تغيرات قوية في الحركة العمالية والنشاط النقابي

في يوم 3 ديسمبر، في هانوي ، بعد 3 أيام من العمل بروح تعزيز الديمقراطية وتركيز الذكاء والمسؤولية العالية، أكمل المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، للفترة 2023-2028، جميع محتويات البرنامج المقترح.

الابتكار - الروح التي تجري في كل مكان

يمكن القول إن الجديد في طريقة تنظيم هذا المؤتمر هو روح الابتكار التي تجلّت في جميع الأنشطة. قبل انعقاد المؤتمر، افتتح الاتحاد العام للعمال في فيتنام عشرة منتديات مواضيعية لمناقشة واقتراح مبادرات لعشر قضايا رئيسية تواجه المنظمة النقابية، بما في ذلك الابتكار في عمل جمع وتعبئة العمال للانضمام إلى المنظمة النقابية، وتحسين جودة فريق رؤساء النقابات العمالية القاعدية؛ والابتكار في تنظيم حركات التنافس الوطني بين العمال والموظفين الحكوميين؛ وتركيز الموارد على تعزيز الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وخاصةً تلك المتعلقة بالأجور وظروف العمل. وقد نُظمت هذه المنتديات لجمع الآراء والمقترحات على الفور لتلخيصها ودمجها في وثائق المؤتمر وصياغة حلول لتنظيم تنفيذ القرار.

لكي يصبح المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام نشاطًا سياسيًا واسع النطاق بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة الهادفة لاستقبال المؤتمر. وعلى وجه الخصوص، نظم الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بالتعاون مع مكتب الجمعية الوطنية منتدى "العمل 2023" بنجاح برئاسة رئيس الجمعية الوطنية، وبمشاركة 500 مندوب من مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والعمال وموظفي الخدمة المدنية في جميع أنحاء البلاد.

عُرضت على المؤتمر اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، للدورة الثالثة عشرة (٢٠٢٣-٢٠٢٨)، والمكونة من ١٦٨ عضوًا. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.

حدد المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام للفترة 2023-2028 مجموعات من الأهداف التي يجب السعي لتحقيقها. على وجه التحديد، تتضمن 7 مجموعات من الأهداف السنوية ما يلي: يتم الترويج لـ 85٪ أو أكثر من أعضاء النقابات والعمال ونشرهم ودراستهم وفهمهم التام لإرشادات الحزب وقراراته وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل والنقابات. يشارك الاتحاد في تشجيع ما لا يقل عن 65٪ من العمال في المؤسسات على المشاركة في التعلم لتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية. يشارك 100٪ من أعضاء النقابات الشعبية في القطاع الإداري وقطاع الخدمة العامة والمؤسسات المملوكة للدولة وما لا يقل عن 85٪ من أعضاء النقابات الشعبية في المؤسسات والوحدات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية. في المتوسط، يقدم كل اتحاد شعبي عضوًا نقابيًا بارزًا واحدًا على الأقل للحزب للنظر فيه ورعايته وقبوله. يتم تدريب 100٪ من رؤساء النقابات الشعبية المنتخبين حديثًا ورعايتهم بالأشكال المناسبة. يتم تصنيف ما لا يقل عن 80٪ من النقابات العمالية القاعدية على المستوى الذي يفوق المستوى الشعبي مباشرة على أنها قد أنجزت مهامها بشكل جيد؛ يتم تصنيف ما لا يقل عن 80٪ من النقابات العمالية القاعدية في القطاع الحكومي و 55٪ من النقابات العمالية القاعدية في القطاع غير الحكومي على أنها قد أنجزت مهامها بشكل جيد؛ ما لا يقل عن 80٪ من النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات غير الحكومية مؤهلة لإنشاء نقابات نسائية جماهيرية وفقًا لأحكام ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية. تنظم 100٪ من النقابات العمالية القاعدية على المستوى الذي يفوق المستوى الشعبي مباشرة تنفيذ عمليات التفتيش المالية على نفس المستوى في الموعد المحدد. يتم تفتيش ما لا يقل عن 10٪ من النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات مالياً وإشرافها من قبل النقابات العمالية ذات المستوى الأعلى.

وتشمل ثلاث مجموعات من الأهداف بحلول نهاية الفترة أن يكون في البلاد كلها 15 مليون عضو نقابي، وإنشاء منظمات قاعدية في 100٪ من الشركات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر؛ ويسمح لما لا يقل عن 83٪ من الشركات والوحدات التي بها منظمات نقابية والتي تلبي الشروط المنصوص عليها في القانون بالتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا للقانون؛ والسعي إلى دعم النقابة لـ 90٪ أو أكثر من قضايا العمل المرفوعة في المحكمة، والمشاركة في التقاضي والحماية عندما يطلب أعضاء النقابة ذلك.

قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن هدف الفترة 2023-2028 هو ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية وشاملة، والتركيز على أداء وظائفها ومهامها بشكل جيد، وتلبية متطلبات الوضع الجديد، والتركيز على تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ والمشاركة بنشاط واستباقية في إدارة الدولة والإدارة الاجتماعية والاقتصادية.

