مقترح تقييم وتصنيف موظفي الخدمة المدنية حسب مؤشرات الأداء الرئيسية اعتبارًا من 1 يناير 2026

وزارة الداخلية تعمل بشكل عاجل على إعداد وتقديم مرسوم إلى الحكومة بشأن تقييم وتصنيف جودة الموظفين المدنيين، حيث تقترح مراقبة وتقييم الموظفين المدنيين وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لبدء التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026.

معاملة خاصة لجذب 100 من أفضل الخبراء

وفي إعلان ختام الاجتماع الثالث للجنة التوجيهية الحكومية للعلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي ومشروع 06، كلفت اللجنة التوجيهية وزارة الداخلية برئاسة والتنسيق مع الوكالات ذات الصلة لوضع المعايير واللوائح الإدارية وأنظمة العمل والأجور وعمليات التوظيف بشكل عاجل، لنشر الأنظمة الاستراتيجية والمبادرات الرائدة لتقديمها إلى رئيس الوزراء للنظر فيها واتخاذ القرار.

كما كُلِّفت وزارة الداخلية بتطوير وإصدار آليات وسياسات لجذب الموارد البشرية والمواهب في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في الداخل والخارج، ووضع سياسات تفضيلية خاصة لجذب ما لا يقل عن 100 خبير رائد للعودة إلى العمل في البلاد، على أن تكتمل بحلول أغسطس 2025.

وزارة الداخلية تقترح تقييم وتصنيف موظفي الخدمة المدنية حسب مؤشرات الأداء الرئيسية اعتبارًا من عام 2026 (صورة توضيحية)

كما تم تكليف وزارة الداخلية بالتنسيق بشكل عاجل مع اللجنة المنظمة المركزية لإعداد وتقديم مرسوم إلى الحكومة بشأن تقييم وتصنيف جودة الموظفين المدنيين، بما في ذلك اقتراح المراقبة (معايير نتائج أداء الموظفين المدنيين) لبدء التنفيذ من 1 يناير 2026.

وأشارت اللجنة التوجيهية إلى ضرورة مواصلة تعزيز حركة المحاكاة على الصعيد الوطني للتعاون في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار؛ وتعزيز الرصد والتفتيش على أعمال الإصلاح الإداري، وفهم المعلومات التي تلخص الصعوبات والمشاكل في عمليات الحكومات المحلية على المستويين على الفور، وضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة للشعب والشركات.

تنفيذ استراتيجية جذب المواهب

طلبت اللجنة التوجيهية أيضًا دراسة واختيار كبير مهندسين للعلوم والتكنولوجيا، وكبير مهندسين للتنسيق المهني مع وزارة العلوم والتكنولوجيا، ووزارة الأمن العام، ومؤسسات التكنولوجيا، لوضع استراتيجية البنية التحتية والتحول الرقمي للوزارة والصناعة. ومن المقرر الانتهاء من ذلك في سبتمبر 2025.

تتولى وزارة العلوم والتكنولوجيا رئاسة وتنسيق مع الجهات ذات الصلة لتطوير وتعديل واستكمال 4 قوانين: قانون التحول الرقمي، وقانون الملكية الفكرية المعدل، وقانون التكنولوجيا العالية المعدل، وقانون نقل التكنولوجيا المعدل، لتقديمها إلى الجمعية الوطنية في الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

وفي الوقت نفسه، سيتم تعديل المرسوم رقم 82/2024/ND-CP الذي ينظم إدارة الاستثمار في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات باستخدام رأس مال الموازنة العامة للدولة، مما يضمن إجراءات استثمار سريعة ومريحة.

تقترح وزارة العلوم والتكنولوجيا حلولاً لتنفيذ سياسات تشجع مراكز البحث، ومؤسسات التدريب والتعليم، والمنظمات العلمية والتكنولوجية على إنشاء مؤسسات لتسويق نتائج البحوث، وتوفير رأس المال اللازم لها؛ وتنفيذ استراتيجية جذب المواهب حتى عام 2030، مع رؤية مستقبلية لعام 2050. ومن المقرر إنجازها في سبتمبر/أيلول 2025.

التقييم على مستوى البلدية

في الاجتماع الحكومي الدوري في يوليو الماضي، أكدت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا: "في الآونة الأخيرة، ركزنا بشكل رئيسي على الدمج الآلي. والآن، وبعد أن استقرت الأمور تدريجيًا، يتعين على المحليات إيلاء اهتمام خاص لمراجعة وتقييم وفحص فريق المسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية، إلى جانب إعادة هيكلة السياسات وحلها بشكل شامل".

أشار الوزير إلى أنه من غير المرجح تمديد سياسة الدعم بموجب المرسوم 178/2024. لذلك، توصي وزارة الداخلية المحليات "بالتحرك بسرعة وحزم". ويمكن تشجيع المسؤولين الذين لا يستوفون الشروط على الاستقالة بشكل استباقي، مما يُلبي متطلبات إعادة الهيكلة ويحسّن جودة الفريق.

tienphong.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html