رفع سن الخدمة العسكرية للضباط العسكريين بما يتوافق مع الواقع

كينتيدوثي- بحسب رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني لي تان توي، فإن التعديل لزيادة سن الخدمة الفعلية للضباط كما هو الحال في مشروع القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي يهدف إلى ضمان التوافق مع الواقع والعمل المحدد.

في 28 نوفمبر/تشرين الثاني، أقر المجلس الوطني الخامس عشر في دورته الثامنة قانوناً يقضي بتعديل وتكملة عدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.

يتكون مشروع القانون بعد قبوله ومراجعته من 3 مواد؛ وبالمقارنة مع مشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية في الدورة الثامنة، فإن مشروع القانون الذي تم قبوله ومراجعته يحتوي على مادة إضافية واحدة (المادة الإضافية 2 التي تنظم تعديل واستكمال عدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي رقم 37/2018/QH14، والذي تم تعديله واستكماله بعدد من المواد وفقًا للقانون رقم 21/2023/QH15).

نائب رئيس الجمعية الوطنية تران كوانغ فونغ يرأس الاجتماع - الصورة: Quochoi.vn

وقد صدر القانون وينص على أن عدد الجنرالات لا يجب أن يتجاوز 3، بما في ذلك: وزير الدفاع الوطني ؛ رئيس الأركان العامة؛ مدير الإدارة السياسية العامة.

ملازم أول، أميرال بحري، لا يزيد العدد عن 14، بما في ذلك: نائب وزير الدفاع الوطني بأعلى رتبة عسكرية وهي ملازم أول، أميرال بحري لا يزيد عن 6؛ نائب رئيس الأركان العامة، نائب مدير الإدارة العامة للسياسة، كل منصب له أعلى رتبة عسكرية وهي ملازم أول لا يزيد عن 3. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مدير ومفوض سياسي لأكاديمية الدفاع الوطني.

المناصب والألقاب ذات أعلى الرتب العسكرية هي الفريق أول، نائب أميرال بحري، واللواء، أميرال بحري، بعدد لا يتجاوز 398.

وبذلك يصبح العدد الإجمالي لأعلى الرتب العامة 415 شخصاً.

قدم رئيس لجنة الدفاع والأمن في الجمعية الوطنية لي تان توي تقريرا يشرح ويقبل ويراجع مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي - الصورة: Quochoi.vn

الضابط العسكري المنتدب المنتخب لرئاسة لجنة الدفاع والأمن الوطني يحمل أعلى رتبة عسكرية، وهي فريق أول. أما الضابط العسكري المنتدب المعتمد لشغل منصب نائب رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني، أو المعين في منصب وكيل وزارة أو منصب أو لقب معادل، فيحمل أعلى رتبة عسكرية، وهي فريق.

الضباط العسكريون المنتدبون المعتمدون لشغل وظيفة عضو دائم في لجنة الدفاع والأمن الوطني أو المعينون في وظيفة مدير عام أو وظيفة أو لقب معادل بأعلى رتبة عسكرية وهي لواء.

وتنص الحكومة على أن أعلى الرتب العسكرية هي الفريق أول، نائب أميرال بحري، لواء، أميرال بحري، وأعلى رتبة عسكرية بمنصب ولقب ضابط هي رتبة جنرال في وحدة حديثة التأسيس، أو وحدة أعيد تنظيمها، أو وحدة ذات مهام ووظائف إضافية، بما لا يتجاوز الحد الأقصى لعدد المناصب على مستوى الجنرال وفقاً لقرار الجهة المختصة.

أعلى رتبة عسكرية بمنصب ولقب ضابط هي عقيد وملازم حسب ما يحدده وزير الدفاع الوطني.

ينص القانون على رفع الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية للضباط حسب الرتبة العسكرية بما يتراوح بين 1-5 سنوات مقارنة بالقانون الحالي.

وتحديداً فإن سن التقاعد للملازم هو 50 عاماً، والرائد 52 عاماً، والمقدم 54 عاماً، والمقدم 56 عاماً، والعقيد 58 عاماً، والجنرال 60 عاماً.

عند الحاجة، يجوز تمديد سن الخدمة العسكرية للضباط الذين يتمتعون بمؤهلات سياسية وأخلاقية وأهلية وقدرة على العمل، بما في ذلك الصحة والتطوع، لمدة لا تتجاوز خمس سنوات. وفي حالات خاصة، يجوز تمديدها وفقًا للوائح الصادرة عن وزير الدفاع الوطني.

صوت رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان ونائبا رئيس الجمعية الوطنية على تمرير القانون الذي يعدل ويكمل عددا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي - الصورة: Quochoi.vn

في السابق، وخلال مناقشة مشروع القانون، تباينت الآراء حول تنظيم سن الضباط العسكريين. وفي التقرير الذي شرح ووافق وراجع مشروع القانون المُعدّل والمُكمّل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، والمُقدّم إلى الجمعية الوطنية قبل إقراره، صرّح رئيس لجنة الدفاع والأمن الوطني، لي تان توي، بأنه نظرًا لاختلاف هياكل الجيش والشرطة وتنظيماتهما وطبيعتهما ومهامهما وأهدافهما القتالية، فإن رفع سن تقاعد الضباط العسكريين إلى نفس سن تقاعد ضباط الشرطة أو نفس سن تقاعد العمال وفقًا لقانون العمل، لن يضمن تمتع الضباط، وخاصةً في الوحدات المُجهّزة للقتال، بصحة جيدة تُمكّنهم من أداء مهامهم.

لا يزال الجيش يضطر سنويًا لتجنيد كوادر عسكرية لتجهيز وتجديد كوادره على مستوى الفرق. وإذا رُفعت السن مقارنةً بقانون التجنيد، فسيؤدي ذلك إلى فائض وازدحام في سلك الضباط.

إن زيادة سن التقاعد للضباط كما هو مقترح في مشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه من شأنه أن يحافظ على كتيبة الضباط ذوي التدريب الأساسي والشجاعة والمؤهلات والخبرة والصحة في القيادة والإدارة والبحث والاستشارات وعدد الضباط المؤهلين تأهيلا عاليا ليكون لديهم المزيد من الوقت للخدمة في الجيش، وتلبية متطلبات بناء جيش حديث؛ ويضمن أن يكون لدى الضباط ما يكفي من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي أقصى بنسبة 75٪.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-quan-doi-phu-hop-voi-thuc-tien.html