النقابة العمالية - النواة التي توحد الطبقة العاملة والعمال

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الأمين العام نجوين فو ترونغ، وأعرب عن تقديره الكبير لجهود وإنجازات وتقدم الحركة العمالية والأنشطة النقابية على الصعيد الوطني خلال الفترة الماضية. وأكد الأمين العام أن النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد قد تغلبت على جميع الصعوبات، وابتكرت ونفذت بشكل شامل وركزت على مجالات العمل الرئيسية، وأكملت بشكل أساسي الأهداف الرئيسية المحددة. وتوجهت أنشطة النقابات العمالية بقوة نحو القاعدة الشعبية، وتوسعت واستثمرت أكثر في قطاع المؤسسات غير الحكومية، مع التركيز على رعاية وتمثيل وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال. وقد تحسن النموذج التنظيمي للنقابة العمالية بشكل متزايد، وتحسنت جودة فريق الكادر النقابي تدريجيًا.

أكد الأمين العام على كيفية جعل النقابات العمالية على جميع المستويات جوهرًا حقيقيًا، يجمع ويوحد الطبقة العاملة والعمال على الصعيد الوطني؛ ومواصلة إيلاء الاهتمام لتطوير محتوى وأساليب الدعاية والتعبئة والتثقيف والتدريب للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال، بهدف تحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم المهنية ووعيهم السياسي ووعيهم الطبقي ووطنيتهم وفخرهم الوطني واحترامهم لذاتهم، والمساهمة في بناء طبقة عاملة فيتنامية قوية وحديثة على نحو متزايد. يجب على النقابات العمالية على جميع المستويات تأكيد دورها كممثلة للعمال، ورعاية وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية؛ ومواصلة تطوير النموذج التنظيمي ومحتوى وأساليب عمل النقابات العمالية بما يتناسب مع هيكل العمل وأنواع المؤسسات واحتياجات وتطلعات العمال ومتطلبات التكامل الدولي. يجب على النقابات العمالية تعزيز دورها وأداء وظيفتها في المشاركة في بناء الحزب والنظام السياسي على نحو أفضل، معتبرا ذلك مسؤولية وحقًا سياسيًا لأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين والعمال والمنظمات النقابية.

ألقى الرفيق نجوين دينه كانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين الوفد الحزبي للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، ورئيس الاتحاد العام الفيتنامي الثالث عشر للعمل، الكلمة الختامية للمؤتمر. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.

بعد نجاح المؤتمر، صرّح رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نجوين دينه خانج، بأنّ النقابة العمالية الفيتنامية ستواصل في الفترة المقبلة تعزيز جهودها الدعائية والتعبئة، وتحسين الكفاءة السياسية، والمستوى التعليمي، والمهارات المهنية، والأسلوب الصناعي، وانضباط العمل، والوعي القانوني لأعضاء النقابة والعمال؛ وبناء طبقة عاملة حديثة وقوية، تُسهم في تحقيق طموحات بناء بلد مزدهر وسعيد. وبحلول نهاية ولايتها، ومع اقتراب الذكرى المئوية لتأسيسها، ستكون النقابة العمالية الفيتنامية قوية من جميع النواحي، وداعمًا موثوقًا للعمال، وأساسًا سياسيًا واجتماعيًا متينًا للحزب والدولة.

إن المؤتمر، الذي يدرك تماما الرسالة والمسؤولية الموكلة إلى أعضاء الحزب والنقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد، أكد على تصميم جميع مستويات النقابات والكوادر على السعي إلى التدريب، والاستفادة من الفرص، والتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وتجديد التنظيم والأنشطة بشكل استباقي؛ وتمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ وتكثيف الدعاية والتثقيف وبناء طبقة عاملة قوية؛ والمساهمة بنشاط في قضية بناء الوطن والدفاع عنه.

أكد رئيس الاتحاد العام الثالث عشر للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج أن نجاح مؤتمر النقابات العمالية الثالث عشر في فيتنام شجع بقوة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين في جميع أنحاء البلاد على اغتنام الفرص والتغلب على التحديات ومواصلة ابتكار المنظمات والأنشطة النقابية وخلق قوة جديدة للطبقة العاملة ومنظمات النقابات العمالية في فيتنام والمساهمة في التنفيذ الناجح لقضية التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي.

مع الروح الجديدة والزخم الذي اكتسبه المؤتمر، اقترح رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج أنه بعد المؤتمر مباشرة، ينبغي لجميع مستويات النقابة العمالية أن تنظم بشكل جيد البحث والنشر والتوزيع الواسع النطاق لجميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد حول نتائج المؤتمر والمهام التي حددها المؤتمر؛ وتطوير برامج عمل ومشاريع وخطط محددة لوضع قرار المؤتمر موضع التنفيذ، وإحداث تغيير قوي في الحركة العمالية وأنشطة النقابة العمالية في فيتنام.

وفقًا لصحيفة VNA/Tin Tuc

مصدر