في المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، جمعت اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام واختارت ثماني قضايا رئيسية لعرضها على قادة الحزب والدولة وممثليهم. واقترح أعضاء النقابات، على وجه الخصوص، دراسة زيادة العطلات السنوية وعطلة تيت في وقت مناسب.

وتحديداً، اقترح الاتحاد إضافة عطلتين بمناسبة اليوم الوطني لتمديد العطلة من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر، مما يتيح الفرصة للعمال والعاملات لأخذ أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول.

وفي حديثه للصحافة على هامش المؤتمر في 3 ديسمبر، قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن معظم دول جنوب شرق آسيا لديها حاليًا 15-16 يومًا إجازة للعطلات الرسمية وعيد تيت في السنة، لكن بلدنا لديه 11 يومًا فقط.

العمل المأجور .jpg
يرغب معظم العمال، وخاصة العاملات، في الحصول على يومين إضافيين من الإجازة في اليوم الوطني ليتمكنوا من اصطحاب أطفالهم إلى العام الدراسي الجديد. (صورة توضيحية: هوانغ ها)

أشار السيد هيو إلى أنه خلال جولاته الميدانية لجمع الآراء حول مشروع قانون العمل (المُعدّل والمكمّل)، كانت هناك آراء بسيطة لكنها مؤثرة للغاية من العمال والعاملات. ذرفت العديد من العاملات الدموع وهنّ يُعربن عن أمنياتهن باصطحاب أطفالهن إلى المدرسة في اليوم الدراسي الأول.

تشعر العاملات بإرهاق شديد بعد العمل، ولا يملكن سوى القليل من الوقت لقضائه مع أطفالهن، ولذلك لم يتمكنّ من اصطحاب أطفالهن إلى حفل افتتاح العام الدراسي الجديد. أما العاملات بنظام المناوبات وخطوط التجميع، فإذا لم يكن حفل الافتتاح يوم سبت أو أحد أو يوم عطلة، فلن تتاح لهن فرصة اصطحاب أطفالهن إلى المدرسة في ذلك اليوم.

ولذلك، فإننا بحاجة إلى زيادة عدد أيام الإجازة للعمال في أقرب وقت ممكن، عندما يكون إجمالي عدد أيام الإجازة أقل من مثيله في المنطقة والاقتصاد الفيتنامي ينمو"، كما قال السيد هيو.

صرح نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام بضرورة دراسة مسألة إضافة أيام إجازة، لأن إجمالي عدد أيام الإجازة في بلدنا حاليًا لا يزال أقل منه في المنطقة. وفي الوقت نفسه، تُعدّ هذه رغبةً صادقةً لدى غالبية العمال الذين لديهم أطفال في سن الدراسة.

أكد السيد هيو أن النقابة ستواصل المطالبة بهذه الرغبة حتى المراجعة القادمة لقانون العمل، حتى مع مراجعة لوائح الأنظمة الأخرى. وهذا يُجسّد إنسانية النقابة وفهمها لأفكار العمال ورغباتهم.

استشهد السيد هيو بالواقع في الصين، حيث تُمنح عطلة العيد الوطني لمدة أسبوع كامل، وهو ما يُعدّ مرجعًا قيّمًا لبلدنا عند اختيار يوم العطلة. ومع تحسّن ظروف العمال يومًا بعد يوم، وارتفاع دخلهم، أصبح من الضروري طرح مسألة زيادة أيام العطلة.

وفقًا للسيد هيو، في الواقع، لا يُحسّن العمل الجاد الدخل دائمًا. في ظل الظروف الراهنة، من الضروري تحسين مهارات العمل، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتحسين إدارة الأعمال... وليس نقل جميع الإنتاجية ونتائج العمل إلى العمال.

نقابة العمال تقترح إضافة يومين إضافيين إلى عطلة اليوم الوطني نقابة العمال الفيتنامية تقترح أن تنظر السلطات المختصة في إضافة يومين إضافيين إلى عطلة اليوم الوطني (من 2 إلى 5 سبتمبر) حتى تتاح للعمال الفرصة لأخذ أطفالهم إلى المدارس.