تطوير الطاقة المتجددة وضمان مصدر طاقة مستقر لصناعة أشباه الموصلات.

المصدر: https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm