مجموعة المحاكاة رقم 5 في مقاطعة ثانه هوا تلخص أعمال المحاكاة في الأشهر الستة الأولى من العام

في صباح يوم 30 يوليو، عقدت مجموعة المحاكاة رقم 5 في مقاطعة ثانه هوا، بما في ذلك الوحدات التالية: إدارة المعلومات والاتصالات؛ إدارة التعليم والتدريب؛ إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ إدارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ إدارة العلوم والتكنولوجيا؛ إدارة الصحة؛ صحيفة ثانه هوا؛ محطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية، مؤتمرا لمراجعة أعمال المحاكاة في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

نظرة عامة على المؤتمر.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، أطلقت وحدات مجموعة المحاكاة رقم 5 ونفذت حركات المحاكاة لتنفيذ المهام السياسية والأهداف والأغراض للتنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن في عام 2024، وفي الوقت نفسه نظمت على الفور وبشكل فعال حركات المحاكاة الوطنية التي أطلقتها الحكومة والوزارات والفروع ولجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

وقد قدم نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات لي فان نام تقريراً في المؤتمر.

حققت حركات المحاكاة نتائج عملية عديدة، حفزت الكوادر وأعضاء الحزب والعاملين في الهيئات والوحدات على تجاوز جميع الصعوبات والسعي لتحقيق المهام الموكلة إليهم. كما بنت وحدات المجموعة تنظيمًا حزبيًا ونظامًا سياسيًا قويًا، وطبقت لوائح الديمقراطية الشعبية، ومارست الادخار، وكافحت الهدر، وأجرت إصلاحات إدارية، وطبقت تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتنفيذ المهام.

وتحدث في المؤتمر نائب مدير إدارة التعليم والتدريب تا هونغ لو.

بناء وتنفيذ الإصلاح الإداري بنتائج جيدة؛ ومواصلة الحفاظ على نظام إدارة الجودة وتنفيذه وفقًا لمعايير TCVN ISO 9001:2015، والمساهمة في تحسين فعالية إدارة الدولة وتقديم الخدمة العامة، وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري في المحافظة وداخل الوكالات والوحدات.

وتحدث في المؤتمر نائب رئيس تحرير صحيفة ثانه هوا نجو كوانج تو.

تنفيذ القرار رقم 06-NQ/TU بتاريخ 10 نوفمبر 2021 الصادر عن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن التحول الرقمي لمقاطعة ثانه هوا بحلول عام 2025، مع رؤية لعام 2030... قامت القطاعات والوحدات في المجموعة بنشر وتكرار نماذج التحول الرقمي على مستوى المقاطعات والبلديات؛ نموذج الموافقة على سجلات مستوى أمن المعلومات للوكالات والوحدات في المقاطعة؛ نموذج الدعاية "منصة واحدة، قصة واحدة في الأسبوع" لتقديم منصات التحول الرقمي ونشر النماذج والأمثلة الناجحة للتحول الرقمي في المنطقة.

وتحدث في المؤتمر نائب مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة دونج فان هوي.

في المؤتمر، ركزت وحدات المجموعة على مناقشة وعرض النتائج المحققة والصعوبات وأوجه القصور ومناقشة الاتجاهات والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024. وعلى وجه الخصوص، مواصلة القيام بأعمال الدعاية والتثقيف بشكل فعال بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال لتنفيذ إرشادات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالمحاكاة والمكافآت بشكل فعال. ومواصلة تقديم المشورة الفعالة للجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب ولجنة الشعب الإقليمية بشأن تطوير المشاريع والقرارات والمشاريع والبرامج المستهدفة وإدارة وتوجيه وتنفيذ المهام؛ وتعزيز أعمال التفتيش على مستوى القاعدة الشعبية لإكمال خطة العام بجودة وكفاءة عالية.

وتحدثت نائبة رئيس اللجنة الاقتصادية والثقافية الإقليمية نجوين ثي هونغ في المؤتمر.

تعزيز حركات المحاكاة الوطنية المرتبطة بتعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، وتطبيق القرار المركزي رقم 4 (الفصل الحادي عشر، الفصل الثاني عشر) للجنة التنفيذية المركزية بشأن بناء الحزب وإصلاحه؛ واتخاذ كفاءة العمل مقياسًا لتقييم المحاكاة والنظر فيها، وجعل المحاكاة ومكافأة العمل حلاً، وفي الوقت نفسه قوة دافعة لدفع وحدات المجموعة نحو إنجاز المهام السياسية الموكلة إليها بنجاح. التنفيذ الفعال لحركة المحاكاة "يتنافس كوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام في مقاطعة ثانه هوا على تطبيق ثقافة العمل، للفترة 2019-2025" المرتبطة بمواصلة تعزيز وتحسين جودة حركة المحاكاة "بناء هيئات ووحدات ومواطنين نموذجيين".

واختتم مدير إدارة المعلومات والاتصالات دو هوو كويت المؤتمر.

مراجعة دورية وتكريم ومكافأة المجموعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في العمل، مع ضمان مكافآت مناسبة وفي الوقت المناسب، وموضوعية، وعادلة، وشفافة، للأشخاص المناسبين والوظائف المناسبة؛ مع التركيز على مكافأة المجموعات الصغيرة، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، والعاملين المباشرين. تعزيز اكتشاف وتدريب ونشر المجموعات والأفراد النموذجيين، وخاصةً العوامل والنماذج الجديدة، لتشجيعهم وإرساء نماذج ناجحة لهم، وتعميمها في المجتمع، مما يخلق قوة دافعة للتنمية الشاملة في المجموعة وفي كل هيئة ووحدة عضو.

فان نجا

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm