القرار النهائي برفع سن التقاعد للضباط العسكريين من سنة إلى خمس سنوات

ينص قانون ضباط الجيش الشعبي على أن سن التقاعد للضباط يزيد من سنة إلى خمس سنوات، ويبلغ العدد الإجمالي للجنرالات في الجيش 415 شخصًا كحد أقصى.

في صباح يوم 28 نوفمبر/تشرين الثاني، أقرّ المجلس الوطني ، بأغلبية 458 صوتًا من أصل 459، قانونًا يُعدّل ويُكمّل عددًا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي. ويدخل القانون حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 ديسمبر/كانون الأول.

وفي صباح يوم 28 نوفمبر/تشرين الثاني، أقر المجلس الوطني بأغلبية 458/459 نائباً قانوناً يعدل ويكمل عدداً من مواد القانون. قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي. يدخل القانون حيز التنفيذ اعتبارًا من ١ ديسمبر ٢٠٢٤.

القرار النهائي برفع سن التقاعد للضباط العسكريين من سنة إلى خمس سنوات

قال الفريق أول لي تان توي، رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني، إن بعض الآراء اقترحت تنظيم سن الضباط العسكريين وفقا لقانون العمل وقانون الأمن العام الشعبي؛ واقترحت تنظيم سن التقاعد المناسب لكل فرع عسكري وخدمة، ووفقا للطبيعة والبيئة ومنطقة العمل.

- تفويض وزير الدفاع الوطني بتنظيم سن التقاعد لبعض الوظائف القيادية والإدارية على ألا يزيد عن السن حسب الرتبة العسكرية.

الفريق أول لو تان توا، رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني.

وفيما يتعلق بهذا الموضوع، قالت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية إنه بسبب اختلاف الهياكل والمنظمات والطبيعة والمهام والأهداف القتالية للجيش والشرطة، فإن زيادة سن تقاعد الضباط العسكريين إلى نفس سن ضباط الأمن العام أو إلى نفس سن العمال وفقًا لقانون العمل لن يضمن أن الضباط، وخاصة الضباط في الوحدات الجاهزة للقتال، لديهم صحة كافية لإكمال مهامهم.

لا يزال الجيش يضطر سنويًا لتجنيد كوادر عسكرية لتجهيز وتجديد كوادره على مستوى الفرق. وإذا رُفعت السن مقارنةً بقانون التجنيد، فسيؤدي ذلك إلى فائض وازدحام في سلك الضباط.

إن زيادة سن التقاعد للضباط كما هو في مشروع القانون من شأنه أن يحافظ على كتيبة الضباط ذوي التدريب الأساسي والشجاعة والمؤهلات والخبرة والصحة في القيادة والإدارة والبحث والاستشارات، وعدد الضباط المؤهلين تأهيلا عاليا ليكون لديهم المزيد من الوقت للخدمة في الجيش، وتلبية متطلبات بناء جيش حديث؛ وضمان أن يكون لدى الضباط ما يكفي من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي أقصى بنسبة 75٪.

ولذلك اقترحت اللجنة الدائمة بمجلس الأمة أن يبقي مجلس الأمة على لائحة الحد الأقصى لسن الضباط العاملين في الجيش كما هي في مشروع القانون.

فيما يتعلق بأعلى سن للخدمة الفعلية (سن التقاعد) للضباط حسب الرتبة العسكرية، ينص القانون الجديد على زيادة تتراوح بين سنة وخمس سنوات مقارنةً بالقانون الحالي. وبناءً على ذلك، يبلغ سن التقاعد للملازمين 50 عامًا، والرائد 52 عامًا، والمقدمين 54 عامًا، والعقداء الأقدم 56 عامًا، والعقيدين 58 عامًا، واللواء 60 عامًا.

عند الحاجة، يجوز تمديد سن الخدمة للضباط الذين يتمتعون بمؤهلات سياسية وأخلاقية وأهلية وصحّية وتطوعية كافية، لمدة لا تتجاوز خمس سنوات. وفي حالات خاصة، يجوز تمديد سن الخدمة وفقًا للوائح التي يصدرها وزير الدفاع الوطني.

جنرالات الجيش لا يزيد عددهم عن 415 رجلاً

تنص المادة 15 من القانون على أعلى رتبة عسكرية، وهي منصب ولقب ضابط. وبناءً عليه، لا تزيد الرتبة العسكرية للواء عن ثلاث رتب، منها: وزير الدفاع الوطني، ورئيس الأركان العامة، ومدير الإدارة السياسية العامة.

كبار الملازمين وأمراء البحرية: لا يزيد عددهم عن 14، بمن فيهم: نائب وزير الدفاع الوطني، وقائد البحرية (لا يزيد عن 6 أشخاص)؛ ونائب رئيس الأركان العامة، ونائب مدير الإدارة العامة للشؤون السياسية (أعلى رتبة عسكرية لكل منصب هي فريق أول، ولا يزيد عن 3 أشخاص). بالإضافة إلى ذلك، يوجد أيضًا مدير ومفوض الشؤون السياسية في أكاديمية الدفاع الوطني.

مشهد من الاجتماع الصباحي بتاريخ 28 نوفمبر.

المناصب والألقاب ذات أعلى الرتب العسكرية هي: فريق أول، نائب أميرال بحري، لواء، أميرال بحري، وعددها لا يتجاوز 398. وبالتالي، يبلغ إجمالي عدد حاملي أعلى رتبة جنرال 415 شخصًا كحد أقصى.

ضباط عسكريون معارون تم انتخابهم لمنصبهم رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني لديه أعلى رتبة عسكرية وهي جنرال.

يتم تعيين الضباط العسكريين المنتدبين المعتمدين لشغل منصب نائب رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني في منصب نائب وزير أو منصب أو لقب معادل، وتكون أعلى رتبة عسكرية هي الفريق أول.

مصدر