رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: 75% من أموال النقابة تُعنى بالعمال على مستوى القاعدة الشعبية

وفقًا لرئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، خُصص 75% من ميزانية النقابة لرعاية العمال على مستوى القاعدة الشعبية. كما وافقت الغالبية العظمى من نواب الجمعية الوطنية على الحفاظ على ميزانية النقابة عند 2%.

في صباح يوم 24 أكتوبر، ناقش نواب مجلس الأمة في القاعة خلال الجلسة الثامنة من دور الانعقاد الخامس عشر عدداً من مضامين مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

يجب الحفاظ على 2٪ من أموال النقابة

اقترح النائب تران نهات مينه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نغي آن ) استمرار الحفاظ على صندوق النقابات بنسبة 2% ولوائحه كما هو وارد في مشروع القانون، قائلاً إن صندوق النقابات يُحافظ عليه ويُعزز بفعالية منذ عام 1957، تاريخ صدور قانون النقابات العمالية. والغرض من هذه اللائحة هو رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال في النقابات القاعدية.

قدم قادة النقابات العمالية في فيتنام الهدايا والتقطوا الصور التذكارية مع عمال مقاطعة بينه دونغ في برنامج "رحلة النقابات العمالية 2024" (الصورة: TL).

وبحسب المندوب تران نهات مينه، فمن الضروري تقنين ومواصلة الحفاظ على صندوق النقابات بنسبة 2٪ كما هو الحال في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل): "يستخدم هذا الصندوق في النقابات العمالية الشعبية بشكل أساسي لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال، مثل الزيارة والإجازات المرضية وهدايا تيت وهدايا أعياد الميلاد والأنشطة الثقافية والرياضية لأعضاء النقابات والعمال".

وقال المندوب تران كيم ين (وفد الجمعية الوطنية لمدينة هوشي منه)، إن ضمان الحفاظ على 2% من أموال النقابة يضمن أيضًا استقلال الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال.

قال المندوب لي ثي ثانه لام (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاو جيانج) إن نسبة الـ 2% من الإيرادات تُعدّ، عمليًا، أساسًا هامًا لمساعدة النقابة على بناء قاعدة متينة تُمكّنها من رعاية أعضائها وعمالها على نحوٍ جيد، مما يُسهم في تعزيز التواصل بين النقابة والعمال في جميع الأنشطة.

واتفقت النائبة تشو ثي هونغ ثاي (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانغ سون) مع وجهات النظر المذكورة أعلاه، وقالت إن الحفاظ على أموال النقابات هو لرعاية أعضاء النقابات والعمال وتقليل العبء على ميزانية الدولة.

تعديل القانون لجعل النقابات العمالية في فيتنام أقوى

بالنيابة عن وكالة الصياغة، أوضح السيد نجوين دينه كانج - رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام - ووافق على آراء نواب الجمعية الوطنية بشأن عدد من القضايا الرئيسية في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

وقال السيد نجوين دينه كانج إن الاتحاد العام للعمل في فيتنام يقبل بكل احترام آراء المندوبين ويقبل التعديلات في عملية استكمال مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).

وأكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن تعديل قانون النقابات العمالية يجب أن يضمن الفهم الشامل وتأسيس وجهات نظر الحزب والمبادئ التوجيهية المبتكرة المتعلقة بالبناء والتنمية الوطنية؛ وأن يكون متسقًا مع دستور عام 2013، ويضمن وحدة وتزامن النظام القانوني الحالي، ويضمن القيادة المطلقة والشاملة للحزب على المنظمات النقابية.

تحدث السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام (الصورة: TL).

وفي معرض توضيحه للغرض من تعديل قانون النقابات العمالية، قال رئيس اتحاد العمل الفيتنامي: "يجب أن يكون قانون النقابات العمالية المعدل بحيث يصبح اتحاد النقابات العمالية الفيتنامي، وهو منظمة سياسية واجتماعية كبيرة للطبقة العاملة والعمال، أقوى، ويعمل بشكل فعال ويجذب عدد كبير من العمال للمشاركة".

في الوقت نفسه، يجب أن يرث قانون النقابات العمالية (المُعدَّل) ويحافظ على مضامينه التي أثبتت معقوليتها واستقرارها وفعاليتها خلال عملية التنفيذ الأخيرة. ويجب أن يستند تعديل القانون إلى الخبرات الدولية ويستوعبها بشكل انتقائي، بما يضمن التوافق مع النظام السياسي، ومتطلبات تطوير اقتصاد سوقي ذي توجه اشتراكي، والتكامل الدولي بقيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي.

فيما يتعلق بأموال النقابات، صرّح رئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل بأن غالبية المندوبين وافقوا على نسبة الـ 2%. وخلال عملية الصياغة، قدّم الاتحاد تقريرًا بشأن تلقي وشرح الآراء ذات الصلة بشأن أموال النقابات. وبناءً على ذلك، يُترك ما يصل إلى 75% من هذه النسبة للنقابات القاعدية لرعاية أعضائها والعمال.

ورحب السيد نجوين دينه كانج بحقيقة أن أصحاب الأعمال في الشركات لديهم أنظمة رعاية اجتماعية أعلى، وهو ما يعود بالنفع على العمال.

ومن النقاط الجديرة بالملاحظة في مشروع قانون النقابات العمالية المعدل أنه في ظل الصعوبات التي تواجهها الشركات المتعثرة، قامت لجنة الصياغة وهيئة المراجعة بتصميم المادة 30 لإضافة أحكام بشأن الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليق دفعها.

فيما يتعلق بانضمام العمال الأجانب إلى النقابات العمالية الفيتنامية وعملهم فيها، صرّح السيد نجوين دينه خانج بأن غالبية آراء نواب الجمعية الوطنية توافق على اللائحة التي تسمح للعمال الأجانب بالانضمام إلى النقابات العمالية الفيتنامية والعمل فيها. ويتماشى هذا مع أحكام قانون العمل لعام 2019 وتوجه فيتنام نحو التكامل الدولي العميق. كما بحث الاتحاد العام للعمل في فيتنام واقترح عددًا من الحلول المحددة الواردة في مشروع القانون في المادة 5 وميثاق النقابات العمالية الفيتنامية للحد من أي آثار سلبية، إن وجدت.

المصدر: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html