اقتراح تقييم دوري لمؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين، حيث يمكن أن تؤدي النتائج الممتازة إلى الترقية

أكد نواب المجلس الوطني على ضرورة وضع معايير تقييم أداء للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام كل ثلاثة أشهر، وستة أشهر، وسنة. وفي حال تحقيقهم أداءً متميزًا، يُكافأون، بل ويُرقّون.

ناقشت الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 15 فبراير مشروعًا تكميليًا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2025 بهدف نمو بنسبة 8٪ أو أكثر، ووافقت أغلبية الآراء على هذا المقترح.

علّق المندوب دونغ خاك ماي (داك نونغ) قائلاً إنه في ظل اقتصاد مفتوح للغاية، سيتطلب تحقيق هدف النمو البالغ 8% بذل جهود تفوق 100% من جانب النظام السياسي والشعب. ومن الضروري، على وجه الخصوص، تعزيز تطوير المؤسسات والقوانين، وتحسين إنفاذ القانون.

النائب دونغ خاك ماي. الصورة: الجمعية الوطنية

ولا تزال المؤسسات تشكل عنق زجاجة، وتركز على الإدارة أكثر من التركيز على خلق التنمية؛ وبعض الآليات والسياسات بطيئة في التعديل؛ ولا تزال اللامركزية وتفويض السلطة تعاني من العديد من أوجه القصور والقيود.

أكد المندوبون على ضرورة أن يُقدّم القرار حلولاً لإزالة المعوقات وإيجاد مساحة تنموية جديدة. كما أكدوا على ضرورة تركيز الموارد على استكمال بنية تحتية استراتيجية متزامنة وحديثة، باستخدام موارد الاستثمار العام بفعالية. إلى جانب ذلك، من الضروري حل المشكلات القائمة في صرف الاستثمارات العامة.

وعلى وجه التحديد، اقترح السيد ماي تسريع مراجعة وتنفيذ خطة الطاقة رقم 8 في الفترة المقبلة وطلب من الحكومة إيجاد حلول سريعة لمشاريع الطاقة المتجددة الحالية "التي تقف ساكنة مثل علامة تعجب كبيرة في وسط السماء والأرض، وتسبب الهدر للمجتمع"...

أكد النائب نجوين فان ثان (ثاي بينه) على ضرورة وضع معايير لتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. واقترح تقييم نتائج عمل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام دوريًا كل 3 أشهر، أو 6 أشهر، أو سنة. وسيُمنح المتفوقون شهادات تقدير ومكافآت حسب المستويات، بل وحتى ترقيات.

النائب نجوين فان ثان. الصورة: الجمعية الوطنية

أكد أن القرارات الصادرة عن الحكومة ورئيس الوزراء، والمشاريع الصادرة عن الوزارات والوزراء، والمشاريع الصادرة عن المحافظات والأقاليم، يجب أن يتخذها رئيس المحافظة، لتجنب أي متاعب في عملية تقديم العطاءات. وأشار المندوب إلى أن عملية تقديم العطاءات تستغرق وقتًا طويلاً، ولا تضمن تجنب أي سلبيات.

فيما يتعلق بالمؤسسات الحكومية، أوضح السيد ثان أنه عند تكليفها بمهمة، يجب عليها عدم القيام بمهام أخرى أو التعدي على مجالات أخرى. على سبيل المثال، تعمل مجموعة النفط والغاز في قطاع النفط والغاز، وشركة الخطوط الجوية الفيتنامية في قطاع الطيران، ومجموعة الكهرباء في قطاع الكهرباء، "لكن لا يُسمح لها بالتعامل مع العقارات، هذا أو ذاك".

كما أشار إلى ضرورة استغلال الموارد المعدنية، قائلاً: "لا ينبغي أن نتركها لأبنائنا وأحفادنا، فهذا خطأ". وأضاف السيد ثان: "لو كنا قادرين على ذلك، لاستخدمنا هذه الثروة لتطوير البنية التحتية، ولتوفير ما نحتاجه، أي المال. المعادن المتبقية هناك لا تختلف عن الذهب في جيوبنا، فنحن بحاجة إلى جذب رأس المال المحلي وجذب رأس المال في المجتمع، وسنستغل كل ما يمكن استغلاله".

وفي كلمته خلال الشرح، قال وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج إن الحكومة وضعت مبدأ النمو السريع ولكن المستدام.

صرّح الوزير بأن العوامل الإيجابية تتمثل في توافق النظام السياسي بأكمله، وثقة الشركات والشعب. كما صدرت وُضعت لوائح تنظيمية جديدة رائدة، تُعزز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وتمت إزالة العديد من المعوقات القديمة بشكل جذري. وتم تسريع العديد من مشاريع البنية التحتية الاستراتيجية، وفرص جديدة من خلال اتفاقيات التجارة الحرة...

ألقى وزير التخطيط والاستثمار، نجوين تشي دونغ، كلمةً توضيحية. الصورة: الجمعية الوطنية.

ومع ذلك، فإن الوضع العالمي معقد، وخاصةً في ظل السياسات الأمريكية الجديدة. وتوجّه الحكومة الوزارات والهيئات الحكومية لإيجاد حلول استباقية لمواجهة هذه التقلبات.

وقال الوزير إن الحكومة حددت 6 مجموعات من الحلول قصيرة وطويلة الأمد.

على المدى القريب، سنراقب عن كثب الوضع في الدول الأخرى، وخاصةً الولايات المتحدة، ونستفيد من التحول في تدفقات التجارة والاستثمار. سنخفف الإجراءات الإدارية ونحسّن بيئة الاستثمار التجاري لتعزيز نمو الاقتصاد الخاص.

ووجه رئيس الوزراء الوزارات والهيئات بعقد مؤتمرات مع المحليات فور إقرار مجلس الأمة لمشروع القرار هذا لمراجعته والتأكد من تحقيق أهداف النمو.

وبالإضافة إلى ذلك، ستقدم الحكومة تقريرا إلى الحكومة المركزية لطلب إصدار قرار منفصل بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة، بما في ذلك الأسر التجارية، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الخاصة الكبيرة الحجم ذات القدرات القيادية.

إذا أرادت المرأة إنجاب طفلين، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 10.5 مليون شهرياً.

وقال المندوب نجوين ثين نان إنه إذا أرادت امرأة إنجاب طفلين، فيجب أن يكون راتبها كافيا لإعالة نفسها وطفلها براتب لا يقل عن 10.5 مليون دولار شهريا.

إنفاق ما يقرب من 900 مليار دولار على "القاطرات" لدفع النمو

وقال نائب رئيس الوزراء هو دوك فوك إن الاستثمار العام في عام 2025 سيبلغ حوالي 900 ألف مليار دونج وسيكون القوة الدافعة وجذب مصادر استثمارية أخرى لخلق زخم للنمو.

"هناك أمور منوطة برئيس الوزراء تبدو ذات صلاحيات كبيرة ولكنها في الواقع غير مناسبة"

وقال رئيس الوزراء إن هناك قصصا كثيرة من الواقع مفادها أن هناك أمورا كثيرة تحتاج إلى حل من قبل الوزراء فقط، ولكن تفويض السلطة لرئيس الوزراء ليس مناسبا.

المصدر: https://vietnamnet.vn/de-xuat-danh-gia-kpi-can-bo-tung-thoi-ky-dat-xuat-sac-co-the-thang-chuc-2371633.html