اقتراح برفع سن الخدمة للضباط العسكريين

موكب للاحتفال بالذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو

اقترح الناخبون في مقاطعات ثاي بينه وها تينه وها نام أن تدرس وزارة الدفاع الوطني بعض محتويات قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي وتقدمها إلى الجمعية الوطنية للنظر فيها وتعديلها لضمان حقوق الضباط.

وفقًا للقانون الحالي، يقل سن تقاعد المقدمين والعقداء في الجيش عن سن تقاعد ضباط الشرطة بما يتراوح بين 3 و5 سنوات. وتحديدًا، يتقاعد الرائدون والمقدمون في سن 48 و50 عامًا، أي قبل بلوغهم سن 35 عامًا، وبالتالي لا يحصلون على معاشهم التقاعدي كاملًا.

واقترح الناخبون أيضًا تقصير المهلة الزمنية للنظر في ترقيات الرتب العسكرية؛ واستكمال سياسات الإسكان، وتوفير حوافز للإسكان الاجتماعي والإسكان العام للضباط العاملين.

ردًا على الناخبين، أعلنت وزارة الدفاع الوطني أنها بصدد تلخيص تطبيق قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي من مستوى الفوج وما يعادله حتى المستوى الوزاري. وقد أُعدّت مسودة وثيقة لتعديل وتكملة عدد من مواد القانون لعرضها على المجلس الوطني للنظر فيها والموافقة عليها في دورته الثامنة في أكتوبر.

ويكمل المشروع الوظائف الأساسية للضباط ويرفع الحد الأدنى لسن الخدمة الفعلية للضباط من سنة إلى خمس سنوات بحيث يحصل الضباط برتبة رائد ومقدم عند التقاعد على الحد الأقصى للراتب وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

ويهدف مشروع القانون أيضًا إلى التغلب على الصعوبات العملية والنقائص في سياسات وأنظمة الإسكان للضباط، وضمان جدواها وتوافقها مع النظام القانوني وطبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص.

وفي اجتماع جمع الآراء حول مشروع القانون في يوليو/تموز، قالت وزارة الدفاع الوطني إنه استعدادًا لزيادة الحد الأقصى للسن، ستركز الوزارة على حلول مثل زيادة حصص التدريب بعد التخرج، ومراجعة وتدريب التحولات المهنية للضباط الفائضين عن الحاجة لتحسين هيكل الموظفين وتلبية متطلبات المهمة الجديدة.

بالإضافة إلى ذلك، يقوم قادة الوكالات والوحدات بشكل استباقي بتدوير وتدوير الكوادر من المناطق الفائضة إلى المناطق التي تعاني من النقص، ومن المناطق المواتية إلى المناطق الصعبة، ووحدات الإطار الدائمة والوكالات العسكرية المحلية.

ويهدف المشروع إلى تحسين جودة الموظفين من خلال تعديل سن تولي الوظائف بشكل مرن، وتمديد وقت العمل للأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا وفي نفس الوقت القضاء على الحالات التي لا تفي بالمتطلبات.

واقترحت الوزارة أيضاً تمديد سن الخدمة العسكرية للضباط من أساتذة الجامعات وأساتذة الجامعات المشاركين والأطباء والأطباء المتخصصين والصيادلة المتخصصين والمهندسين الرئيسيين والعلماء البارزين أو في حالات خاصة، من أجل تجسيد سياسة الحزب في استقطاب واستغلال الكفاءات.

سن الخدمة الفعلية هو الحد الأقصى لسن الخدمة وفقًا للرتب العسكرية للضباط والجنود المحترفين، كما هو منصوص عليه في قانون الضباط وقانون الجنود المحترفين والعمال والموظفين المدنيين في الدفاع الوطني. يُطبّق سن الخدمة الفعلية للضباط وفقًا لأحكام المادة 13 من قانون الضباط، حيث تبلغ رتبة ملازم 46 عامًا، ورتبة رائد 48 عامًا، ورتبة مقدم 51 عامًا، ورتبة عقيد أول 54 عامًا، ورتبة عقيد 57 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء، ورتبة لواء 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.

عندما تكون هناك حاجة للجيش، يمكن تمديد سن الخدمة للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة وتطوع مقارنة بأعلى حد للعمر وفقًا للرتبة العسكرية المذكورة أعلاه لمدة لا تزيد على 5 سنوات؛ وفي حالات خاصة، يمكن تمديدها لفترة أطول.

السل (وفقا ل VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html